塑料公司出納崗位招聘合同

塑料公司出納崗位招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方擔(dān)任出納崗位，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的出納崗位，負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、銀行存款管理，以及與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日休息。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加不定期的加班工作，加班時(shí)間按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的薪酬待遇掛鉤，具體按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方同意，在合同終止后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供本人的身份信息和其他相關(guān)資料。9.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.甲方績效考核制度6.甲方保密制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動合同解除/終止通知書9.乙方辭職信二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定提供保密信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定工作時(shí)間、加班要求等履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.出納崗位：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款管理以及與財(cái)務(wù)相關(guān)工作的崗位。3.工作時(shí)間：雙方約定的乙方在甲方工作的時(shí)間，包括日常工作和加班工作。4.勞動報(bào)酬：乙方在履行合同義務(wù)后，甲方應(yīng)支付的工資、獎金、提成等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金、提成等，必要時(shí)可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露或利用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為塑料公司，需要招聘出納崗位的員工。2.乙方具備相關(guān)財(cái)務(wù)知識和技能，愿意接受甲方的招聘