二零二五年度管理人員企業(yè)文化認(rèn)同與傳承合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度管理人員企業(yè)文化認(rèn)同與傳承合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1企業(yè)文化的定義1.2管理人員角色與責(zé)任1.3認(rèn)同與傳承的目標(biāo)2.參與人員2.1管理人員的資格要求2.2參與人員的選拔與培訓(xùn)2.3參與人員的權(quán)利與義務(wù)3.認(rèn)同與傳承的內(nèi)容3.1企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同3.2企業(yè)歷史與傳統(tǒng)的傳承3.3企業(yè)文化的實(shí)踐與應(yīng)用4.認(rèn)同與傳承的方式與方法4.1內(nèi)部培訓(xùn)與研討會(huì)4.2外部專家咨詢與合作4.3企業(yè)文化案例分享與交流5.認(rèn)同與傳承的實(shí)施計(jì)劃5.1認(rèn)同與傳承的階段劃分5.2各階段的具體任務(wù)與目標(biāo)5.3實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整與優(yōu)化6.認(rèn)同與傳承的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估方法與流程6.3考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋7.認(rèn)同與傳承的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制7.1激勵(lì)措施與獎(jiǎng)勵(lì)辦法7.2激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施與監(jiān)督7.3激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整與完善8.認(rèn)同與傳承的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理8.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制與審批8.2經(jīng)費(fèi)的使用與管理8.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算的調(diào)整與控制9.認(rèn)同與傳承的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與責(zé)任9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理10.認(rèn)同與傳承的合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的原因與后果10.3合同解除與終止后的處理11.合同爭(zhēng)議的解決方式11.1爭(zhēng)議解決的原則與程序11.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑11.3爭(zhēng)議解決的法律適用12.合同的生效與變更12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的補(bǔ)充與附件13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署的方式與要求13.2合同生效日期的確定13.3合同的送達(dá)與通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1企業(yè)文化的定義本合同所指企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的，包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)行為規(guī)范、企業(yè)形象等方面的共同認(rèn)知和認(rèn)同。1.2管理人員角色與責(zé)任管理人員作為企業(yè)文化的傳承者和實(shí)踐者，有責(zé)任推動(dòng)企業(yè)文化的認(rèn)同與傳承，確保企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部得到有效傳播和實(shí)踐。1.3認(rèn)同與傳承的目標(biāo)本合同的目標(biāo)是提高管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度，確保企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部得到有效傳承，提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。第二條參與人員2.1管理人員的資格要求（2）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略；（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.2參與人員的選拔與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)通過(guò)內(nèi)部選拔或外部招聘的方式，選拔符合資格要求的管理人員參與本合同。選拔過(guò)程中，應(yīng)注重候選人的企業(yè)文化認(rèn)同度。2.3參與人員的權(quán)利與義務(wù)（1）參與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；（2）獲取企業(yè)文化認(rèn)同與傳承的相關(guān)信息；（3）對(duì)企業(yè)文化提出建議和意見(jiàn)。（1）積極參與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐；（2）遵守企業(yè)行為規(guī)范；（3）對(duì)企業(yè)文化傳承負(fù)責(zé)。第三條認(rèn)同與傳承的內(nèi)容3.1企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同管理人員應(yīng)全面認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀，并將其融入日常工作中。3.2企業(yè)歷史與傳統(tǒng)的傳承管理人員應(yīng)了解企業(yè)歷史和傳統(tǒng)，傳承企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化。3.3企業(yè)文化的實(shí)踐與應(yīng)用管理人員應(yīng)在工作中積極踐行企業(yè)文化，將企業(yè)文化應(yīng)用于實(shí)際工作中。第四條認(rèn)同與傳承的方式與方法4.1內(nèi)部培訓(xùn)與研討會(huì)企業(yè)應(yīng)定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)與研討會(huì)，提高管理人員的企業(yè)文化認(rèn)同度。4.2外部專家咨詢與合作企業(yè)可邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行企業(yè)文化咨詢與合作，提升企業(yè)文化認(rèn)同與傳承的效果。4.3企業(yè)文化案例分享與交流企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)管理人員分享企業(yè)文化案例，促進(jìn)企業(yè)文化的交流與傳承。第五條認(rèn)同與傳承的實(shí)施計(jì)劃5.1認(rèn)同與傳承的階段劃分本合同實(shí)施分為三個(gè)階段：宣傳推廣、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐應(yīng)用。5.2各階段的具體任務(wù)與目標(biāo)宣傳推廣階段：提高管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度，確保企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部得到廣泛關(guān)注。學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段：通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高管理人員的企業(yè)文化認(rèn)同度。實(shí)踐應(yīng)用階段：將企業(yè)文化應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升企業(yè)整體文化素質(zhì)。5.3實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整與優(yōu)化根據(jù)實(shí)施過(guò)程中的實(shí)際情況，企業(yè)可對(duì)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，以確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六條認(rèn)同與傳承的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)包括：管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度、企業(yè)文化在日常工作中的應(yīng)用情況等?？