企業(yè)員工試用期合同樣本

企業(yè)員工試用期合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條試用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方處試用期間，崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第二條試用期期限2.1本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。2.2試用期滿后，甲乙雙方如需延長(zhǎng)試用期，應(yīng)書(shū)面簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》。第三條試用期工資及待遇3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為：__________元/月。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)，按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考核。4.2試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條合同解除及終止5.1在試用期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的。5.3試用期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出解除本合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在簽訂本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告（如有）7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方未提前通知乙方解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。5.甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，未與乙方協(xié)商達(dá)成一致。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，約定的一段時(shí)間。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：按照合同約定提前通知對(duì)方，并進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。4.問(wèn)題：乙方不能勝任工作。解決辦法：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新招聘員工簽訂試用期合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.