二零二五年度金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.職業(yè)保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條件13.3合同變更與補(bǔ)充程序14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同解釋14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X金融企業(yè)乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方風(fēng)險(xiǎn)管理崗位2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)與完善；（2）負(fù)責(zé)對(duì)公司各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控；（3）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保公司風(fēng)險(xiǎn)在可控范圍內(nèi)；（4）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、整理和分析，為公司決策提供依據(jù)；（5）負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展。2.3崗位權(quán)限（1）對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作有建議權(quán)；（2）對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)控制措施有實(shí)施權(quán)；（3）對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)信息有收集、整理和分析權(quán)；（4）對(duì)違反風(fēng)險(xiǎn)控制措施的行為有制止權(quán)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共計(jì)X年X個(gè)月。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。3.3合同解除條件（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不符合崗位要求，可提前30日書面通知乙方解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（2）乙方每月享有X天帶薪休假；（3）乙方在符合條件的情況下，可申請(qǐng)調(diào)休。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X萬(wàn)元/年，按月發(fā)放。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的X%。5.3補(bǔ)貼及津貼（1）乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（2）乙方享有加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.職業(yè)保密7.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。7.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后X年內(nèi)，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；（3）乙方違反合同約定，提前離職；（4）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇；（5）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）因乙方違反合同導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；（4）因甲方違反合同導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方泄露公司商業(yè)秘密，每泄露一項(xiàng)，賠償甲方X萬(wàn)元；（2）乙方提前離職，應(yīng)支付相當(dāng)于X個(gè)月工資的違約金；（3）甲方未支付乙方工資、福利待遇，每逾期一日，賠償乙方X元；（4）甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每逾期一次，賠償乙方X元。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)解除合同；（2）乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同解除與終止12.1合同解除條件同10.3合同解除條件。12.2合同終止條件同10.2合同終止條件。12.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同補(bǔ)充條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要補(bǔ)充。13.3合同變更與補(bǔ)充程序（1）雙方應(yīng)以書面形式簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議；（2）變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式如雙方對(duì)本合同有任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行更加公正、透明，提高合同履行的效率，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或建議；（2）進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或調(diào)查；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）監(jiān)督合同履行情況。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的專業(yè)意見、建議或服務(wù)，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供錯(cuò)誤意見或建議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)X萬(wàn)元；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)；18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或委托書的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；18.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或委托書的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議或委托書，甲方應(yīng)按照協(xié)議或委托書的規(guī)定支付費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議或委托書，乙方應(yīng)按照協(xié)議或委托書的規(guī)定支付費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于本合同的需要，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，公正、客觀地履行職責(zé)。20.第三方介入合同的變更與補(bǔ)充20.1變更條件第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更或補(bǔ)充，變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2變更程序（1）甲乙雙方和第三方應(yīng)以書面形式簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議；（2）變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方不再需要履行職責(zé)；（3）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.2終止程序（1）甲乙雙方和第三方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方終止合同；（2）合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：（1）明確崗位名稱、職責(zé)、權(quán)限和任職資格；（2）列出崗位所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）描述崗位的工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)，也是甲方評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及津貼等；（2）明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例；（3）描述其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)假日安排等。附件說(shuō)明：薪酬福利待遇明細(xì)表是乙方了解自身收入和福利的重要依據(jù)，也是甲方履行合同義務(wù)的重要證明。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）列出乙方需要參加的培訓(xùn)項(xiàng)目；（2）明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用；（3）描述培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是甲方履行合同中職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展條款的重要依據(jù)，也是乙方提升自身能力的重要途徑。4.附件四：第三方合作協(xié)議或委托書詳細(xì)要求：（1）明確第三方介入的目的、范圍和期限；（2）列出第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）約定甲乙雙方與第三方的費(fèi)用分擔(dān)方式。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議或委托書是規(guī)范第三方介入過(guò)程的重要文件，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；（3）乙方違反合同約定，提前離職；（4）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇；（5）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（6）第三方提供錯(cuò)誤意見或建議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定；（3）第三方違約，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)第三方合作協(xié)議或委托書確定。示例說(shuō)明：（1）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元；（2）若甲方未按合同約定支付乙方工資，逾期30天，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資X%的違約金；（3）若第三方提供錯(cuò)誤意見，導(dǎo)致甲方損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元。全文完。