己藰?biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況制定，確保公平、公正、公開(kāi)。6.2評(píng)估方法與流程評(píng)估方法包括：?jiǎn)柧碚{(diào)查、訪談、案例分析等。評(píng)估流程分為：數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果反饋。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋考核結(jié)果應(yīng)用于管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)、培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整等方面。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，以促進(jìn)管理人員不斷提升企業(yè)文化認(rèn)同度。第七條認(rèn)同與傳承的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制7.1激勵(lì)措施與獎(jiǎng)勵(lì)辦法企業(yè)對(duì)在企業(yè)文化認(rèn)同與傳承方面表現(xiàn)突出的管理人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)措施包括：晉升、加薪、榮譽(yù)證書(shū)等。7.2激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施與監(jiān)督激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，并接受企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。7.3激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整與完善根據(jù)實(shí)施過(guò)程中的實(shí)際情況，企業(yè)可對(duì)激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整與完善。第八條認(rèn)同與傳承的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與管理8.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制與審批企業(yè)應(yīng)根據(jù)本合同實(shí)施計(jì)劃，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括培訓(xùn)、咨詢、獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用。預(yù)算編制后，需經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核，并提交公司管理層審批。8.2經(jīng)費(fèi)的使用與管理經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪作他用。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。8.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算的調(diào)整與控制如遇特殊情況，需調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算，應(yīng)提前向管理層提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的控制，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第九條認(rèn)同與傳承的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與責(zé)任參與本合同的管理人員及企業(yè)有義務(wù)對(duì)企業(yè)在認(rèn)同與傳承過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)企業(yè)文化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。9.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理任何違反保密義務(wù)或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)責(zé)任，并采取相應(yīng)的法律措施。第十條認(rèn)同與傳承的合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。合同解除程序：書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。10.2合同終止的原因與后果10.3合同解除與終止后的處理第十一條合同爭(zhēng)議的解決方式11.1爭(zhēng)議解決的原則與程序爭(zhēng)議解決遵循公平、公正、自愿的原則，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。11.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑（1）協(xié)商：雙方友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）調(diào)解：由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：提交仲裁委員會(huì)仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決的法律適用爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的生效與變更12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章后生效。12.3合同的補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或附件。第十三條合同的簽署與生效日期13.1合同簽署的方式與要求本合同應(yīng)以書(shū)面形式簽署，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同生效日期的確定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的送達(dá)與通知合同簽署后，一方應(yīng)將合同副本送達(dá)另一方，并視為已送達(dá)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知與通訊本合同項(xiàng)下的通知、通訊等，應(yīng)按照雙方約定的方式發(fā)送，并視為已送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3適用法律本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入的概念與定義13.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，因特定需求或合同約定，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立個(gè)體、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。13.2第三方的類型（1）中介機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等；（2）專業(yè)顧問(wèn)：如管理顧問(wèn)、技術(shù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等；（3）服務(wù)供應(yīng)商：如培訓(xùn)公司、咨詢服務(wù)公司等；（4）其他第三方：如政府機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)等。第十四條第三方的職責(zé)與權(quán)利14.1第三方的職責(zé)（1）遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守企業(yè)秘密，不得泄露任何商業(yè)信息；（3）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。14.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。第十五條第三方介入的程序與條件15.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方根據(jù)合同需要，共同或單方邀請(qǐng)第三方介入；（2）第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。15.2第三方介入的條件（1）合同約定或?qū)嶋H需要；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方同意。第十六條第三方的責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)；（2）第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）合同約定的責(zé)任范圍。16.