超過(guò)周歲的用工協(xié)議-2025年度超齡人員就業(yè)權(quán)益保障合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超過(guò)周歲的用工協(xié)議——2025年度超齡人員就業(yè)權(quán)益保障合同甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息乙方為年滿______周歲的超齡人員，具備勞動(dòng)能力，愿意在甲方處工作。乙方應(yīng)提供有效身份證件、健康證明等相關(guān)文件，證明其符合用工條件。2.用工崗位要求乙方應(yīng)從事甲方安排的______崗位工作，工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方能力及甲方業(yè)務(wù)需求。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。二、用工期限與條件1.用工期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如需延長(zhǎng)用工，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可續(xù)簽。2.用工條件甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠工資。三、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，支付時(shí)間為每月______日。乙方工資計(jì)算方式為：月工資=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司政策為乙方提供法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及安全保障措施。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。乙方因自身原因提出解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.合同終止本合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。任何一方在合同終止后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司的利益。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的工作考核制度為準(zhǔn)，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，共同制定改進(jìn)措施。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，依法享受工資和福利待遇。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。甲方應(yīng)定期對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)國(guó)家政策和市場(chǎng)變化。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。乙方因自身原因提出解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.合同終止本合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。任何一方在合同終止后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本用工協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：