科技企業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用

科技企業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用合同編號：__________科技企業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)報告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，保證甲方財務(wù)報表的真實、完整、合規(guī)。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報財務(wù)狀況，為甲方的經(jīng)營決策提供財務(wù)支持。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4乙方享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方人事管理制度7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，包括但不限于未按時提交財務(wù)報告、未妥善保管財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方提前解除合同未支付違約金。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.試用期：指用人單位與勞動者為相互了解、選擇而約定的考察期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的處理：解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的處理：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。3.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密的處理：解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資的處理：解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會的處理：解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.科技企業(yè)聘請財務(wù)總監(jiān)2.財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)明確3.