二零二五年度事業(yè)單位退休人員返聘合同解除

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位退休人員返聘合同解除甲方（退休人員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（事業(yè)單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.甲方因個(gè)人原因提出解除與乙方的返聘合同。2.乙方因工作需要或甲方身體狀況等原因，決定解除與甲方的返聘合同。二、合同解除程序1.雙方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）書面通知對方，明確解除合同意愿。2.雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。三、雙方責(zé)任1.甲方應(yīng)按照返聘合同約定，完成剩余工作或交接工作。2.乙方應(yīng)按照返聘合同約定，支付甲方解除合同期間的工資及福利待遇。3.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜。四、其他約定1.本合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得損害對方合法權(quán)益。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方的返聘合同解除原因，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。有權(quán)要求乙方按照國家相關(guān)規(guī)定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：在合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方要求，妥善處理工作交接事宜。為乙方提供解除合同所需的相關(guān)手續(xù)和證明，如身份證、退休證等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同解除后，有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方按照乙方要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。義務(wù)：按照國家相關(guān)規(guī)定，為甲方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為甲方提供解除合同所需的相關(guān)手續(xù)和證明，如解除合同通知書等。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方返聘期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)按照協(xié)商確定的金額，在合同解除后的______個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以一次性支付，也可以分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。七、合同解除后的其他事項(xiàng)1.工作交接甲方應(yīng)將工作交接清單提交給乙方，乙方應(yīng)在收到清單后的______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。交接過程中，雙方應(yīng)確保工作資料、設(shè)備等物品的完整性和安全性。2.檔案轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)在合同解除后的______個(gè)工作日內(nèi)，將甲方的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移至甲方指定的檔案管理部門。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用由仲裁委員會裁決。九、合同的變更與解除1.變更本返聘合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本返聘合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本返聘合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行返聘合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本返聘合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本返聘合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本返聘合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____