2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同

2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員勞務(wù)派遣合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.派遣人員信息派遣人員姓名：______派遣人員性別：______派遣人員年齡：______派遣人員學(xué)歷：______派遣人員專業(yè)：______派遣人員職稱：______派遣人員技能：______2.派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)在乙方單位從事科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常維護(hù)和管理；（2）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施；（3）完成實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他工作任務(wù)。二、勞務(wù)派遣期限與數(shù)量1.派遣期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.派遣數(shù)量甲方同意派遣______名技術(shù)人員至乙方單位工作。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常維護(hù)和管理；（3）完成實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他工作任務(wù)。2.工作要求派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守乙方單位的規(guī)章制度，服從乙方單位的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，按月支付。2.福利待遇派遣人員享受乙方單位同等崗位的福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的技術(shù)人員進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和項(xiàng)目需求調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容。義務(wù)：按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。為派遣人員提供必要的工作條件和保障，確保其工作安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方需求派遣符合條件的技術(shù)人員。有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供反饋。義務(wù)：派遣符合甲方要求的技術(shù)人員，并對(duì)其工作負(fù)責(zé)。對(duì)派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、派遣人員管理1.管理方式派遣人員的管理由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)配合甲方的工作安排。甲方應(yīng)制定相關(guān)管理制度，對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理。2.人員調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位或調(diào)整人員數(shù)量，乙方應(yīng)予以配合。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，否則視為放棄爭議解決權(quán)利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___