二零二五年度酒店安保部主管聘用合同范文1份3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店安保部主管聘用合同范文1份合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效條件1.6合同終止條件1.7合同履行方式1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限2.4崗位要求第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3保險(xiǎn)福利3.4考勤制度3.5薪酬調(diào)整第四章工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4特殊情況處理第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.4培訓(xùn)成果評(píng)估第六章考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3晉升條件6.4晉升程序第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究程序第九章合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表9.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除與終止后的修改第十一章合同其他條款11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同份數(shù)保管11.4合同解釋權(quán)第十二章合同簽訂代表12.1雙方授權(quán)代表12.2代表簽字確認(rèn)第十三章合同簽署日期13.1合同簽署日期第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則合同編號(hào)202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年度酒店安保部主管聘用合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（酒店名稱）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（受聘人）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：____________________地址：________________________1.3合同簽訂時(shí)間本合同于二零二五年_________月_________日簽訂。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職導(dǎo)致酒店安保工作嚴(yán)重受損，經(jīng)甲方書面通知后乙方仍不改正；1.6.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；1.6.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；1.6.5合同約定的其他終止條件。1.7合同履行方式本合同履行地為甲方酒店，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。1.8合同爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱安保部主管2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定安保部工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)安保人員的招聘、培訓(xùn)、考核及管理工作；2.2.3負(fù)責(zé)酒店安全防范措施的實(shí)施和監(jiān)督；2.2.4負(fù)責(zé)處理酒店內(nèi)的突發(fā)事件；2.2.5負(fù)責(zé)與酒店各部門的協(xié)調(diào)與合作；2.2.6完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位權(quán)限2.3.1代表甲方對(duì)安保工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；2.3.2對(duì)安保人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位；2.3.3參與制定酒店安全防范措施；2.3.4代表甲方與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。2.4崗位要求2.4.4具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)________元/月。3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方根據(jù)年度考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；3.2.2乙方完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3保險(xiǎn)福利3.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；3.3.2甲方為乙方繳納住房公積金；3.3.3甲方提供帶薪年假、病假等福利。3.4考勤制度3.4.1乙方按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤；3.4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加考勤，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。3.5薪酬調(diào)整3.5.1乙方薪酬調(diào)整根據(jù)年度考核結(jié)果和公司薪酬政策進(jìn)行；3.5.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。第四章工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日；4.2.2乙方享有帶薪年假、病假等休假。4.3休假制度4.3.1乙方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行休假制度；4.3.2乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.4特殊情況處理4.4.1因工作需要，乙方可能需要加班，加班時(shí)間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.4.2甲方應(yīng)確保乙方加班工資的支付。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。5.2發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、技能提升等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用；5.3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離崗。5.4培訓(xùn)成果評(píng)估5.4.1甲方對(duì)乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估；5.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。第六章考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方根據(jù)崗位職責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核；6.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2考核方式6.2.1甲方采用年度考核和日常考核相結(jié)合的方式；6.2.2考核結(jié)果以書面形式通知乙方。6.3晉升條件6.3.1乙方在考核中成績(jī)優(yōu)秀，具備晉升條件；6.3.2乙方有意愿且具備晉升崗位要求。6.4晉升程序6.4.1乙方根據(jù)晉升條件提出晉升申請(qǐng)；6.4.2甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職導(dǎo)致酒店安保工作嚴(yán)重受損，經(jīng)甲方書面通知后乙方仍不改正；7.1.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；7.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；7.1.5合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；7.2.2合同解除條件成就；7.2.3乙方死亡或宣告死亡；7.2.4甲方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。7.3合同解除與終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.2甲方書面通知乙方解除合同；7.3.3乙方書面確認(rèn)解除合同。7.4合同解除與終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；7.4.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付乙方應(yīng)得的補(bǔ)償；7.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第八章違約責(zé)任8.1違約行為界定8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密；8.1.3乙方違反合同約定，擅自離職；8.1.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬；8.1.5甲方違反合同約定，擅自解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.3雙方違反合同約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任追究程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表9.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則第十章合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十一章合同其他條款11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同份數(shù)保管甲方保管合同正本，乙方保管合同副本。11.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二章合同簽訂代表12.1雙方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：____________________乙方授權(quán)代表：____________________12.2代表簽字確認(rèn)甲方授權(quán)代表簽字：____________________乙方授權(quán)代表簽字：____________________第十三章合同簽署日期13.1合同簽署日期二零二五年_________月_________日第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作計(jì)劃審批權(quán)甲方對(duì)乙方提交的工作計(jì)劃有最終審批權(quán)，乙方需在提交工作計(jì)劃后，等待甲方審批，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的工作計(jì)劃不得執(zhí)行。1.2資源調(diào)配權(quán)甲方對(duì)安保部所需資源（如設(shè)備、物資等）有調(diào)配權(quán)，乙方需根據(jù)甲方提供的資源進(jìn)行工作。