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十八條第三方介入后的合同變更18.1合同變更的申請(qǐng)當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方共同提出申請(qǐng)。18.2合同變更的審批合同變更申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方同意后，由雙方共同簽字蓋章，并通知第三方。18.3合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行職責(zé)。第十九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方的責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條本合同的其他條款本合同的其他條款，如與第三方介入相關(guān)的，應(yīng)按照本部分的修正條款執(zhí)行。如與本部分條款不一致，以本部分條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化認(rèn)同與傳承實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)施計(jì)劃的階段劃分、具體任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)間表等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)和管理企業(yè)文化認(rèn)同與傳承的實(shí)施過(guò)程。2.附件二：管理人員企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查問(wèn)卷詳細(xì)要求：設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化認(rèn)知、企業(yè)文化實(shí)踐等方面的問(wèn)題。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。3.附件三：企業(yè)文化培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：提供企業(yè)文化培訓(xùn)所需的教材、講義、視頻等材料。說(shuō)明：本附件用于管理人員的企業(yè)文化培訓(xùn)。4.附件四：企業(yè)文化案例集詳細(xì)要求：收集整理企業(yè)文化成功案例，包括實(shí)施過(guò)程、效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于管理人員學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)文化實(shí)踐。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更申請(qǐng)表詳細(xì)要求：制定合同變更申請(qǐng)表，包括變更內(nèi)容、原因、預(yù)期效果等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方在合同履行過(guò)程中申請(qǐng)變更合同。7.附件七：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：制定爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、請(qǐng)求、證據(jù)等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：管理人員未按要求參與企業(yè)文化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。示例說(shuō)明：若管理人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，企業(yè)可扣除其相應(yīng)工資或要求其補(bǔ)足培訓(xùn)時(shí)間。2.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，如未達(dá)到要求，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致企業(yè)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。4.違約行為：合同解除或終止后，甲乙雙方未按合同約定處理剩余事務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，如未處理，視為違約。示例說(shuō)明：若合同終止后，甲方未按約定處理剩余經(jīng)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方退還相應(yīng)款項(xiàng)。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：若甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度管理人員企業(yè)文化認(rèn)同與傳承合同1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂的背景1.2合同目的闡述2.合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間4.文化認(rèn)同與傳承內(nèi)容4.1企業(yè)文化概述4.2文化認(rèn)同的具體要求4.3文化傳承的具體措施5.責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)5.2乙方責(zé)任與義務(wù)6.經(jīng)費(fèi)預(yù)算及支付6.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)6.2經(jīng)費(fèi)支付方式6.3經(jīng)費(fèi)支付時(shí)間7.業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)設(shè)定7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形列舉9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解密條件13.3其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：企業(yè)文化認(rèn)同與傳承實(shí)施方案14.2附件二：經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)表14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及方法第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂的背景本合同簽訂背景基于甲方公司為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同與傳承的意識(shí)，特制定本合同。1.2合同目的闡述本合同旨在明確甲方與乙方在企業(yè)文化認(rèn)同與傳承方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)文化深入人心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。2.合同主體2.1合同甲方甲方為公司，注冊(cè)地為市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為X。2.2合同乙方乙方為甲方公司全體管理人員，包括但不限于公司高層、中層及基層管理人員。3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始時(shí)間為2024年1月1日。3.2合同終止時(shí)間本合同有效期為一年，自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.文化認(rèn)同與傳承內(nèi)容4.1企業(yè)文化概述甲方公司企業(yè)文化以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”為核心價(jià)值觀，以“追求卓越、追求卓越”為經(jīng)營(yíng)理念。4.2文化認(rèn)同的具體要求4.3文化傳承的具體措施乙方應(yīng)積極參與企業(yè)文化傳承活動(dòng)，包括但不限于參加公司舉辦的各類培訓(xùn)、講座、活動(dòng)等。5.責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化認(rèn)同與傳承的相關(guān)政策、措施，并提供必要的資源支持。5.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同規(guī)定，積極參與企業(yè)文化認(rèn)同與傳承活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。6.經(jīng)費(fèi)預(yù)算及支付6.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)本合同經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、活動(dòng)費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等，具體金額如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元；（2）活動(dòng)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元；（3）宣傳費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元。