2024酒店總經(jīng)理聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024酒店總經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.聘用職位與工作范圍1.1職位：酒店總經(jīng)理1.2工作范圍：全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括客房、餐飲、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等各部門的管理工作。2.聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)24個(gè)月。3.薪資待遇3.1基本工資：每月人民幣萬元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假等。4.試用期4.1試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。5.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估5.1甲方（酒店）應(yīng)定期對(duì)乙方（總經(jīng)理）的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、利潤(rùn)指標(biāo)、客戶滿意度等。6.保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.違約責(zé)任7.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的變更、解除與終止9.1合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.甲方（酒店）的權(quán)利與義務(wù)13.乙方（總經(jīng)理）的權(quán)利與義務(wù)13.1履行總經(jīng)理職責(zé)，努力完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。14.雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。14.2乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第一部分：合同如下：第一條聘用職位與工作范圍1.1職位：酒店總經(jīng)理乙方（總經(jīng)理）受聘于甲方（酒店），擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2工作范圍：（1）客房管理：確?？头吭O(shè)施的正常運(yùn)行，提高客戶滿意度；（2）餐飲管理：負(fù)責(zé)酒店餐廳、酒吧等餐飲場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)管理工作；（3）財(cái)務(wù)管理：制定并執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，確保酒店財(cái)務(wù)狀況健康；（4）市場(chǎng)營(yíng)銷：制定并實(shí)施酒店市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（5）人力資源管理：負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)等工作；（6）安全管理：確保酒店的安全與秩序，預(yù)防安全事故的發(fā)生；（7）政府關(guān)系與公共事務(wù)：維護(hù)酒店與政府、社會(huì)各界的關(guān)系，處理公共突發(fā)事件。第二條聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)24個(gè)月。2.2續(xù)約：如雙方同意在合同到期后繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同，具體條款由雙方另行商定。第三條薪資待遇3.1基本工資：每月人民幣萬元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假等。3.4交通工具：甲方提供一輛商務(wù)車供乙方使用，具體車型、使用范圍等細(xì)節(jié)由雙方另行商定。第四條試用期4.1試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行評(píng)估，如認(rèn)為乙方不符合職位要求，有權(quán)解除合同。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律與規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。第五條工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估5.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、利潤(rùn)指標(biāo)、客戶滿意度等。5.2評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放以及合同續(xù)約的重要依據(jù)。5.3乙方應(yīng)對(duì)評(píng)估結(jié)果予以認(rèn)真對(duì)待，并在甲方指導(dǎo)下不斷提高自身工作能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未按約定支付乙方薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求解除合同。7.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，不得向法院起訴，仲裁費(fèi)用按敗訴方承擔(dān)。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.2甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方。9.3乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條甲方（酒店）的權(quán)利與義務(wù)12.2甲方應(yīng)給予乙方必要的管理權(quán)限，支持乙方的工作。12.3甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人權(quán)益，不得干涉乙方的私生活。第十三條乙方（總經(jīng)理）的權(quán)利與義務(wù)13.1履行總經(jīng)理職責(zé)，努力完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。13.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。13.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)甲方的企業(yè)形象。第十四條雙方聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。14.2乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述酒店總經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。附件2：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方（總經(jīng)理）的薪資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利內(nèi)容等信息。附件3：保密協(xié)議詳情詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)應(yīng)遵守的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件4：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)的評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估流程及評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。附件5：交通工具使用協(xié)議具體規(guī)定甲方提供給乙方的商務(wù)車的車型、使用范圍、維護(hù)責(zé)任等細(xì)節(jié)。附件6：合同變更、解除與終止協(xié)議詳細(xì)列出合同變更、解除與終止的條件、程序以及雙方的責(zé)任。附件7：補(bǔ)充協(xié)議范本用于雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定時(shí)使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.乙方未按約定時(shí)間通知甲方解除或終止合同。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資、福利等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。3.甲方未支付薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求解除合同。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求解除合同。2.如果甲方未按時(shí)支付乙方的薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方（酒店）與乙方（總經(jīng)理）之間關(guān)于聘用職位與工作范圍、聘用期限、薪資待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。2.甲方：指X酒店，是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。3.乙方：指被甲方聘用的總經(jīng)理，具有