基層施工臨時(shí)工勞動合同模板

基層施工臨時(shí)工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方從事基層施工臨時(shí)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求從事基層施工臨時(shí)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞動力。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.2乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方每月____日前支付乙方工資。3.3乙方如因故提前解除勞動合同的，甲方按照實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的解除和終止7.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。7.3一方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按照約定提供勞動力，視為違約。5.乙方未如實(shí)提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.雙方未按照約定協(xié)商解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞動的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資和福利。4.社會保險(xiǎn)：用人單位和勞動者按照法律法規(guī)的規(guī)定，共同參加的保障勞動者基本生活的制度。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因故提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.基層施工臨時(shí)工的招聘與管