2025年度美發(fā)店員工福利保障與激勵機制合同

2025年度美發(fā)店員工福利保障與激勵機制合同甲方（采購方）：甲方名稱：美發(fā)店名稱甲方地址：美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式：美發(fā)店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：美發(fā)店法定代表人乙方（供應方）：乙方名稱：供應商名稱乙方地址：供應商地址乙方聯(lián)系方式：供應商聯(lián)系方式法定代表人（如有）：供應商法定代表人一、福利保障與激勵機制描述1.福利保障內容年度體檢帶薪年假生日福利婚喪嫁娶慰問金節(jié)日福利工作服及工具提供2.激勵機制績效獎金優(yōu)秀員工表彰培訓與發(fā)展機會職業(yè)晉升機會二、福利保障與激勵機制實施1.實施方式乙方將按照合同約定，在規(guī)定的時間內向甲方提供上述福利保障與激勵機制。2.實施時間福利保障與激勵機制自合同簽訂之日起生效，直至2025年度結束。三、福利保障與激勵機制費用1.費用承擔乙方承擔提供福利保障與激勵機制的各項費用。2.費用結算福利保障與激勵機制費用將在每月的工資發(fā)放中予以體現(xiàn)。四、合同終止與違約責任1.合同終止乙方不再提供相關服務甲方不再需要乙方提供的服務雙方協(xié)商一致解除合同2.違約責任如一方違反合同約定，另一方有權要求賠償損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的福利保障與激勵機制進行監(jiān)督和評估，確保其符合合同約定。有權根據員工表現(xiàn)和店務需求調整福利項目和激勵措施，但應提前通知乙方。義務：按時向乙方提供福利保障與激勵機制所需的相關信息和數據。確保員工了解并享有相應的福利保障與激勵機制。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同要求，獲得相應的福利保障與激勵機制。有權對甲方提供的福利保障與激勵機制提出合理建議和改進意見。義務：積極參與并遵守甲方的福利保障與激勵機制。為提高服務質量，不斷學習和提升自身技能。六、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方將定期對乙方執(zhí)行福利保障與激勵機制的情況進行監(jiān)督，可以通過現(xiàn)場檢查、員工反饋等方式進行。2.評估標準評估標準以合同約定的福利保障與激勵機制內容、員工滿意度以及服務質量提升情況為準。如評估結果不符合預期，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取措施進行改進。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據員工福利保障與激勵機制的實施進度，在乙方完成相應工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有福利保障與激勵機制工作且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預付款或進度款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于已提供服務的費用、員工安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供福利保障與激勵機制，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的福利保障與激勵機制不符合合同要求，應負責免費提供符合要求的福利保障與激勵機制，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因福利保障與激勵機制問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工福利政策、激勵措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：