通信設(shè)備公司聘用合同樣本

通信設(shè)備公司聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享受國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。第七條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、勞動合同的解除和終止第十條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違反合同的責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他第十二條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明文件5.勞動合同解除/終止證明6.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按合同約定提供個人信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按合同約定提前解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，或向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)信息，或根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.問題：乙方未按合同約定提前解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與