專(zhuān)業(yè)人力資源外包：2024年勞務(wù)合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專(zhuān)業(yè)人力資源外包：2024年勞務(wù)合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同雙方1.2外包服務(wù)1.3服務(wù)期限1.4勞務(wù)費(fèi)1.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.6業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.7服務(wù)質(zhì)量2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源管理2.2員工招聘與篩選2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4員工績(jī)效管理2.5員工福利與薪酬管理2.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.2支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整3.4遲延支付4.合同的履行4.1合同的啟動(dòng)4.2服務(wù)過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)4.3服務(wù)成果的評(píng)估4.4保密義務(wù)4.5不可抗力5.合同的變更與終止5.1合同變更5.2合同終止5.3合同解除5.4合同終止后的義務(wù)6.違約責(zé)任6.1雙方的違約責(zé)任6.2違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.適用法律與爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.其他條款9.1合同的效力9.2合同的份數(shù)9.3通知義務(wù)9.4合同修改與補(bǔ)充10.合同的簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署人11.附件11.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表11.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3員工福利政策11.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策12.補(bǔ)充條款13.附錄13.1甲方公司簡(jiǎn)介13.2乙方公司簡(jiǎn)介14.簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同雙方1.2外包服務(wù)（1）員工招聘與篩選：根據(jù)甲方提供的職位要求和specifications，乙方負(fù)責(zé)在約定的時(shí)間內(nèi)招聘到合適的員工。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為新入職的員工提供必要的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）員工績(jī)效管理：乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，包括設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估員工績(jī)效、提供績(jī)效改進(jìn)建議等。（4）員工福利與薪酬管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供福利和薪酬管理服務(wù)，包括計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、福利等。（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保雙方的合法權(quán)益。1.3服務(wù)期限本合同的有效期自雙方簽署之日起至____年____月____日止，除非雙方另有約定。1.4勞務(wù)費(fèi)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。勞務(wù)費(fèi)支付的具體方式和時(shí)間由雙方在合同中約定。1.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方負(fù)責(zé)為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。1.6業(yè)務(wù)培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。1.7服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，按照甲方的要求提供人力資源外包服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源管理乙方負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。2.2員工招聘與篩選乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和specifications，進(jìn)行招聘和篩選工作，確保招聘到的員工符合甲方的要求。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為新入職的員工提供必要的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方還應(yīng)根據(jù)甲方需求，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.4員工績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，包括設(shè)定績(jī)效目標(biāo)第八條服務(wù)費(fèi)用與支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。8.2支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體的支付時(shí)間和方式由雙方在合同中約定。8.3費(fèi)用調(diào)整合同執(zhí)行期間，如因政策變化、市場(chǎng)行情等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。8.4遲延支付甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延部分金額的___%支付滯納金。滯納金計(jì)算不足___元的，按___元計(jì)算。第九條合同的履行9.1合同的啟動(dòng)雙方簽署合同后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，啟動(dòng)人力資源外包服務(wù)。9.2服務(wù)過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)雙方應(yīng)保持密切溝通，確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。如遇問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。9.3服務(wù)成果的評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方的服務(wù)成果進(jìn)行定期評(píng)估，如對(duì)服務(wù)不滿(mǎn)意的，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)改正。9.4保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。9.5不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。不可抗力包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第十條合同的變更與終止10.1合同變更雙方同意，合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，可書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。10.2合同終止合同終止的條件和程序由雙方在合同中約定。合同終止后，乙方應(yīng)向甲方移交所有與服務(wù)相關(guān)的資料和信息。10.3合同解除合同解除的條件和程序由雙方在合同中約定。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。第十一條違約責(zé)任11.1雙方的違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。11.2違約賠償因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決雙方同意，如協(xié)商、調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。12.4法律途徑雙方同意，如仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。第十四條其他條款14.1合同的效力本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3通知義務(wù)雙方的聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.4合同修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的所有人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供服務(wù)所需的所有費(fèi)用，包括勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等，以及費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件3：?jiǎn)T工福利政策詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策詳細(xì)列出乙方為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的政策和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。示例：如果乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)招聘到合適的員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延部分金額的百分比支付滯納金。滯納金計(jì)算不足最低限額的，按最低限額計(jì)算。示例：如果甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金的計(jì)算按照合同約定的百分比進(jìn)行。3.雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。示例：如果合同履行過(guò)程中發(fā)生了地震，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方可以協(xié)商解決或者根據(jù)合同約定處理。2.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。示例：如果乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支