2024簽訂教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024簽訂教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人3.勞務(wù)派遣的基本信息3.1勞務(wù)派遣人員名單3.2勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)3.3勞務(wù)派遣期限4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)4.1提供培訓(xùn)設(shè)施及教學(xué)資源4.2負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)及考核4.3按合同約定支付派遣人員工資及福利5.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求完成工作任務(wù)5.2遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理制度及工作紀(jì)律5.3保障自身合法權(quán)益6.工資及福利待遇6.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假規(guī)定7.3特殊情況下的工作時(shí)間安排8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果的處理9.違約責(zé)任9.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.2派遣人員的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用及爭(zhēng)議管轄12.3合同生效及變更13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1派遣單位：[派遣單位全稱]1.1.2派遣人員：[派遣人員姓名]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：[法定代表人姓名]3.勞務(wù)派遣的基本信息3.1勞務(wù)派遣人員名單：[派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位]3.2勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)：[具體崗位名稱及職責(zé)描述]3.3勞務(wù)派遣期限：[具體派遣期限，如：自[起始日期]至[終止日期]或[派遣期限]4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)4.1提供培訓(xùn)設(shè)施及教學(xué)資源4.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合崗位要求的培訓(xùn)設(shè)施及教學(xué)資源。4.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證設(shè)施及資源的正常運(yùn)行和維護(hù)。4.2負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)及考核4.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。4.2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。4.3按合同約定支付派遣人員工資及福利4.3.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和數(shù)額支付派遣人員的工資。4.3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求完成工作任務(wù)5.1.1派遣人員應(yīng)按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排和指示完成工作任務(wù)。5.1.2派遣人員應(yīng)遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理制度及工作紀(jì)律。5.2遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理制度及工作紀(jì)律5.2.1派遣人員應(yīng)遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。5.2.2派遣人員應(yīng)維護(hù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)。5.3保障自身合法權(quán)益5.3.1派遣人員有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.3.2派遣人員有權(quán)了解自身的工作職責(zé)和權(quán)益。6.工資及福利待遇6.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工資支付方式：[具體支付方式，如：每月支付、按周支付等]6.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額及計(jì)算方法]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金類型及發(fā)放條件]6.2.2補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼類型及發(fā)放條件]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：[具體險(xiǎn)種及繳納比例]6.3.2住房公積金：[具體繳納比例及繳納方式]8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。8.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核方式：包括書面考試、實(shí)操考核、日常工作表現(xiàn)評(píng)估等。8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。9.違約責(zé)任9.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)向派遣人員支付相應(yīng)利息。9.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2派遣人員的違約責(zé)任9.2.1派遣人員未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2派遣人員違反教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[解決期限]。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2法律適用及爭(zhēng)議管轄12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。12.3合同生效及變更12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2合同的變更需經(jīng)雙方書面同意。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方以外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.1.2第三方介入是指合同一方或雙方邀請(qǐng)第三方參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的批準(zhǔn)16.1合同雙方在考慮引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)收取相應(yīng)的費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的信息和資料，以便履行其職責(zé)。18.第三方介入的流程18.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與合同雙方的關(guān)系是通過合同或協(xié)議建立的。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)。19.2第三方與派遣人員的關(guān)系19.2.1第三方與派遣人員之間不存在直接的法律關(guān)系，其與派遣人員的關(guān)系是通過合同雙方建立的。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同變更20.1.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。20.1.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方書面同意。20.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)20.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)。20.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并作為合同履行的一部分。21.第三方介入時(shí)的違約責(zé)任21.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2第三方違約責(zé)任的具體內(nèi)容、計(jì)算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。22.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方核對(duì)和管理。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的職責(zé)和工作要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此附件用于記錄培訓(xùn)計(jì)劃的具體安排，確保派遣人員接受必要的培訓(xùn)。4.附件四：合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）日期、合同生效日期等信息。說明：此附件用于證明合同的簽訂和生效，確保合同的法律效力。5.附件五：工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄每次工資支付的時(shí)間、金額、方式等信息。說明：此附件用于證明工資支付的實(shí)際情況，確保派遣人員獲得應(yīng)有的報(bào)酬。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄每次社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的時(shí)間、金額、繳納機(jī)構(gòu)等信息。說明：此附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，確保相關(guān)權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資或福利：應(yīng)向派遣人員支付相應(yīng)利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。未履行培訓(xùn)義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反合同約定的其他行為：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付自逾期之日起至實(shí)際支付之日止的每日萬分之五的違約金。2.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定完成工作任務(wù)：承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括賠償教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的損失。