人才選拔制度建設(shè)資質(zhì)管理辦法

人才選拔制度建設(shè)資質(zhì)管理辦法合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為提升自身人才選拔制度建設(shè)資質(zhì)，需乙方提供專業(yè)的人才選拔制度建設(shè)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才選拔制度建設(shè)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才選拔制度建設(shè)服務(wù)，包括但不限于：（1）對甲方現(xiàn)有的人才選拔制度進行診斷和評估；（2）為甲方設(shè)計符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和需求的人才選拔制度；（3）為甲方提供人才選拔制度實施和運營的培訓和指導(dǎo)；（4）為甲方提供人才選拔制度持續(xù)優(yōu)化和提升的建議。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____年。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供的人才選拔制度建設(shè)服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才選拔制度建設(shè)服務(wù)需求說明書2.人才選拔制度評估報告3.人才選拔制度設(shè)計方案4.人才選拔制度實施和運營培訓資料5.人才選拔制度優(yōu)化建議書6.服務(wù)費用支付憑證7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定完成服務(wù)內(nèi)容，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔制度：企業(yè)用于選拔、評價、激勵和培養(yǎng)人才的一系列規(guī)章制度。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密義務(wù)：合同雙方在履行合同過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定完成服務(wù)內(nèi)容：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用，并可要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：4.甲方未履行保密義務(wù)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)提升人才選拔