2025物業(yè)管理員勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任物業(yè)管理員職務(wù)，主要職責(zé)是：。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論書面或口頭，均屬甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保合同的簽訂過程符合法律法規(guī)，雙方權(quán)益得到保障。解決辦法是，在簽訂合同前，甲方應(yīng)向乙方說明合同內(nèi)容，確保乙方充分理解合同條款。如有疑問，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法是，甲方應(yīng)確保提供的工作條件和報(bào)酬符合合同規(guī)定，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.保密條款：乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密。解決辦法是，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)和終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方披露甲方相關(guān)信息。4.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法是，違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.合同變更和解除：合同履行過程中，如發(fā)生變更或解除合同的情況，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法是，甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議確認(rèn)變更或解除合同。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動(dòng)法：是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和發(fā)展社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系。2.中華人民共和國勞動(dòng)合同法：是規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律，旨在保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同制度。3.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密的責(zé)任。應(yīng)用場合：1.物業(yè)管理公司與其員工之間的勞動(dòng)合同。2.房地產(chǎn)開發(fā)商與物業(yè)管理公司之間的物業(yè)托管合同。3.物業(yè)管理公司與第三方服務(wù)提供商之間的服務(wù)合同。4.物業(yè)管理公司內(nèi)部員工之間的轉(zhuǎn)崗或調(diào)整合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行約定。2.試用期條款：本合同約定試用期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付違約金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金條款：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.加班條款：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。5.競業(yè)限制條款：乙方在合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似的工作。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件