化工企業(yè)研發(fā)人員聘用協(xié)議范本

化工企業(yè)研發(fā)人員聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的化工企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任研發(fā)人員，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的研發(fā)人員，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。3.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需要，可能需要加班，加班時(shí)間按照甲方的規(guī)定計(jì)算。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、技術(shù)等方面的信息，都屬于甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度說明9.甲方保密制度說明10.勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方解除本協(xié)議，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)人員：從事新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法追責(zé)。4.甲方未支付工資獎(jiǎng)金：及時(shí)與甲方溝通，明確支付時(shí)間，如甲方仍不支付，依法維權(quán)。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，明確繳納時(shí)間，如甲方仍不繳納，依法舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.化工企業(yè)與研發(fā)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.化工企業(yè)與研發(fā)人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.化工企業(yè)與研發(fā)人員解除或終