二零二五年度貴州事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度貴州事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址、聯(lián)系電話2.實(shí)習(xí)人員基本情況2.1實(shí)習(xí)人員姓名2.2實(shí)習(xí)人員性別2.3實(shí)習(xí)人員出生年月2.4實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼2.5實(shí)習(xí)人員學(xué)歷2.6實(shí)習(xí)人員專業(yè)2.7實(shí)習(xí)人員畢業(yè)院校3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)條件及程序5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)人員工資5.2實(shí)習(xí)人員福利5.3實(shí)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)人員權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)人員權(quán)利6.2實(shí)習(xí)人員義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)人員考勤7.2實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)7.3實(shí)習(xí)人員考核8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)人員保密8.2實(shí)習(xí)人員禁止事項(xiàng)9.實(shí)習(xí)期間意外傷害及疾病處理9.1實(shí)習(xí)人員意外傷害處理9.2實(shí)習(xí)人員疾病處理10.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：貴州省事業(yè)單位乙方：實(shí)習(xí)人員姓名1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方地址、聯(lián)系電話甲方地址：貴州省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系電話：08515678乙方地址：[乙方住址]乙方聯(lián)系電話：[乙方電話]2.實(shí)習(xí)人員基本情況2.1實(shí)習(xí)人員姓名：[實(shí)習(xí)人員姓名]2.2實(shí)習(xí)人員性別：[男/女]2.3實(shí)習(xí)人員出生年月：[出生年月]2.4實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5實(shí)習(xí)人員學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6實(shí)習(xí)人員專業(yè)：[專業(yè)]2.7實(shí)習(xí)人員畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2實(shí)習(xí)崗位部門：[實(shí)習(xí)崗位部門]3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的協(xié)助與執(zhí)行；3.3.2參與部門項(xiàng)目的研究與討論；3.3.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.4.1[具體工作內(nèi)容1]3.4.2[具體工作內(nèi)容2]3.4.3[具體工作內(nèi)容3]4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：[實(shí)習(xí)起始日期]4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]4.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)條件及程序：4.3.1如有特殊情況需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致；4.3.2延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限的申請(qǐng)需書面提出，并經(jīng)雙方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)人員工資：[工資數(shù)額及支付方式]5.2實(shí)習(xí)人員福利：[具體福利內(nèi)容，如：節(jié)假日加班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]5.3實(shí)習(xí)人員社會(huì)保險(xiǎn)：[繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及比例]6.實(shí)習(xí)人員權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)人員權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件和培訓(xùn)；6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；6.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。6.2實(shí)習(xí)人員義務(wù)：6.2.1服從實(shí)習(xí)崗位安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.2.2遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；6.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，保守工作秘密。7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)人員考勤：7.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故缺勤；7.1.2甲方將建立考勤制度，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考勤管理；7.1.3考勤結(jié)果將作為實(shí)習(xí)考核的依據(jù)之一。7.2實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)：7.2.1甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求，為實(shí)習(xí)人員提供必要的培訓(xùn)；7.2.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.3實(shí)習(xí)人員考核：7.3.1甲方將對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能等；7.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)期滿是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)人員保密8.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)；8.1.2對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中接觸到的單位內(nèi)部信息和資料，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；8.1.3對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的內(nèi)容，應(yīng)妥善保管，不得隨意傳播。8.2實(shí)習(xí)人員禁止事項(xiàng)8.2.1不得利用實(shí)習(xí)崗位之便謀取不正當(dāng)利益；8.2.2不得參與任何違法、違規(guī)活動(dòng)；8.2.3不得損害甲方單位的聲譽(yù)和利益。9.實(shí)習(xí)期間意外傷害及疾病處理9.1實(shí)習(xí)人員意外傷害處理9.1.1實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)人員應(yīng)立即向甲方報(bào)告；9.1.2甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)定，及時(shí)處理意外傷害事宜；9.1.3實(shí)習(xí)人員應(yīng)積極配合甲方處理意外傷害事宜。9.2實(shí)習(xí)人員疾病處理9.2.1實(shí)習(xí)人員患病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告；9.2.2甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)定，為實(shí)習(xí)人員提供必要的醫(yī)療幫助；9.2.3實(shí)習(xí)人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，保持身體健康。10.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)人員如有違反合同約定，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；10.1.2實(shí)習(xí)人員違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1甲方如有違反合同約定，實(shí)習(xí)人員有權(quán)要求甲方履行合同；10.2.2甲方違約行為給實(shí)習(xí)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)人員提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；11.1.2甲方認(rèn)為實(shí)習(xí)人員不符合實(shí)習(xí)條件，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1實(shí)習(xí)合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)合同解除或終止后，及時(shí)支付實(shí)習(xí)人員應(yīng)得工資和福利。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同并簽字蓋章；13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體。14.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。14.2第三方的責(zé)任14.2.1第三方在合同履行過(guò)程中的行為應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。14.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第三方的權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。14.4第三方的義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)或提供相關(guān)支持。14.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲方的劃分：14.5.