6.2經(jīng)費(fèi)支付方式甲方應(yīng)在合同生效后一個(gè)月內(nèi)，將本合同約定的經(jīng)費(fèi)支付給乙方。6.3經(jīng)費(fèi)支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)季度末前，將本季度應(yīng)支付的經(jīng)費(fèi)支付給乙方。7.業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)設(shè)定本合同考核指標(biāo)包括但不限于企業(yè)文化認(rèn)同度、傳承活動(dòng)參與度、個(gè)人素質(zhì)提升等方面。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)考核指標(biāo)，采用定量與定性相結(jié)合的方法對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用甲方將根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行改進(jìn)指導(dǎo)。8.合同變更與解除8.1合同變更的條件（1）法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)、政策不符；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同履行困難或無(wú)法履行。8.2合同變更的程序任何一方提出變更合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。8.3合同解除的條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.4合同解除的程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理善后事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形列舉（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方未按合同約定支付費(fèi)用；（3）一方未按合同約定參加活動(dòng)；（4）一方泄露或違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。9.3違約賠償方式違約賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，積極協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議解決法院為市區(qū)人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密條件（1）法律法規(guī)要求公開(kāi)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）保密信息已公開(kāi)。13.3其他特殊約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：企業(yè)文化認(rèn)同與傳承實(shí)施方案14.2附件二：經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)表14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及方法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)；（3）參與合同項(xiàng)下的活動(dòng)或項(xiàng)目；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.3第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂第三方合同時(shí)約定，并在本合同中予以明確。17.2責(zé)任限額類型責(zé)任限額可以設(shè)定為固定金額或按比例計(jì)算，具體類型由甲乙雙方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方及第三方。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則，確保各方權(quán)益得到保障。18.2責(zé)任劃分內(nèi)容（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔(dān)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（4）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的各自責(zé)任，由雙方各自承擔(dān)。19.第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。20.第三方義務(wù)20.1第三方義務(wù)內(nèi)容（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）確保其提供的咨詢、服務(wù)、技術(shù)等符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更條件在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.2合同變更程序合同變更程序參照本合同第8.2條的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除條件在第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。22.2合同解除程序合同解除程序參照本合同第8.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化認(rèn)同與傳承實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括企業(yè)文化認(rèn)同與傳承的具體措施、活動(dòng)安排、時(shí)間表、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件為合同執(zhí)行的具體指導(dǎo)文件，需詳細(xì)、明確。2.附件二：經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有預(yù)算項(xiàng)目、金額、用途及支付時(shí)間。說(shuō)明：此附件為合同經(jīng)費(fèi)管理的依據(jù)，需確保預(yù)算合理、透明。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及方法詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法及結(jié)果運(yùn)用。說(shuō)明：此附件為合同考核評(píng)價(jià)的依據(jù)，需確保評(píng)價(jià)公平、公正。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，需確保第三方具備履行合同的能力。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的依據(jù)，需確保信息安全。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此附件為合同爭(zhēng)議解決的依據(jù)，需確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；乙方未積極參與活動(dòng)或項(xiàng)目；第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方；違約方應(yīng)在接到通知后合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施；若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息；乙方未按合同約定參加活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；第三方泄露保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度管理人員企業(yè)文化認(rèn)同與傳承合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1企業(yè)文化的定義1.2管理人員企業(yè)文化認(rèn)同的定義1.3企業(yè)文化傳承的定義2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)概述2.2原則概述3.參與人員3.1參與人員范圍3.2參與人員資格要求4.活動(dòng)安排4.1活動(dòng)時(shí)間安排4.2活動(dòng)地點(diǎn)安排4.3活動(dòng)內(nèi)容安排5.費(fèi)用預(yù)算5.1費(fèi)用預(yù)算編制5.2費(fèi)用預(yù)算分配6.費(fèi)用報(bào)銷6.1報(bào)銷流程6.2報(bào)銷材料要求6.3報(bào)銷時(shí)間限制7.評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估內(nèi)容7.3反饋機(jī)制8.