1.3安全責(zé)任甲方對(duì)酒店的安全負(fù)有主要責(zé)任，乙方需在甲方提供的條件下，執(zhí)行安保任務(wù)，確保酒店安全。1.4預(yù)算管理甲方對(duì)安保部的年度預(yù)算有管理權(quán)，乙方需在甲方預(yù)算范圍內(nèi)合理使用經(jīng)費(fèi)。1.5決策參與權(quán)乙方有權(quán)參與與安保工作相關(guān)的決策過程，但最終決策權(quán)歸甲方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作計(jì)劃制定權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)酒店實(shí)際情況制定安保工作計(jì)劃，提交甲方審批。2.2人員管理權(quán)乙方對(duì)安保部人員有直接管理權(quán)，包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。2.3工作執(zhí)行權(quán)乙方在甲方批準(zhǔn)的工作計(jì)劃范圍內(nèi)，有權(quán)獨(dú)立執(zhí)行安保任務(wù)。2.4資源申請(qǐng)權(quán)乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)所需資源，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。2.5決策建議權(quán)乙方有權(quán)對(duì)酒店安保工作提出建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介在合同履行過程中，負(fù)責(zé)提供中介服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核等。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)確定。3.3中介合同甲方與第三方中介簽訂中介合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.4中介監(jiān)督乙方對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如有問題，應(yīng)及時(shí)向甲方反映。3.5中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介合同。3.6中介責(zé)任第三方中介在履行中介職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.7中介保密第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.8中介解約如第三方中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除中介合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.9中介糾紛中介合同履行過程中發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則5.附件五：第三方中介合同（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密；3.乙方違反合同約定，擅自離職；4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬；5.甲方違反合同約定，擅自解除合同。違約行為認(rèn)定：1.甲方根據(jù)合同條款及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)通過書面通知或訴訟途徑要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)通過書面通知或訴訟途徑要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，由單位和個(gè)人共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)獲得基本生活需求的制度。2.住房公積金：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，由單位和個(gè)人共同繳納，用于解決職工住房問題的制度。3.保密協(xié)議：指雙方約定，在合同履行過程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響酒店安全。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，可進(jìn)行警告、降職或解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，如未支付，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：合同解除后，乙方要求賠償。解決辦法：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店安保部主管聘用合同適用于各類酒店對(duì)安保主管的聘用。2.合同適用于甲方為主導(dǎo)、乙方為主導(dǎo)或第三方中介參與的情況。3.合同適用于乙方作為新員工入職或乙方在合同期間晉升為安保主管的情況。全文完。二零二五年度酒店安保部主管聘用合同范文1份1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3職位級(jí)別3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)5.工作時(shí)間5.1工作制度5.2工作時(shí)間計(jì)算5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.離職手續(xù)及補(bǔ)償9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：酒店1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：人民幣1000萬元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4身份證號(hào)碼：110101198001011.2.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱：酒店安保部主管2.2聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)酒店安保工作的全面管理；2.2.2制定并實(shí)施安保工作計(jì)劃；2.2.3確保酒店安全設(shè)施的正常運(yùn)行；2.2.4組織安保人員的培訓(xùn)和考核；2.2.5處理突發(fā)事件和緊急情況；2.2.6負(fù)責(zé)安保工作的日常監(jiān)督和檢查；2.3職位級(jí)別2.3.1職位級(jí)別：主管級(jí)3.聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期：2025年12月31日4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：酒店4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)：如因工作需要，聘用方有權(quán)對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整5.工作時(shí)間5.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天5.2工作時(shí)間計(jì)算：按照國(guó)家法定工作時(shí)間計(jì)算5.3加班制度：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣10000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2津貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.3工資支付方式6.3.1每月15日前支付上月工資6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.4工資調(diào)整6.4.1根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情及公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2住房公積金7.2.1按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金7.3其他福利7.3.1節(jié)假日福利7.3.2年度體檢7.3.3帶薪年假8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證等。8.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)路徑。8.2.2被聘用方應(yīng)按照聘用方的指導(dǎo)，不斷提升自身能力和素質(zhì)。9.離職手續(xù)及補(bǔ)償9.1離職條件9.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。9.1.2聘用方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知被聘用方，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。9.2離職手續(xù)9.2.1被聘用方離職時(shí)，應(yīng)完成所有工作交接，并歸還公司物品。9.2.2聘用方應(yīng)協(xié)助被聘用方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金提取等。9.3離職補(bǔ)償9.3.1被聘用方離職時(shí)，聘用方將根據(jù)被聘用方的工作年限和離職原因，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額將根據(jù)公司薪酬制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)確定。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1聘用方未按時(shí)支付工資或違反合同約定支付工資的，應(yīng)向被聘用方支付違約金。10.1.2聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任10.2.1被聘用方未履行合同約定的崗位職責(zé)或違反公司規(guī)定的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2被聘用方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同解除12.3.1合同的解除應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行。13.合同的附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過程中需要第三方進(jìn)行技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行不受影響。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方介入的條款，明確第三方介入的目的、范圍、期限和費(fèi)用；4.1.2第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制，包括溝通渠道、決策流程等；4.1.3第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括第三方介入爭(zhēng)議的解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定等。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1合同履行過程中，第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益；5.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確，避免爭(zhēng)議。