足浴店員工薪資保底發(fā)放與年度考核評(píng)價(jià)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME足浴店員工薪資保底發(fā)放與年度考核評(píng)價(jià)合同甲方（足浴店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資保底發(fā)放1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方在足浴店工作期間，每月基本工資為______元，包含法定節(jié)假日加班工資。2.保底工資為確保乙方基本生活，甲方承諾每月支付乙方保底工資______元，無論實(shí)際出勤情況如何，均按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、年度考核評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容乙方年度考核評(píng)價(jià)主要包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)技能等方面。2.考核方式甲方將成立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方年度薪資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。三、薪資發(fā)放與調(diào)整1.發(fā)放時(shí)間甲方每月______日前將乙方當(dāng)月薪資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.薪資調(diào)整根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方將按照公司規(guī)定對(duì)乙方薪資進(jìn)行年度調(diào)整。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（2）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反足浴店規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合足浴店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)市場情況和服務(wù)需求調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，但需提前通知乙方。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得足浴店規(guī)定的薪資待遇和福利。有權(quán)參與足浴店的民主管理，對(duì)工作提出合理化建議。義務(wù)：遵守足浴店的各項(xiàng)規(guī)章制度，提供高質(zhì)量的服務(wù)。積極參與店內(nèi)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式足浴店將設(shè)立考核小組，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，作為乙方年度薪資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、薪資支付與調(diào)整1.支付時(shí)間足浴店每月______日前將乙方當(dāng)月薪資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.薪資調(diào)整根據(jù)乙方的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，足浴店將定期對(duì)乙方的薪資進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若足浴店未按時(shí)支付乙方薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未遵守足浴店的規(guī)章制度，或服務(wù)表現(xiàn)不合格，足浴店有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____