違反教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：承擔(dān)紀(jì)律處分，可能包括警告、罰款、解除合同等。違反合同約定的其他行為：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若派遣人員因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遭受損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024簽訂教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介2.2派遣員工工作內(nèi)容3.派遣員工的基本條件3.1派遣員工資格要求3.2派遣員工工作能力4.派遣員工的工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作崗位描述5.工作期限5.1工作期限起始日期5.2工作期限結(jié)束日期6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)名稱6.2工作地點(diǎn)地址7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假制度8.工資和福利待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金9.派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2受派機(jī)構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方地址1.2.1派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2受派機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.3.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2受派機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.3.2聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂背景2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介2.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于20年，是一家專注于領(lǐng)域教育培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2.2派遣員工工作內(nèi)容2.2.1派遣員工將在受派機(jī)構(gòu)擔(dān)任教學(xué)助理、課程顧問等職位，協(xié)助完成教育培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。3.派遣員工的基本條件3.1派遣員工資格要求3.1.2具備一定的教學(xué)或咨詢經(jīng)驗(yàn)。3.2派遣員工工作能力3.2.1熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能。3.2.2能夠獨(dú)立完成教學(xué)助理或課程顧問的工作任務(wù)。3.2.3能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。4.派遣員工的工作崗位4.1工作崗位名稱4.1.1教學(xué)助理4.1.2課程顧問4.2工作崗位描述4.2.1教學(xué)助理：負(fù)責(zé)協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)工作，包括備課、課堂管理、課后輔導(dǎo)等。4.2.2課程顧問：負(fù)責(zé)向?qū)W員提供課程咨詢，協(xié)助學(xué)員選擇合適的課程，跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度。5.工作期限5.1工作期限起始日期：2024年1月1日5.2工作期限結(jié)束日期：2024年12月31日6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)點(diǎn)6.2工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)路號(hào)7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間安排7.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周。7.1.2周末及國家法定節(jié)假日休息。7.2休息休假制度7.2.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.2.2派遣員工在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿1年，享有帶薪年假5天。8.工資和福利待遇8.1基本工資8.1.1教學(xué)助理基本工資：每月人民幣5000元。8.1.2課程顧問基本工資：每月人民幣6000元。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1教學(xué)助理績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%20%。8.2.2課程顧問績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)員滿意度和銷售業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%20%。8.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.3.1派遣機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納五險(xiǎn)一金。8.3.2派遣員工繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分。9.派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工提供入職培訓(xùn)和定期的在職培訓(xùn)。9.1.2受派機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供崗位技能培訓(xùn)。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.2.1派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)晉升為管理崗位。9.2.2受派機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)派遣員工參加行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證，提升個(gè)人能力。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣員工嚴(yán)重違反受派機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失。10.1.2派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資和福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1派遣員工違反合同，受派機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.2派遣機(jī)構(gòu)違約，派遣員工有權(quán)要求賠償損失。11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2派遣員工因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.3合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.2.2一方違約導(dǎo)致合同無法履行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效和變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2派遣機(jī)構(gòu)將合同報(bào)備相關(guān)政府部門。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，派遣機(jī)構(gòu)、受派機(jī)構(gòu)各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。15.3第三方的選擇和確定15.3.1第三方的選擇和確定由合同雙方協(xié)商一致后決定。16.第三方的責(zé)任和義務(wù)16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的責(zé)任。16.1.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)滿足合同要求，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。18.2第三方對(duì)合同雙方的直接責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。18.3第三方不承擔(dān)合同雙方因自身原因產(chǎn)生的責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任限額為人民幣萬元。19.1.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同雙方在引入第三方介入時(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)按照合同變更程序進(jìn)行。20.2第三方介入的合同變更，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。20.3變更協(xié)議經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2合同解除后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方支付已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。21.3第三方介入的合同解除，不影響合同雙方根據(jù)合同約定追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。22.第三方的爭(zhēng)議解決22.1第三方與合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響合同雙方根據(jù)合同約定追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期、崗位、合同期限等信息。附件說明：用于記錄所有派遣員工的基本信息和合同關(guān)系。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：為派遣員工提供明確的工作指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等信息。附件說明：確保派遣員工獲得必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門出具的繳納證明。附件說明：證明派遣機(jī)構(gòu)已按照國家規(guī)定為派遣員工繳納相關(guān)保險(xiǎn)。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄派遣員工在合同期間的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果。附件說明：用于評(píng)估派遣員工的工作能力和績(jī)效，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成的共識(shí)。