合同變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：活動(dòng)日程安排12.2附件二：費(fèi)用預(yù)算明細(xì)12.3附件三：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1企業(yè)文化的定義本合同所指企業(yè)文化包括企業(yè)的價(jià)值觀、使命、愿景、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)習(xí)俗等精神層面的內(nèi)容。1.2管理人員企業(yè)文化認(rèn)同的定義管理人員企業(yè)文化認(rèn)同是指管理人員對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀、使命、愿景等企業(yè)文化要素的認(rèn)同程度和接受程度。1.3企業(yè)文化傳承的定義企業(yè)文化傳承是指通過(guò)一系列的活動(dòng)和措施，將企業(yè)的價(jià)值觀、使命、愿景等企業(yè)文化要素傳遞給下一代管理人員，確保企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中得到延續(xù)和發(fā)揚(yáng)。2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)概述本合同的目標(biāo)是提高管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度，促進(jìn)企業(yè)文化在管理層的傳承，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2原則概述（1）堅(jiān)持以人為本，尊重管理人員個(gè)性化發(fā)展；（2）注重企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展的結(jié)合，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；（3）倡導(dǎo)創(chuàng)新，鼓勵(lì)管理人員積極參與企業(yè)文化建設(shè)；（4）強(qiáng)化責(zé)任，確保企業(yè)文化傳承的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.參與人員3.1參與人員范圍本合同適用于公司全體管理人員，包括但不限于部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、主管等。3.2參與人員資格要求（2）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意為企業(yè)文化傳承貢獻(xiàn)力量；（3）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.活動(dòng)安排4.1活動(dòng)時(shí)間安排（1）活動(dòng)周期：2024年度；（2）活動(dòng)時(shí)間：每月至少舉辦一次企業(yè)文化活動(dòng)。4.2活動(dòng)地點(diǎn)安排（1）活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)部會(huì)議室或活動(dòng)場(chǎng)地；（2）根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)，可考慮外部場(chǎng)地。4.3活動(dòng)內(nèi)容安排（1）企業(yè)文化講座；（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；（3）企業(yè)歷史傳承分享；（4）企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽。5.費(fèi)用預(yù)算5.1費(fèi)用預(yù)算編制（1）根據(jù)活動(dòng)安排，編制詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算；（2）預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)場(chǎng)地租賃、物料采購(gòu)、人員交通等費(fèi)用。5.2費(fèi)用預(yù)算分配（1）按照活動(dòng)性質(zhì)和規(guī)模，合理分配費(fèi)用預(yù)算；（2）確保費(fèi)用預(yù)算的合理性和有效性。6.費(fèi)用報(bào)銷6.1報(bào)銷流程（1）活動(dòng)結(jié)束后，參與人員填寫(xiě)報(bào)銷單；（2）報(bào)銷單經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交財(cái)務(wù)部門(mén)；（3）財(cái)務(wù)部門(mén)審核無(wú)誤后，辦理報(bào)銷手續(xù)。6.2報(bào)銷材料要求（1）報(bào)銷單；（2）活動(dòng)照片或視頻資料；（3）相關(guān)費(fèi)用發(fā)票。6.3報(bào)銷時(shí)間限制（1）報(bào)銷時(shí)間：活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)；（2）逾期未報(bào)銷的，視為自動(dòng)放棄報(bào)銷資格。7.評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方式（1）通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，了解管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度和傳承效果；（2）結(jié)合活動(dòng)參與情況、費(fèi)用使用情況等，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行綜合評(píng)估。7.2評(píng)估內(nèi)容（1）管理人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度；（2）企業(yè)文化傳承的效果；（3）活動(dòng)組織與實(shí)施情況；（4）費(fèi)用使用情況。7.3反饋機(jī)制（1）將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)；（2）針對(duì)反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容和措施。8.合同變更與終止8.1變更條件（1）因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的；（3）雙方協(xié)商一致，決定變更合同內(nèi)容的。8.2變更程序（1）提出變更申請(qǐng)，說(shuō)明變更原因和內(nèi)容；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3終止條件（1）合同約定的目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)或無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。8.4終止程序（1）提出終止申請(qǐng)，說(shuō)明終止原因；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案；（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同條款明確、完整。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。11.3合同解除程序（1）提出解除申請(qǐng)，說(shuō)明解除原因；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：活動(dòng)日程安排12.2附件二：費(fèi)用預(yù)算明細(xì)12.3附件三：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體（1）甲方：[公司名稱]；（2）乙方：[管理人員姓名]。13.2簽署時(shí)間[簽署日期]。13.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸[公司名稱]所有。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、評(píng)估方、執(zhí)行方等，他們根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同的執(zhí)行和管理。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)督；（3）協(xié)助實(shí)施活動(dòng)；（4）提供技術(shù)支持；（5）其他雙方約定的職責(zé)。15.2.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（2）第三方因自身原因造成合同目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲方或乙方的不當(dāng)行為提出異議。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間是合同關(guān)系，各自的權(quán)利義務(wù)由合同約定；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