2025年度銷售團隊優(yōu)化勞動合同補充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售團隊優(yōu)化勞動合同補充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍2.銷售團隊優(yōu)化內(nèi)容2.1銷售目標調(diào)整2.2銷售策略優(yōu)化2.3銷售人員配置3.薪酬體系調(diào)整3.1基本工資調(diào)整3.2績效獎金調(diào)整3.3績效考核標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時間5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓考核與評估6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.其他約定12.1通知方式12.2附件與補充12.3合同解釋13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署方式13.3簽署日期14.合同附件14.1附件一：銷售團隊優(yōu)化方案14.2附件二：薪酬體系調(diào)整方案14.3附件三：培訓計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度銷售團隊優(yōu)化工作的具體內(nèi)容，調(diào)整銷售團隊的組織結(jié)構(gòu)、薪酬體系、培訓與發(fā)展等方面，以提高銷售業(yè)績和團隊效率。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有銷售團隊成員，包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理、銷售顧問等。2.銷售團隊優(yōu)化內(nèi)容2.1銷售目標調(diào)整2024年度銷售目標設(shè)定為同比增長10%，具體目標將根據(jù)市場情況、產(chǎn)品特點等因素由公司另行通知。2.2銷售策略優(yōu)化公司將根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，調(diào)整銷售策略，包括產(chǎn)品組合、定價策略、銷售渠道等。2.3銷售人員配置根據(jù)銷售目標調(diào)整，公司將優(yōu)化銷售團隊結(jié)構(gòu)，包括新增銷售崗位、調(diào)整人員配置等。3.薪酬體系調(diào)整3.1基本工資調(diào)整基本工資根據(jù)市場行情和公司實際情況進行調(diào)整，具體調(diào)整幅度由公司另行通知。3.2績效獎金調(diào)整績效獎金將與銷售業(yè)績掛鉤，設(shè)定不同的獎金比例和考核標準。3.3績效考核標準績效考核標準將包括銷售額、客戶滿意度、市場拓展等方面，具體考核指標由公司另行制定。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排銷售團隊工作時間調(diào)整為周一至周五，每天8小時，具體工作時間由部門負責人安排。4.2休息休假制度嚴格按照國家法定節(jié)假日安排休息，員工享有帶薪年假、病假等休假待遇。4.3特殊情況下的工作時間在市場緊急情況下，銷售團隊需加班完成工作，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓計劃公司將為銷售團隊提供針對性的培訓計劃，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為銷售團隊提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓機會等。5.3培訓考核與評估培訓結(jié)束后，公司將進行考核與評估，考核結(jié)果將作為員工績效評定的依據(jù)之一。6.考核與評價6.1考核方式考核采用月度考核和年度考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、團隊合作、客戶滿意度等。6.2評價標準評價標準將根據(jù)公司實際情況和市場要求制定，確保公平、公正、公開。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形a)員工未按要求完成銷售目標；b)員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；c)員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；d)員工單方面解除合同，未提前30日通知公司。8.2違約責任a)對公司造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；b)因違約行為導致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔違約責任；c)違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。9.2爭議解決機構(gòu)若調(diào)解不成，雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)或向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公正、公平、公開。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；d)一方違約，經(jīng)對方催告后仍不履行。10.3合同解除條件a)員工嚴重違反公司規(guī)章制度；b)員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；c)員工因病或非因工負傷，無法勝任工作，經(jīng)治療仍不能恢復；d)公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同。11.合同變更11.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序a)提出變更請求；b)雙方協(xié)商達成一致；c)簽訂書面變更協(xié)議；d)協(xié)議生效。11.3變更效力變更后的合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達至雙方約定的地址。12.2附件與補充本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.3合同解釋本協(xié)議的解釋以中文為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2簽署方式本協(xié)議由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。13.3簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：銷售團隊優(yōu)化方案14.2附件二：薪酬體系調(diào)整方案14.3附件三：培訓計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方更好地執(zhí)行本合同，提高合同執(zhí)行效率和質(zhì)量。1.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于市場調(diào)研、銷售策略制定、人員培訓、績效考核等。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責。a)第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔連帶責任；b)第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；c)第三方應(yīng)配合甲方和乙方進行合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。