附件說明：確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同雙方就合同解除達(dá)成的共識(shí)。附件說明：明確合同解除的原因、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同雙方與第三方達(dá)成的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。附件說明：確保第三方服務(wù)符合合同要求，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若派遣機(jī)構(gòu)在一個(gè)月內(nèi)未支付工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，并賠償因違約造成的損失。2.違約行為：受派機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受派機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供工作條件，如未提供或提供不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若受派機(jī)構(gòu)未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工受傷，受派機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：派遣員工嚴(yán)重違反受派機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工應(yīng)遵守受派機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，受派機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若派遣員工在工作中故意損壞設(shè)施設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定，如不符合，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024簽訂教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2招聘單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.派遣人員考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲戒措施7.派遣人員離職及終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職待遇7.3終止合同8.派遣費(fèi)用及支付方式8.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2派遣費(fèi)用支付方式8.3派遣費(fèi)用結(jié)算9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2招聘單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1合同附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2合同附件二：崗位說明書12.3合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4合同附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.5合同附件五：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：教育科技有限公司1.5招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6招聘單位法定代表人：1.7勞務(wù)派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號(hào)碼：056781.7.4畢業(yè)院校：大學(xué)1.7.5畢業(yè)時(shí)間：2023年6月第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：教務(wù)助理2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)課程安排及教師授課時(shí)間協(xié)調(diào)2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生考勤及成績(jī)管理2.2.3負(fù)責(zé)教學(xué)資料整理及分發(fā)2.2.4協(xié)助教學(xué)部門開展教學(xué)活動(dòng)2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日檢查課程表，確保教師按時(shí)授課2.3.2記錄學(xué)生考勤情況，及時(shí)上報(bào)2.3.3整理教學(xué)資料，確保資料完整2.3.4協(xié)助教學(xué)部門組織教學(xué)活動(dòng)，如講座、研討會(huì)等第三條派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：3.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽意向3.3.2如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同條款執(zhí)行第四條派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：人民幣8000元/月4.1.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，每月額外支付人民幣2000元4.2工資支付方式及時(shí)間：4.2.1每月15日支付上月工資4.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3福利待遇：4.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.3.2提供五險(xiǎn)一金4.3.3定期組織員工體檢第五條派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1教育教學(xué)相關(guān)法律法規(guī)5.1.2教務(wù)管理及學(xué)生服務(wù)技巧5.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間：5.2.1派遣人員入職前進(jìn)行一周的崗前培訓(xùn)5.2.2每年至少參加一次由派遣單位組織的專業(yè)培訓(xùn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用：5.3.1派遣單位承擔(dān)崗前培訓(xùn)和年度專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用第六條派遣人員考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)6.1.3工作業(yè)績(jī)：完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得良好業(yè)績(jī)6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：6.2.1每年根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)選優(yōu)秀員工，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)6.2.2提供晉升機(jī)會(huì)6.3懲戒措施：6.3.1違反工作紀(jì)律，給予警告或解除合同6.3.2工作失誤，根據(jù)情節(jié)給予罰款或解除合同第八條派遣費(fèi)用及支付方式8.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1派遣費(fèi)用包括但不限于：基本工資、崗位工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。8.1.2派遣費(fèi)用按照派遣人員實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。8.2派遣費(fèi)用支付方式：8.2.1招聘單位每月支付派遣單位相應(yīng)的派遣費(fèi)用。8.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由派遣單位提供。8.3派遣費(fèi)用結(jié)算：8.3.1每月結(jié)束后，派遣單位向招聘單位出具費(fèi)用結(jié)算單。8.3.2招聘單位收到費(fèi)用結(jié)算單后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成支付。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。9.1.2派遣單位提供的勞務(wù)派遣人員不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2招聘單位違約責(zé)任：9.2.1招聘單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。9.2.2招聘單位擅自解除合同，應(yīng)支付派遣單位相應(yīng)的違約金，違約金為一個(gè)月的派遣費(fèi)用。9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：9.3.1勞務(wù)派遣人員違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償招聘單位相應(yīng)的損失。9.3.2勞務(wù)派遣人員違反招聘單位規(guī)章制度的，招聘單位有權(quán)根據(jù)情況給予處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)達(dá)成協(xié)議。10.2.2訴訟解決爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)遵守法院判決。10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容完整、合法有效。11.1.2招聘單位已向派遣單位支付首月派遣費(fèi)用。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除：11.3.1合同解除需書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。第十二條合同附件12.1合同附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2合同附件二：崗位說明書12.3合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4合同附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.5合同附件五：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3合同簽署人：派遣單位代表：招聘單位代表：第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任：14.2.1派遣單位負(fù)責(zé)保管合同原件。14.2.2招聘單位負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的條件與程序2.1.1甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同履行密切相關(guān)。2.1.3第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。2.2.2第三方協(xié)議生效后，甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式：3.3.1