餐飲店2025年度餐廳經(jīng)理崗位合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲店2025年度餐廳經(jīng)理崗位合同甲方（餐飲店方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（餐廳經(jīng)理）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)描述1.崗位職責(zé)乙方作為餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員管理、菜品管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等。乙方應(yīng)確保餐廳的運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐廳的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括人員排班、菜品供應(yīng)、庫(kù)存管理等。乙方應(yīng)定期對(duì)餐廳的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。乙方應(yīng)確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。二、工作期限與待遇1.工作期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)遵守合同約定的期限，不得擅自離職。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。三、考核與晉升1.考核內(nèi)容甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.晉升機(jī)制乙方在符合甲方規(guī)定的晉升條件后，有權(quán)申請(qǐng)晉升。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求，決定是否批準(zhǔn)晉升申請(qǐng)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方因乙方違約行為造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出整改要求。有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持，包括但不限于人員配備、設(shè)備維護(hù)等。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的改進(jìn)建議。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù)。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.獎(jiǎng)懲機(jī)制乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和餐廳的需求，決定是否給予獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方因乙方違約行為造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、經(jīng)營(yíng)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日