2024旅行社正式工作人員聘用協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024旅行社正式工作人員聘用協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金與福利3.3薪酬發(fā)放4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息與休假5.社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同的完整性與優(yōu)先權(quán)14.合同的附錄與附件14.1附錄內(nèi)容14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.2.1乙方聘用崗位為：（具體崗位職責(zé)見附件1）。1.2.2乙方須按照甲方的要求，勝任本職工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。1.3聘用期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。1.3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期滿前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。2.1工作職責(zé)2.1.1乙方須按照甲方的工作要求，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，遵守工作紀(jì)律。2.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.2工作任務(wù)2.2.1乙方須按照甲方的工作計(jì)劃和安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.1基本工資3.1.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：人民幣玖佰玖拾玖元整），每月日發(fā)放。3.1.2乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等另計(jì)。3.2獎金與福利3.2.1乙方按照甲方的規(guī)定，享受年終獎、績效獎等獎金。3.2.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3薪酬發(fā)放3.3.1乙方的工資、獎金等薪酬，按照甲方制定的薪酬管理制度進(jìn)行發(fā)放。3.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的個人信息，以便甲方按時足額發(fā)放薪酬。4.1工作時間4.1.1乙方按照甲方制定的工作時間表進(jìn)行工作，每周工作小時。4.1.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行審批，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.2休息與休假4.2.1乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。4.2.2乙方在合同期內(nèi)，累計(jì)請假天數(shù)不得超過規(guī)定范圍。5.1社會保險(xiǎn)5.1.1甲方按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。5.2福利待遇5.2.1乙方按照甲方規(guī)定，享受體檢、培訓(xùn)、旅游等福利待遇。5.2.2乙方因公受傷或患病的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。6.1勞動保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、健康的工作環(huán)境。6.1.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2勞動條件6.2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)特點(diǎn)的工作條件和設(shè)施。6.2.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方從事違法勞動。7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方的工作能力。7.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，按培訓(xùn)要求完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺。7.2.2乙方應(yīng)努力提升自身能力，積極參與甲方的各項(xiàng)工作，爭取職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.1變更條件8.1.1在合同期內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。8.1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的工作地點(diǎn)。8.2解除條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2.2乙方提供虛假個人信息，甲方有權(quán)解除本合同。8.3終止條件8.3.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。8.3.2乙方因法定原因解除勞動合同的，本合同終止。9.1違約責(zé)任9.1.1乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。9.1.2甲方未按照本合同約定支付薪酬、提供福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.1.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后兩年內(nèi)，不得泄露或使用保密信息。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方離開甲方時終止。10.2.2如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.1.2乙方在甲方工作期間所獲得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1甲方應(yīng)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)，不得擅自使用或泄露。11.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得進(jìn)行侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為。12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效，以甲方提供的勞動條件、薪酬待遇符合約定為前提。12.2修改條件12.2.1如雙方同意修改本合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.2.2修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。12.3解除條件12.3.1如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.3.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方應(yīng)以書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址詳見附件2。13.1.2通知與送達(dá)應(yīng)采用掛號信件或特快專遞，并以郵戳日期為準(zhǔn)。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時溝通，采取措施減少損失。13.3合同的完整性與優(yōu)先權(quán)13.3.1本合同及附件為本合同的完整文本，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。13.3.2本合同的附件均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。14.1合同的附錄14.1.1附錄內(nèi)容包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)說明等。14.1.2附錄內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，作為本合同的附件，具有同等效力。14.2合同的附件14.2.1附件內(nèi)容包括但不限于乙方學(xué)歷證明、資格證書等。14.2.2附件經(jīng)雙方確認(rèn)后，作為本合同的附件，具有同等效力。說明一：附件列表：1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1.2乙方身份證復(fù)印件1.3乙方學(xué)歷證明復(fù)印件1.4乙方資格證書復(fù)印件1.5甲方規(guī)章制度1.6乙方崗位職責(zé)說明1.7雙方簽訂的培訓(xùn)記錄1.8雙方簽訂的績效考核辦法1.9雙方簽訂的薪酬管理制度1.10其他雙方認(rèn)為需要附件說明的文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方違反規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。示例：乙方遲到早退累計(jì)超過10次，甲方有權(quán)解除合同。2.2乙方提供虛假個人信息，包括但不限于學(xué)歷、資格證書等。示例：乙方被發(fā)現(xiàn)提供虛假學(xué)歷證明，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.3乙方未按約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。示例：乙方未按約定完成項(xiàng)目，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎金。2.4乙方未按約定參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。示例：乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效獎金。2.5乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法等。示例：乙方被發(fā)現(xiàn)兼職影響本職工作，甲方有權(quán)解除合同。2.6其他雙方在合同中約定的違約行為。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗超過30天，甲方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等。3.2試用期：指乙方在正式入職后，雙方約定的考察乙方是否符合崗位要求的期限。3.3社會保險(xiǎn)：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4加班費(fèi)：指乙方在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的額外勞動報(bào)酬。3.5績效獎金：指根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的獎勵。3.6帶薪年假：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，乙方在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。3.7不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.8違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.9解除合同：指雙方協(xié)商一致，終止雙方之間的勞動關(guān)系。3.10其他本合同中涉及的法律名詞及解釋。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋：2.1附件列表中提到的各種文件，應(yīng)由雙方在合同期內(nèi)認(rèn)真閱讀、理解和執(zhí)行。2.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.5本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為三年，期滿后如雙方