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供服務(wù)；14.5.1.2甲方應(yīng)支付第三方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用；14.5.1.3第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的任何責(zé)任。14.5.2第三方與乙方的劃分：14.5.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供服務(wù)；14.5.2.2乙方應(yīng)支付第三方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用；14.5.2.3第三方不參與乙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)乙方的任何責(zé)任。14.6第三方的責(zé)任限額14.6.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中約定。14.6.2若第三方責(zé)任超過(guò)本合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。14.7第三方介入的具體情況14.7.1第三方介入的具體情況應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括但不限于：14.7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；14.7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；14.7.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；14.7.1.4第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額。14.8第三方介入的變更14.8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.8.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.9第三方介入的爭(zhēng)議解決14.9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；14.9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.10第三方介入的合同解除14.10.1.1第三方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)；14.10.1.2第三方違反合同約定，造成嚴(yán)重后果；14.10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行。14.11第三方介入的合同終止14.11.1第三方介入?yún)f(xié)議在合同期限內(nèi)終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.11.2第三方介入?yún)f(xié)議在合同期限屆滿后自然終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息、學(xué)歷背景、實(shí)習(xí)崗位等信息。說(shuō)明：本表用于明確實(shí)習(xí)人員的身份和實(shí)習(xí)崗位，作為合同附件。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：本說(shuō)明書用于明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，作為合同附件。3.實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本計(jì)劃用于明確實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)安排，作為合同附件。4.實(shí)習(xí)人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)人員的考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)用于明確實(shí)習(xí)人員的考核方式，作為合同附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方介入的具體情況，作為合同附件。6.實(shí)習(xí)期間意外傷害及疾病處理方案要求：明確意外傷害及疾病處理的流程、責(zé)任主體、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本方案用于明確實(shí)習(xí)期間意外傷害及疾病處理的相關(guān)事宜，作為合同附件。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商意見(jiàn)等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確合同變更的具體情況，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)到崗或無(wú)故缺勤責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可解除實(shí)習(xí)合同。違約行為：泄露甲方單位秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)人員工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)足工資，并支付相應(yīng)滯納金。違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)人員損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。違約行為：泄露甲方或乙方秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在約定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付對(duì)方合理的律師費(fèi)用。全文完。二零二四年度貴州事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)人員基本信息1.2聘用單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.實(shí)習(xí)期間的管理6.1實(shí)習(xí)人員管理6.2實(shí)習(xí)單位管理6.3實(shí)習(xí)紀(jì)律7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)人員權(quán)益7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除和終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除和終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)人員基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號(hào)碼：____________________1.1.5畢業(yè)院校：____________________1.1.6畢業(yè)時(shí)間：____年__月1.1.7專業(yè)：____________________1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位性質(zhì)：____________________1.2.3單位地址：____________________1.2.4聯(lián)系人：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的協(xié)助與執(zhí)行；2.2.2參與崗位培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；2.2.3遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；2.2.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：____________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：____年__月__日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年__月__日4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：每月人民幣_(tái)___元整；4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由單位依法為實(shí)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況，單位提供住房補(bǔ)貼，每月人民幣_(tái)___元整。5.實(shí)習(xí)考核5.1考核方式：定期考核，每季度進(jìn)行一次；5.2考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)人員的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.實(shí)習(xí)期間的管理6.1實(shí)習(xí)人員管理：實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及實(shí)習(xí)協(xié)議；6.2實(shí)習(xí)單位管理：?jiǎn)挝粦?yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)人員的人身安全和合法權(quán)益；6.3實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到早退，不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)人員權(quán)益：實(shí)習(xí)人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等；7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：?jiǎn)挝粦?yīng)保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益；7.3實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故的處理：實(shí)習(xí)期間如發(fā)生意外事故，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)定進(jìn)行處理。8.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，按照法定程序進(jìn)行審理，并作出裁決。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位；9.1.2聘用單位因?qū)嵙?xí)人員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作職責(zé)，可單方面解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)無(wú)法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除合同；9.2合同解除程序：9.2.1實(shí)習(xí)人員提出解除合同，應(yīng)向聘用單位提交書面申請(qǐng)；9.2.2聘用單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3合同解除后的處理：9.3.1實(shí)習(xí)人員解除合同后，聘用單位應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)人員的工資及各項(xiàng)待遇；9.3.