美甲店員工2025年度勞動合同與客戶關系維護

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美甲店員工2025年度勞動合同與客戶關系維護甲方（美甲店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容1.員工崗位與職責乙方擔任甲方美甲店的美甲師，負責為客戶提供美甲服務。乙方應按照甲方的要求和標準，提供高質量的美甲服務，包括但不限于指甲修護、美甲設計、美甲產品銷售等。乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，維護店面的良好形象。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等假期。甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)，合理調整工作時間。二、薪資待遇1.薪資結構乙方的薪資由基本工資、提成和獎金組成?；竟べY為每月______元，提成根據甲方規(guī)定的比例計算，獎金根據業(yè)績完成情況發(fā)放。甲方有權根據市場行情和公司發(fā)展情況調整薪資結構。2.薪資支付甲方每月______日前支付乙方上月工資。乙方在離職前一個月內，甲方應支付乙方工資至離職當月。三、客戶關系維護1.服務質量乙方應熟悉美甲行業(yè)知識，提高自身技能，為客戶提供專業(yè)的美甲建議。乙方應主動了解客戶需求，提供個性化服務。2.客戶信息管理乙方應妥善保管客戶信息，不得泄露給第三方。乙方應定期對客戶信息進行整理，以便為甲方提供客戶關系維護策略。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方在合同期限內，任何一方不得單方面解除合同。2.合同終止（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失；（2）乙方嚴重違反店規(guī)店紀，經甲方教育無效；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利。保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。認真履行工作職責，努力提高自身技能和服務水平。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、客戶滿意度等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將給予乙方相應的獎勵或懲罰。獎勵方式包括但不限于工資獎金、晉升機會等。懲罰方式包括但不限于警告、降職、解雇等。七、客戶關系維護1.客戶滿意度調查甲方將定期進行客戶滿意度調查，乙方應積極配合并提供真實反饋。乙方在服務過程中應注重客戶體驗，努力提高客戶滿意度。2.客戶投訴處理乙方在接到客戶投訴時，應立即采取措施解決，并及時向甲方匯報。甲方將根據客戶投訴情況對乙方進行考核，并采取相應措施。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經營需要或不可抗力導致合同無法履行。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方要求解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：