團(tuán)隊(duì)分紅協(xié)議范本_第1頁
團(tuán)隊(duì)分紅協(xié)議范本_第2頁
團(tuán)隊(duì)分紅協(xié)議范本_第3頁
團(tuán)隊(duì)分紅協(xié)議范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

團(tuán)隊(duì)分紅協(xié)議范本合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于:1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè),擁有合法的經(jīng)營權(quán)和權(quán)益;2.乙方是甲方的團(tuán)隊(duì)成員,對(duì)甲方的經(jīng)營和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn);3.甲乙雙方本著平等互利的原則,同意就乙方參與甲方的分紅事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條分紅原則1.1本協(xié)議所述分紅是指乙方按照其在甲方公司的股權(quán)比例或約定的比例,享有甲方公司經(jīng)營成果的一部分。1.2分紅的具體金額和比例,按照甲方公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)結(jié)果確定。第二條分紅條件2.1乙方必須滿足甲方公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)和崗位職責(zé),才能享有分紅權(quán)益。2.2乙方必須在甲方公司持續(xù)任職至分紅時(shí)點(diǎn),否則將失去分紅權(quán)益。第三條分紅時(shí)間3.1分紅時(shí)間定于甲方公司年度審計(jì)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。3.2甲方公司如有特殊情況需調(diào)整分紅時(shí)間,應(yīng)提前通知乙方。第四條分紅方式4.1分紅方式為現(xiàn)金支付,乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶以便支付。4.2甲方應(yīng)在分紅時(shí)點(diǎn)后的七個(gè)工作日內(nèi),將分紅金額支付給乙方。第五條分紅調(diào)整5.1如甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致分紅金額受到影響,甲方有權(quán)調(diào)整分紅比例。5.2甲方調(diào)整分紅比例時(shí),應(yīng)提前通知乙方,并說明調(diào)整理由。第六條保密條款6.1乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止7.1本協(xié)議在下列情況下解除或終止:(1)雙方協(xié)商一致解除或終止;(2)乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議;(3)法律規(guī)定或甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的情形。7.2協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)放棄對(duì)甲方公司的分紅權(quán)益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表4.審計(jì)報(bào)告5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未滿足甲方公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)和崗位職責(zé),卻要求享有分紅權(quán)益,構(gòu)成違約。2.乙方在甲方公司未持續(xù)任職至分紅時(shí)點(diǎn),卻要求享有分紅權(quán)益,構(gòu)成違約。3.乙方違反保密義務(wù),向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.分紅:指乙方按照股權(quán)比例或約定比例,享有甲方公司經(jīng)營成果的一部分。2.業(yè)績指標(biāo):指甲方公司對(duì)乙方的工作績效和業(yè)務(wù)成果的要求。3.保密義務(wù):指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作績效和業(yè)務(wù)成果不達(dá)標(biāo),影響分紅金額。解決辦法:甲方公司應(yīng)明確業(yè)績指標(biāo),乙方應(yīng)努力提升工作績效。2.乙方提前離職,失去分紅權(quán)益。解決辦法:甲方公司應(yīng)加強(qiáng)員工穩(wěn)定性管理,乙方應(yīng)珍惜在甲方公司的工作機(jī)會(huì)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法:甲方公司應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方公司對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵(lì),提高員工工作積極性。2.乙方作為甲方公司的團(tuán)隊(duì)成員,通過努力工作獲得分紅權(quán)益。3.甲方公司面臨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論