職業(yè)經(jīng)理人聘用合同協(xié)議-2025年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME職業(yè)經(jīng)理人聘用合同協(xié)議——2025年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方職業(yè)經(jīng)理人，具體崗位為______。2.職責(zé)范圍乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營管理，包括但不限于市場拓展、團(tuán)隊建設(shè)、項目運營等方面。乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實施年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保實現(xiàn)甲方人才戰(zhàn)略目標(biāo)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同有效期為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇（1）基本工資：乙方月基本工資為人民幣______元。（2）獎金：根據(jù)乙方年度工作業(yè)績和公司效益，乙方可獲得年終獎金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。（3）社會保險：乙方應(yīng)依法參加甲方所在地的社會保險，甲方按規(guī)定繳納社保費用。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保各項工作依法合規(guī)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按時完成各項工作任務(wù)，確保年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。2.考核甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、解除合同等。（2）乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的管理決策進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和薪酬。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持其履行職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、福利待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的薪酬待遇和福利。享有在規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)發(fā)展機會。義務(wù)：按照合同約定的職責(zé)和要求，完成年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作完成度、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)以及公司戰(zhàn)略要求為準(zhǔn)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、項目獎金等。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇。八、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若甲方未按約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。2.爭議解決如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____