6.第三方的責(zé)權(quán)利6.1第三方的權(quán)利：6.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；6.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；6.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)，避免責(zé)任不清或爭(zhēng)議；7.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；7.3第三方與其他各方（如員工、客戶等）的關(guān)系由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中另行約定。8.第三方介入的協(xié)議簽訂8.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；8.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；8.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；8.1.4第三方的權(quán)利；8.1.5第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)制。9.第三方介入的合同變更9.1如需變更第三方介入的協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包括安保部主管的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：工作職責(zé)說明書是本合同的重要組成部分，用于明確安保部主管的職責(zé)范圍。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)聘用方和被聘用方在合同履行過程中知悉的保密信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是當(dāng)合同需要第三方介入時(shí)，明確第三方角色和責(zé)任的文件。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是用于確保被聘用方能夠獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說明：工資支付明細(xì)是用于明確被聘用方工資待遇的文件。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是用于明確聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。7.附件七：離職手續(xù)指南詳細(xì)要求：指南應(yīng)包括離職流程、所需文件、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：離職手續(xù)指南是用于明確被聘用方離職時(shí)所需辦理的手續(xù)和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2聘用方未按時(shí)支付工資；1.3第三方未按協(xié)議提供約定的服務(wù)；1.4任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；1.5任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金；2.3第三方未按協(xié)議提供約定的服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.4泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1被聘用方未按時(shí)完成安保任務(wù)，導(dǎo)致酒店發(fā)生安全事故，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失；3.2聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并繼續(xù)履行合同；3.3第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的損失；3.4被聘用方泄露酒店客戶信息，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失，并解除合同。全文完。二零二五年度酒店安保部主管聘用合同范文1份2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[酒店名稱]地址：[酒店地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[安保部主管姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于酒店安保部主管聘用的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障酒店安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，維護(hù)酒店形象和利益。2.2目的本合同目的在于明確雙方在安保管理方面的合作關(guān)系，確保安保部主管能夠有效履行職責(zé)，提高酒店安保水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在安保管理領(lǐng)域具備的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋1.安保部主管：指乙方被甲方聘用，負(fù)責(zé)酒店安保工作的管理崗位。2.安保工作：指乙方在甲方酒店內(nèi)負(fù)責(zé)的安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)、突發(fā)事件處理等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，保障酒店安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照酒店規(guī)定執(zhí)行安保任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的安保設(shè)施和資源，以便乙方履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，履行安保職責(zé)。3.乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露酒店內(nèi)部信息。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方酒店所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方酒店內(nèi)，按照甲方要求，履行安保職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽或解除合同意向。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)在給予乙方改正機(jī)會(huì)后，仍未改正的情況下解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)立即離開甲方酒店，不再?gòu)氖屡c合同相關(guān)的安保工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資、福利等費(fèi)用。3.雙方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，甲方同意支付乙方每月[基本工資數(shù)額]元人民幣作為基本工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店年度安保工作績(jī)效，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.補(bǔ)助及津貼：甲方將為乙方提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式甲方將每月[支付日]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)助。7.3支付時(shí)間1.乙方入職后，甲方將在[入職日期]起的一個(gè)月內(nèi)支付首月工資。2.乙方每月工資及補(bǔ)助將在每月[支付日]前支付。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資及補(bǔ)助，均為稅前金額。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按合同約定支付工資或補(bǔ)助，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[違約金比例]%。2.甲方如因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，應(yīng)賠償乙方因停工造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約1.乙方如未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為[違約金比例]%。2.乙方如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付，乙方應(yīng)在甲方通知后[賠償期限]內(nèi)收到賠償款項(xiàng)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方酒店的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自合同簽訂之日起至離職后[保密期限]年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因違法違紀(jì)被甲方解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無法履行合同約定的義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)酒店安保工作的最終決策權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方工作安排的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)酒店安保政策進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的合同修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保酒店安保工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)安保資料和信息。2.甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方履行職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于酒店安保部主管聘用的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方無犯罪記錄證明3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明5.酒店安保規(guī)章制度6.酒店安保工作手冊(cè)7.不可抗力事件記錄8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或補(bǔ)助，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作條件和資源，認(rèn)定為違約行為。未履行合同約定的保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定履行安保職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息，認(rèn)定為違約行為。因個(gè)人原因無法履行合同約定的義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：