2.2第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；b)第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督和檢查；c)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與第三方a)甲方負責與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及雙方權(quán)利義務(wù)；b)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量和進度；c)甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并追究第三方違約責任。3.2乙方與第三方a)乙方應(yīng)配合第三方執(zhí)行合同，提供必要的信息和資料；b)乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告，并對服務(wù)質(zhì)量進行評估；c)乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出改進意見，第三方應(yīng)予以改進。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本協(xié)議中“責任限額”是指第三方因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責任最高限額。4.2責任限額設(shè)定第三方責任限額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和費用由甲方和乙方在服務(wù)合同中約定。4.3超過責任限額的處理若第三方因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明介入目的、范圍和預(yù)期效果。5.2第三方介入審批雙方應(yīng)共同審查第三方資質(zhì)和服務(wù)能力，批準第三方介入。5.3第三方介入實施第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議和雙方約定的服務(wù)合同執(zhí)行任務(wù)。6.第三方介入的終止6.1終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)第三方無法履行合同義務(wù)；d)甲方或乙方單方面解除合同。6.2終止程序第三方介入終止時，甲方和乙方應(yīng)共同確認終止原因，并通知第三方。6.3終止后的責任第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照約定退還剩余服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的終止責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售團隊優(yōu)化方案詳細要求：包含銷售團隊優(yōu)化目標、具體措施、實施步驟、預(yù)期效果等內(nèi)容。說明：本附件為銷售團隊優(yōu)化工作的指導文件，用于明確優(yōu)化方向和實施路徑。2.附件二：薪酬體系調(diào)整方案詳細要求：包含薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、績效獎金分配方案、考核標準等內(nèi)容。說明：本附件為調(diào)整銷售團隊薪酬體系的依據(jù)，旨在激勵員工提高銷售業(yè)績。3.附件三：培訓計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包含培訓課程設(shè)置、培訓時間安排、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。說明：本附件為銷售團隊培訓和職業(yè)發(fā)展的指導文件，旨在提升員工綜合素質(zhì)。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，用于明確第三方介入的具體事項。5.附件五：績效考核標準詳細要求：包含考核指標、權(quán)重、評分標準等內(nèi)容。說明：本附件為銷售團隊績效考核的依據(jù)，用于評估員工工作表現(xiàn)。6.附件六：爭議解決機制詳細要求：包含爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件為解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議的指導文件。7.附件七：合同變更記錄詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件為記錄合同變更情況的文件，用于追溯合同歷史。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)員工未按要求完成銷售目標，導致公司損失；b)員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；c)員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；d)員工單方面解除合同，未提前30日通知公司；e)第三方未按合同約定提供服務(wù)，導致公司損失；f)第三方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。2.責任認定標準a)員工違約：根據(jù)損失程度，要求員工賠償相應(yīng)損失；b)第三方違約：根據(jù)合同約定，要求第三方賠償相應(yīng)損失；c)甲方違約：根據(jù)合同約定，要求甲方承擔相應(yīng)責任；d)乙方違約：根據(jù)合同約定，要求乙方承擔相應(yīng)責任。3.違約示例說明b)第三方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失50萬元，第三方需賠償50萬元；c)甲方未按合同約定提供培訓服務(wù)，導致乙方損失5萬元，甲方需賠償5萬元。全文完。2024年度銷售團隊優(yōu)化勞動合同補充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度銷售團隊優(yōu)化工作中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同實現(xiàn)銷售業(yè)績的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于在本協(xié)議中，“銷售團隊優(yōu)化”是指甲方針對乙方所屬銷售團隊進行的一系列調(diào)整、培訓、激勵等措施，以提高銷售業(yè)績和團隊整體素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）銷售業(yè)績：指乙方所屬銷售團隊在2024年度內(nèi)完成銷售任務(wù)的業(yè)績；（2）團隊素質(zhì)：指乙方所屬銷售團隊在業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作、執(zhí)行力等方面的綜合素質(zhì)；（3）激勵措施：指甲方為鼓勵乙方所屬銷售團隊完成銷售任務(wù)而采取的物質(zhì)或精神獎勵。