藥店員工勞動(dòng)合同書（2025）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁條款

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME藥店員工勞動(dòng)合同書（2025）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁條款甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.爭(zhēng)議處理方式在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可向企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁1.仲裁申請(qǐng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。2.仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3.仲裁裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟1.訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的時(shí)效期間為一年。訴訟時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3.訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。四、其他1.保密條款雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)所了解的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。2.解除合同勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理。有權(quán)根據(jù)藥店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。按時(shí)足額支付乙方工資和法定福利，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括休息休假、工資待遇等。有權(quán)對(duì)工作條件、工作環(huán)境等方面提出合理建議。義務(wù)：遵守藥店規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。服從甲方的管理和安排，保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.爭(zhēng)議處理方式在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁1.仲裁申請(qǐng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。2.仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3.仲裁裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟1.訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的時(shí)效期間為一年。訴訟時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3.訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期