二零二四年度金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同爭(zhēng)議解決方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3保險(xiǎn)福利3.4假期待遇3.5其他福利4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.職業(yè)操守與保密5.1職業(yè)操守要求5.2保密條款5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.4保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約解除合同7.不可抗力7.1不可抗力定義7.2不可抗力事件7.3不可抗力處理7.4不可抗力解除合同8.合同附件8.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書8.2附件二：薪酬福利明細(xì)表8.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃8.4附件四：保密協(xié)議9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同生效證明10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同解除后的處理11.1合同解除后的工資結(jié)算11.2合同解除后的福利待遇11.3合同解除后的保密義務(wù)11.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽期限12.4合同續(xù)簽內(nèi)容13.合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議處理程序13.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.1.2被聘用方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。1.3合同期限1.3.1合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。1.4合同生效條件1.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1合同期限屆滿。1.5.2雙方協(xié)商一致解除合同。1.5.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。1.6合同解除條件1.6.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。1.6.2聘用方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.6.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.7合同爭(zhēng)議解決方式1.7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：風(fēng)險(xiǎn)管理專員。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司金融風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制。2.2.2定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施。2.2.3跟蹤監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，確保風(fēng)險(xiǎn)在可控范圍內(nèi)。2.3工作范圍2.3.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)與完善。2.3.2參與制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和操作流程。2.3.3協(xié)助其他部門識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。2.4工作時(shí)間2.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.4.2根據(jù)工作需要，可能需要加班。2.5工作地點(diǎn)2.5.1工作地點(diǎn)：[公司地址]。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為每月[具體金額]元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和被聘用方個(gè)人績(jī)效，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3保險(xiǎn)福利3.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.2提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。3.4假期待遇3.4.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。3.4.2具體假期安排按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。3.5其他福利3.5.1提供定期體檢和健康關(guān)懷。3.5.2提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1公司將根據(jù)被聘用方的工作需求，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.2培訓(xùn)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)。4.2.2外部培訓(xùn)：參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)課程。4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作安排和公司培訓(xùn)計(jì)劃確定。4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.5.1公司將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。5.職業(yè)操守與保密5.1職業(yè)操守要求5.1.1被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.1.2誠(chéng)實(shí)守信，保守公司商業(yè)秘密。5.2保密條款5.2.1被聘用方不得泄露公司商業(yè)秘密。5.2.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于公司財(cái)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3.1被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.4保密期限5.4.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[具體期限]年。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)。6.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。6.1.3被聘用方違反保密條款。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。6.4違約解除合同6.4.1聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。7.不可抗力7.1不可抗力定義7.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。7.2不可抗力事件7.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。7.3不可抗力處理7.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。7.3.2若協(xié)商不成，可按本合同約定的解除合同條件處理。7.4不可抗力解除合同7.4.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可解除合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.合同附件8.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書8.1.1本附件詳細(xì)列出了風(fēng)險(xiǎn)管理專員的職責(zé)和崗位要求。8.1.2包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)管理流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、報(bào)告提交要求等。8.2附件二：薪酬福利明細(xì)表8.2.1本附件列明了被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。8.2.2包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃8.3.1本附件詳細(xì)說(shuō)明了公司為被聘用方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。8.3.2包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。8.4附件四：保密協(xié)議8.4.1本附件是保密協(xié)議的全文，明確了雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。8.4.2包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期9.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。9.3合同生效證明9.3.1合同生效后，雙方應(yīng)相互提供合同生效的書面證明。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同解除10.2.1合同解除需符合本合同約定的解除條件。10.2.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.2出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。10.4合同解除程序10.4.1提出解除合同的一方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]天書面通知對(duì)方。10.4.2雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。11.合同解除后的處理11.1合同解除后的工資結(jié)算11.1.1合同解除后，聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方剩余工資。11.2合同解除后的福利待遇11.2.1合同解除后，聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的福利待遇。11.3合同解除后的保密義務(wù)11.3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。11.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.4.1合同解除后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均可提出續(xù)簽合同。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。12.3合同續(xù)簽期限12.3.1新的合同期限由雙方協(xié)商確定。12.4合同續(xù)簽內(nèi)容12.4.1新的合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位、職責(zé)、薪酬、福利等。13.合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議處理程序13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議處理。