燒烤店廚師長錄用協(xié)議

燒烤店廚師長錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的燒烤店，乙方愿意加入甲方的廚師團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任廚師長一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為廚師長，負(fù)責(zé)甲方的廚房管理、菜品研發(fā)、成本控制、廚房衛(wèi)生等工作。2.2乙方須確保廚房團(tuán)隊(duì)提供高標(biāo)準(zhǔn)的菜品，滿足甲方對食品質(zhì)量的要求。2.3乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與必要的加班工作，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日之前支付乙方工資。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體按照甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方如因特殊情況需要請假，須提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的賠償。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____元。7.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付提前解約違約金，違約金為____元。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇或拒絕支付乙方賠償。5.任何一方提前終止本協(xié)議，未按照約定提前通知對方或支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方仍未能改善，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方提出索賠，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等：乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方按時(shí)足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇或拒絕支付乙方賠償：乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方按照約定提供休假待遇或支付賠償。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為燒烤店，乙方為廚師長，雙方簽訂廚師