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)將工作交接清楚，并按照聘用單位的要求辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1實(shí)習(xí)人員未按合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)；10.1.2聘用單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)人員工資或提供待遇；10.1.3雙方在合同中約定的其他違約行為；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1實(shí)習(xí)人員違約，應(yīng)賠償聘用單位因此遭受的損失；10.2.2聘用單位違約，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)人員因此遭受的損失；10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；10.3.2如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間知悉的聘用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；11.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起____年；11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：11.3.1實(shí)習(xí)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2聘用單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自____年__月__日起生效；12.2合同生效日期：____年__月__日。13.合同解除和終止13.1合同解除條件：見(jiàn)第九條；13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.3合同解除和終止后的處理：見(jiàn)第九條。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1人力資源招聘服務(wù)；15.2.2技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；15.2.3法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)咨詢服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)引入第三方介入，具體程序如下：16.1.1雙方共同決定引入第三方的類型及服務(wù)內(nèi)容；16.1.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任；16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1.1按時(shí)、保質(zhì)完成約定的服務(wù)內(nèi)容；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息；17.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.4在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)；18.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方介入的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，具體包括：19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或未能達(dá)到預(yù)期效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；19.1.3第三方介入的責(zé)任限額最高不超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定費(fèi)用的____倍。20.第三方介入與甲乙雙方的責(zé)任劃分20.1第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：20.1.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；20.1.2第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償；20.1.3第三方介入過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)損失。21.第三方介入的終止21.1如有下列情形之一，甲乙雙方可終止第三方介入：21.1.1第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；21.1.2第三方違反保密義務(wù)；21.1.3第三方介入服務(wù)期限屆滿；21.1.4雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與第三方服務(wù)協(xié)議不一致，以第三方服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；23.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、畢業(yè)院校、專業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)人員的基本信息，便于管理和統(tǒng)計(jì)。2.實(shí)習(xí)崗位信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求和實(shí)習(xí)人員的職責(zé)。3.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)人員的考核情況，作為評(píng)估實(shí)習(xí)效果的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、考核方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：是甲乙雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)合同，具有法律效力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、申請(qǐng)理由、申請(qǐng)時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)仲裁或訴訟，解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。7.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包含離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)人員的離職情況，確保工作交接的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗：實(shí)習(xí)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除相當(dāng)于一天工資的賠償金。1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)人員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，如打架斗毆、損害單位形象等，單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：聘用單位未按時(shí)支付工資，每次扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.2未提供約定待遇：聘用單位未提供合同約定的待遇，如住房補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)補(bǔ)足并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行服務(wù)：第三方未按約定履行服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2違反保密義務(wù)：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或?qū)嵙?xí)人員個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)人員小明未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，根據(jù)合同約定，單位扣除相當(dāng)于一天工資的賠償金。聘用單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)人員小李工資，根據(jù)合同約定，單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。第三方服務(wù)公司未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度貴州事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)人員基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3實(shí)習(xí)結(jié)束條件4.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3生活補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)工作具體任務(wù)5.3實(shí)習(xí)工作成果要求6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)7.1實(shí)習(xí)人員權(quán)益7.2用人單位責(zé)任7.3爭(zhēng)議解決機(jī)制8.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求8.1工作紀(jì)律8.2遵守法律法規(guī)8.3保密協(xié)議9.實(shí)習(xí)期間的健康與安全9.1健康檢查9.2安全保障9.3應(yīng)急處理10.實(shí)習(xí)合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止11.2合同續(xù)簽11.3續(xù)簽條件12.合同的生效與解除通知12.1合同生效12.2解除通知12.3通知方式13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)人員違約13.2用人單位違約13.3違約責(zé)任承擔(dān)14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4出生年月：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2住所地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與部門日常工作；2.2.2協(xié)助完成上級(jí)安排的任務(wù)；2.2.3學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；2.2.4遵守單位規(guī)章制度；2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.2具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)；2.3.3身心健康，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)工作環(huán)境。