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對乙方所屬銷售團隊進行優(yōu)化調(diào)整；（2）甲方有義務(wù)為乙方所屬銷售團隊提供必要的培訓、支持和服務(wù)；（3）甲方有義務(wù)在合同期限內(nèi)支付乙方相應(yīng)的薪酬和福利；（4）甲方有義務(wù)維護乙方所屬銷售團隊的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，對所屬銷售團隊進行優(yōu)化調(diào)整；（2）乙方有義務(wù)配合甲方完成銷售團隊優(yōu)化工作；（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)和提升團隊素質(zhì)；（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方對乙方所屬銷售團隊進行優(yōu)化調(diào)整，乙方配合完成相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，甲方或乙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的薪酬和福利；（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資、績效工資、獎金等；（2）乙方參加培訓、考察、會議等產(chǎn)生的差旅費；（3）乙方因工作需要購買或租賃的設(shè)備、工具等費用；（4）甲方為乙方提供的福利待遇費用；（5）其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式（1）基本工資、績效工資、獎金等按月支付；（2）差旅費、設(shè)備租賃費等按實際發(fā)生支付；（3）福利待遇費用按甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）基本工資、績效工資、獎金等應(yīng)在每月的指定日期前支付；（2）差旅費、設(shè)備租賃費等應(yīng)在實際發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付；（3）福利待遇費用應(yīng)在甲方規(guī)定的時間和方式下支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用符合國家法律法規(guī)及公司財務(wù)制度；（2）甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證；（3）乙方在收到費用后，應(yīng)及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的千分之五；（2）甲方未履行培訓、考察、會議等義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個工作日內(nèi)支付；（2）賠償責任應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付；（3）支付賠償金額的方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方公司的秘密；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至2024年度銷售團隊優(yōu)化工作結(jié)束后的五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）在保密期限內(nèi)，如因工作需要必須向第三方提供保密內(nèi)容時，應(yīng)事先征得對方同意，并要求第三方承擔相應(yīng)的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策調(diào)整、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，但雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）2024年度內(nèi)發(fā)生的地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）2024年度內(nèi)發(fā)生的戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）2024年度內(nèi)政府行為導致的政策調(diào)整、法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方的基本工資、績效工資、獎金等；（2）乙方參加培訓、考察、會議等產(chǎn)生的差旅費；（3）乙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他費用。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議項下各項權(quán)利的最終解釋權(quán)；（2）本協(xié)議項下各項權(quán)利的行使，不影響甲方依據(jù)法律法規(guī)和公司制度所享有的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作職責和崗位的權(quán)利；（2）甲方保留在市場變化或公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整時，對乙方所屬銷售團隊進行優(yōu)化調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成銷售團隊優(yōu)化工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方提供培訓、指導和支持；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項任務(wù)，及時反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議雙方之間就2024年度銷售團隊優(yōu)化事項所達成的完整協(xié)議，具有獨立性，不以任何其他協(xié)議、合同或文件為依據(jù)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度銷售團隊優(yōu)化工作計劃2.乙方所屬銷售團隊人員名單及職責3.培訓計劃及實施記錄4.差旅費報銷單據(jù)5.設(shè)備、工具采購及使用記錄6.福利待遇明細7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明材料10.任何其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：甲方未在約定支付時間內(nèi)支付乙方費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。未履行培訓、考察、會議等義務(wù)：甲方未按照協(xié)議約定為乙方提供培訓、考察、會議等機會。違反保密條款：甲方泄露了乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的保密信息。2.乙方違約行為及認定：違反保密條款：乙方泄露了甲方公司的商業(yè)秘密或乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方公司的秘密。違反合同約定：乙方未按照合同約定履行其職責和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指雙方就保密信息達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。4.違約金：指一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢補償。5.賠償責任：指一方違約給另一方造成損失時，應(yīng)承擔的賠償義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)分析原因，提供必要的培訓和資源支持，鼓勵乙方提升銷售能力。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：甲方應(yīng)制定合理的財務(wù)計劃，確保按時支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，定期檢查保密