13.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用13.4.1爭(zhēng)議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方委托的，與合同履行直接相關(guān)或間接相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)等。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同決定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性，并通過(guò)書面協(xié)議明確其服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)限17.1第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務(wù)。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議中的約定，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確界定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、賠償責(zé)任等。18.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在合同中予以引用。19.第三方介入的額外條款19.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。19.1.2規(guī)定第三方的費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。19.1.3約定第三方的違約責(zé)任和賠償方式。19.1.4明確第三方的保密義務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)限僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍。20.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議調(diào)整，與合同其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：20.2.1第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.2.2第三方不得直接向合同其他方主張權(quán)利，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若造成甲乙雙方的損失，應(yīng)由第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整合同條款。21.2合同變更后的條款應(yīng)納入合同或作為附件，與原合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.2第三方介入的解除，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，并書面通知甲乙雙方。23.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出風(fēng)險(xiǎn)管理專員的職責(zé)和崗位要求。包括風(fēng)險(xiǎn)管理流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、報(bào)告提交要求等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確風(fēng)險(xiǎn)管理專員的職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列明被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)說(shuō)明公司為被聘用方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。規(guī)定第三方的費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。約定第三方的違約責(zé)任和賠償方式。明確第三方的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未履行合同約定的職責(zé)。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。被聘用方違反保密條款。第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。違約行為的故意或過(guò)失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：被聘用方未按時(shí)提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了公司客戶信息，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。被聘用方違反保密條款，泄露了公司財(cái)務(wù)信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。二零二四年度金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)考核7.風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別7.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.3風(fēng)險(xiǎn)控制7.4風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效文本14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋14.4合同變更與解除14.5合同爭(zhēng)議的解決14.6合同的附件與附件效力14.7合同的修改與補(bǔ)充14.8合同的解除與終止14.9合同的生效與備案14.10合同的爭(zhēng)議解決14.11合同的附件14.12合同的修改與補(bǔ)充14.13合同的解除與終止14.14合同的生效與備案14.15合同的爭(zhēng)議解決14.16合同的附件14.17合同的修改與補(bǔ)充14.18合同的解除與終止14.19合同的生效與備案14.20合同的爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：金融企業(yè)乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方住所甲方住所：省市區(qū)路號(hào)乙方住所：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)分析師。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)對(duì)甲方金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。2.2.2負(fù)責(zé)對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。2.2.3負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并監(jiān)督執(zhí)行。2.2.4定期向甲方管理層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)狀況。2.2.5參與風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程的制定與優(yōu)化。2.3崗位權(quán)限2.3.1對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作有建議權(quán)。2.3.2對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)。2.3.3對(duì)違反風(fēng)險(xiǎn)管理制度的行為有制止權(quán)。3.聘用期限3.1起止日期本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。3.3合同解除條件3.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的。3.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)協(xié)商一致解除合同的。3.3.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。4.3工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方安排的培訓(xùn)，并接受考核?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)調(diào)整其工作安排。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、金融行業(yè)規(guī)范及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同的。9.1.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同的。9.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作的。9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的。10.1.2乙方違反保密義務(wù)的。10.1.3乙方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.2.2甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)將依法審理并作出裁決。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自200X年X月X日起生效。13.3生效文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。14.2通知與送達(dá)雙方的通知、文件等應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同變更與解除本合同的變更與解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.5合同爭(zhēng)議的解決本合同的爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等，均按本合同第11條約定執(zhí)行。14.6合同的附件與附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.7合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.8合同的解除與終止本合同的解除與終止，必須符合本合同第9條、第10條的規(guī)定。14.9合同的生效與備案本合同自生效之日起，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.10合同的爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息，并有權(quán)向甲乙雙方提出合理的意見和建議。15.2.3利益第三方在履行職責(zé)過(guò)程中所獲得的收益，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行分配。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，但第三方在為甲方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，但第三方在為乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系