3.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：3.2.1每周工作時(shí)間為X天；3.2.2每天工作時(shí)間為X小時(shí)；3.2.3實(shí)習(xí)期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按照國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休或休息。4.實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼4.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員每月工資為人民幣X元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：4.2.1用人單位為實(shí)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.2.2用人單位為實(shí)習(xí)人員提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.3生活補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)人員提供每月X元的生活補(bǔ)貼。5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容概述：實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，將在用人單位的指導(dǎo)下，參與實(shí)際工作，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。5.2實(shí)習(xí)工作具體任務(wù)：5.2.1參與部門日常工作，協(xié)助完成上級(jí)安排的任務(wù)；5.2.2學(xué)習(xí)并熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1實(shí)習(xí)期間，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行定期考核；6.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位相關(guān)規(guī)定。6.3考核結(jié)果處理：6.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)；6.3.2實(shí)習(xí)人員如有不合格情況，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保護(hù)7.1實(shí)習(xí)人員權(quán)益：7.1.1實(shí)習(xí)人員享有合法權(quán)益，如遇到不公平待遇，可向用人單位反映；7.1.2實(shí)習(xí)人員有權(quán)了解實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息；7.2用人單位責(zé)任：7.2.2用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員提升業(yè)務(wù)能力；7.3爭(zhēng)議解決機(jī)制：7.3.1實(shí)習(xí)人員與用人單位之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；7.3.2協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。8.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求8.1工作紀(jì)律：8.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；8.1.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守單位的工作秩序，不得大聲喧嘩；8.1.3實(shí)習(xí)人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意堆放物品；8.2遵守法律法規(guī)：8.2.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；8.2.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)保守國(guó)家秘密，不得泄露單位商業(yè)秘密；8.3保密協(xié)議：8.3.1實(shí)習(xí)人員需簽署保密協(xié)議，承諾在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露單位任何商業(yè)秘密；8.3.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。9.實(shí)習(xí)期間的健康與安全9.1健康檢查：9.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)參加用人單位組織的健康檢查；9.1.2健康檢查結(jié)果不符合崗位要求的，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同；9.2安全保障：9.2.1用人單位應(yīng)提供必要的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品；9.2.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保實(shí)習(xí)人員的人身安全；9.3應(yīng)急處理：9.3.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)了解并掌握應(yīng)急處理程序；9.3.2發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)人員應(yīng)立即報(bào)告用人單位，并配合處理。10.實(shí)習(xí)合同的變更與解除10.1合同變更：10.1.1實(shí)習(xí)合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等；10.2合同解除：10.2.1.1實(shí)習(xí)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或法律法規(guī)；10.2.1.3實(shí)習(xí)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；10.2.2解除合同應(yīng)提前X天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；10.3解除條件：10.3.1實(shí)習(xí)人員提前解除合同，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；10.3.2用人單位因故解除合同，應(yīng)給予實(shí)習(xí)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止：11.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；11.1.2實(shí)習(xí)合同解除后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；11.2合同續(xù)簽：11.2.1實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽實(shí)習(xí)合同；11.2.2續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同約定。12.合同的生效與解除通知12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2解除通知：12.2.1解除合同應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方；12.2.2通知方式為專人送達(dá)或郵寄至對(duì)方指定地址。13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)人員違約：13.1.1實(shí)習(xí)人員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失；13.2用人單位違約：13.2.1用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償實(shí)習(xí)人員經(jīng)濟(jì)損失。14.合同的其他約定14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括保密協(xié)議、實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力；14.2合同解釋：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2.2本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等在合同履行過(guò)程中提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供實(shí)習(xí)崗位信息、協(xié)助辦理實(shí)習(xí)手續(xù)、提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)、提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障等。16.第三方介入的同意與選擇16.1用人單位或?qū)嵙?xí)人員同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的選擇：16.2.1用人單位或?qū)嵙?xí)人員有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入；16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行；17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與實(shí)習(xí)人員的關(guān)系：18.1.1第三方與實(shí)習(xí)人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)人員仍受本合同的約束；18.1.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益予以保護(hù)。18.2第三方與用人單位的關(guān)系：18.2.1第三方與用人單位之間可能存在合作關(guān)系，但雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)確保其行為不損害用人單位的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：18.3.1第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；18.3.2第三方之間應(yīng)相互尊重，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。19.第