2025年度建筑企業(yè)退休管理人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑企業(yè)退休管理人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號(hào)碼2.5聘用人員聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度建筑企業(yè)退休管理人員聘用合同”。1.2合同雙方甲方：[建筑企業(yè)名稱]乙方：[退休管理人員姓名]1.3合同簽訂日期本合同于2025年[具體日期]簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2025年[具體日期]終止。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名聘用人員姓名為[退休管理人員姓名]。2.2聘用人員性別聘用人員性別為[男/女]。2.3聘用人員出生日期聘用人員出生日期為[具體日期]。2.4聘用人員身份證號(hào)碼聘用人員身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。2.5聘用人員聯(lián)系方式聘用人員聯(lián)系方式為[電話號(hào)碼]，電子郵箱為[電子郵箱地址]。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱聘用崗位名稱為[具體崗位名稱]。3.2聘用崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]3.3聘用崗位工作地點(diǎn)聘用崗位工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.聘用期限4.1聘用起始日期聘用起始日期為2025年[具體日期]。4.2聘用終止日期聘用終止日期為2025年[具體日期]。4.3合同續(xù)簽條件（1）[續(xù)簽條件1]（2）[續(xù)簽條件2]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息休假聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3加班規(guī)定聘用人員加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式為[具體計(jì)算方式]。6.工資及福利待遇6.1基本工資聘用人員基本工資為[具體金額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼聘用人員享有[具體獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目]。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.4其他福利待遇聘用人員享有[具體福利待遇項(xiàng)目]。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）[解除條件1]（2）[解除條件2]7.2合同終止條件（1）[終止條件1]（2）[終止條件2]7.3解除或終止合同后的處理（1）[處理方式1]（2）[處理方式2]8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（2）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。（3）任何一方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]元。（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]元。（3）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償（1）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。（2）違約方賠償后，不影響雙方根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。（2）乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部事務(wù)、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。11.其他約定11.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.2法律變更本合同履行期間，如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人員簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書、其他相關(guān)文件。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷[聘用人員簡(jiǎn)歷內(nèi)容]13.2附件二：崗位說(shuō)明書[崗位說(shuō)明書內(nèi)容]13.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件內(nèi)容]14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同于2025年[具體日期]簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：[甲方代表姓名]乙方（簽字）：[乙方姓名]日期：2025年[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方介入的用途2.1第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決合同履行中的問(wèn)題、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行合同相關(guān)的評(píng)估和監(jiān)督。3.第三方介入的同意3.1甲乙雙方同意，在任何情況下，未經(jīng)雙方書面同意，第三方不得介入本合同。3.2如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議和改進(jìn)措施。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。5.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供專業(yè)服務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方的責(zé)任限額不得低于[具體金額]元。7.第三方費(fèi)用7.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的約定承擔(dān)。7.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。8.第三方變更8.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。8.2更換第三方后，原第三方介入?yún)f(xié)議中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任仍然有效。9.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.1第三方與其他各方的劃分如下：（1）甲方：[建筑企業(yè)名稱]（2）乙方：[退休管理人員姓名]（3）第三方：[具體第三方名稱或個(gè)人]9.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系或服務(wù)提供關(guān)系。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。12.第三方介入的其他約定12.1第三方介入?yún)f(xié)議為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：此附件作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，需由乙方提供并經(jīng)甲方審核確認(rèn)。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、任職資格等。說(shuō)明：此附件作為乙方了解和履行崗位職責(zé)的依據(jù)，由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：此附件作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇的依據(jù)，由甲方提供。4.附件四：工資支付憑證要求：記錄聘用人員每月工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：此附件作為乙方工資支付的依據(jù)，由甲方提供。5.附件五：合同續(xù)簽申請(qǐng)要求：在合同到期前，乙方需向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，包括續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等。說(shuō)明：此附件作為乙方申請(qǐng)續(xù)簽合同的依據(jù)，需由乙方提供。6.附件六：合同解除通知書要求：在合同解除時(shí)，甲方需向乙方發(fā)出書面解除通知書，明確解除原因和解除日期。說(shuō)明：此附件作為合同解除的依據(jù)，需由甲方提供。7.附件七：違約金支付憑證要求：記錄違約方支付違約金的金額、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：此附件作為違約金支付的依據(jù)，由違約方提供。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為保密條款的補(bǔ)充，需由甲乙雙方簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（2）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。（3）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。（4）合同解除或終止后，乙方未按照約定辦理交接手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]元。（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]元。（3）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因延遲支付工資給乙方造成的損失。（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年度建筑企業(yè)退休管理人員聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員信息乙方為甲方退休管理人員，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.聘用崗位與職責(zé)乙方將被聘用為甲方______崗位，負(fù)責(zé)______工作。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.聘用條件乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。三、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在聘用期間，每月工資為______元。甲方將按月支付乙方工資，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.其他待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。甲方將為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同到期前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的聘用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視和侵犯乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作要求和建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、工作考核與績(jī)效1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.績(jī)效激勵(lì)甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同到期前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；雙方協(xié)商一致，決定終止合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、交通中斷、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度建筑企業(yè)退休管理人員聘用合同3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為甲方退休管理人員，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。2.聘用崗位與職責(zé)乙方將被聘用為甲方______崗位，主要負(fù)責(zé)______工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商，延長(zhǎng)聘用期限。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）參與甲方的管理工作，提供專業(yè)意見和建議；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人員培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除合同。乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同可提前解除。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。如因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權(quán)提前終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的聘用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，對(duì)乙方的崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按時(shí)支付乙方的薪酬和福利，確保乙方的待遇符合合同約定。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。有權(quán)在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的退休管理人員相關(guān)待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。六、工作績(jī)效與考核1.績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，合同自動(dòng)終止。2.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除