蘇州市公司2025年度勞動合同解除與競業(yè)限制合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME蘇州市公司2025年度勞動合同解除與競業(yè)限制合同甲方（勞動合同解除方）：甲方名稱：蘇州市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動合同被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.合同解除原因甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等原因，決定與乙方解除勞動合同。2.合同解除程序甲方已按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前與乙方協(xié)商解除勞動合同事宜。二、解除合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，金額為______元（大寫：______）。2.經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金將在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。三、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制期限乙方在勞動合同解除后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，限制期限為______年。2.競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人處任職或兼職，也不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制補償甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為______元（大寫：______），支付方式為______。四、其他事項1.雙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方工作表現(xiàn)，決定解除勞動合同。有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后遵守競業(yè)限制條款。義務(wù)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。為乙方提供必要的離職手續(xù)和協(xié)助，包括但不限于辦理離職證明等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償。有權(quán)要求甲方遵守競業(yè)限制條款，不得采取不正當(dāng)競爭手段損害乙方利益。義務(wù)：遵守合同約定的競業(yè)限制條款，不得在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制期限乙方在勞動合同解除后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，限制期限為______年。2.競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在蘇州市范圍內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人處任職或兼職。3.競業(yè)限制補償甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為______元（大寫：______），支付方式為______。七、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，金額為______元（大寫：______）。2.經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金將在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____