2025學(xué)校食堂清潔工崗位招聘及食品安全合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025學(xué)校食堂清潔工崗位招聘及食品安全合同本合同目錄一覽1.招聘崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.招聘條件及資格2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時間及方式3.3面試時間及地點(diǎn)3.4錄用通知及公示4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.食品安全責(zé)任6.1食品安全要求6.2食品安全培訓(xùn)6.3食品安全檢查7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.解除合同及賠償9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：招聘報(bào)名表14.2附件二：勞動合同14.3附件三：食品安全培訓(xùn)記錄第一部分：合同如下：1.招聘崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：學(xué)校食堂清潔工1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生環(huán)境的日常清潔和維護(hù)1.2.2定期進(jìn)行食堂地面、墻面、設(shè)備設(shè)施的清潔消毒1.2.3負(fù)責(zé)食堂廢棄物分類處理和垃圾收集1.2.4協(xié)助食堂管理人員進(jìn)行食品安全檢查和整改1.2.5遵守食堂工作規(guī)章制度，確保工作秩序2.招聘條件及資格2.1年齡要求：1855周歲2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：無特殊要求，但需具備基本的清潔和衛(wèi)生知識3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過學(xué)校官網(wǎng)、公告欄等方式發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名時間及方式：自招聘信息發(fā)布之日起至規(guī)定日期止，報(bào)名者需提交報(bào)名表及相關(guān)材料3.3面試時間及地點(diǎn)：另行通知，面試地點(diǎn)為學(xué)校食堂辦公室3.4錄用通知及公示：面試合格者將在規(guī)定時間內(nèi)收到錄用通知，并在學(xué)校公告欄公示4.工作時間及休息4.1工作時間：實(shí)行輪班制，每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息時間：每周休息1天，具體休息日由食堂管理部門安排4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位性質(zhì)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每月工資不低于2000元5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3福利待遇：享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、社會保險(xiǎn)及公積金等福利待遇6.食品安全責(zé)任6.1食品安全要求：嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生安全6.2食品安全培訓(xùn)：定期參加食品安全培訓(xùn)，提高食品安全意識和操作技能6.3食品安全檢查：配合食堂管理人員進(jìn)行食品安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和食堂工作紀(jì)律，維護(hù)食堂正常工作秩序7.2考核制度：實(shí)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、出勤情況等7.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)，考核不合格者將進(jìn)行相應(yīng)處理8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效8.2續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過三年8.3續(xù)簽程序：合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的勞動合同9.解除合同及賠償9.1解除合同情形：9.1.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定9.1.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害9.1.3勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行9.2解除合同程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式：9.3.1因勞動者原因解除合同，勞動者應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2因?qū)W校原因解除合同，學(xué)校應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息10.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)10.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因法定原因終止12.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等13.其他約定13.1其他條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充13.2其他約定事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)14.合同附件14.1附件一：招聘報(bào)名表14.2附件二：勞動合同14.3附件三：食品安全培訓(xùn)記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等輔助角色的個人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入目的及類型2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)支持等。2.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、監(jiān)理方等。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并書面通知對方。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助服務(wù)關(guān)系，不屬于合同主體。6.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的決定和意愿。6.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。7.第三方介入時的額外條款7.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。7.1.2約定第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.1.3約定第三方的保密義務(wù)。7.1.4約定第三方違反保密義務(wù)的責(zé)任。7.1.5約定第三方違反服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限的責(zé)任。7.1.6約定第三方因自身原因造成損失的賠償責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入合同期滿或提前終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的變更10.1第三方介入合同履行過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容、范圍或期限，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。10.2第三方介入合同的變更，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。11.第三方介入的補(bǔ)充條款11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在第三方介入?yún)f(xié)議中補(bǔ)充約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，作為篩選和面試的依據(jù)。2.勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.食品安全培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核結(jié)果等。說明：食品安全培訓(xùn)記錄用于證明勞動者已接受必要的食品安全培訓(xùn)。4.工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證用于證明工資已按照合同約定支付。5.社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證用于證明雙方已按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。6.工作紀(jì)律及考核記錄要求：記錄應(yīng)包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、處理措施等。說明：工作紀(jì)律及考核記錄用于監(jiān)督勞動者遵守工作紀(jì)律和考核工作表現(xiàn)。7.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法和途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職、違反工作紀(jì)律、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的勞動保護(hù)、未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提前通知對方解除合同、未按合同約定支付賠償金等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照合同約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025學(xué)校食堂清潔工崗位招聘及食品安全合同1本合同目錄一覽1.招聘崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作時間1.4工作地點(diǎn)2.招聘條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4其他要求3.招聘流程3.1報(bào)名時間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試3.5體檢3.6錄用通知4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3休假待遇4.4工資支付方式5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.食品安全責(zé)任6.1食品采購6.2食品加工6.3食品儲存6.4食品運(yùn)輸6.5食品衛(wèi)生7.工作紀(jì)律與要求7.1工作態(tài)度7.2工作時間7.3工作內(nèi)容7.4工作安全8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘方違約情形8.3招聘方違約處理9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同生效11.4合同解除11.5合同變更12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2食品安全管理制度12.3工作紀(jì)律與要求12.4違約責(zé)任13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.招聘崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：學(xué)校食堂清潔工1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔工作，包括地面、桌面、廚房設(shè)備等的清潔與消毒。1.2.2確保食堂環(huán)境整潔，無食品殘留和衛(wèi)生死角。1.2.3定期對食堂進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時上報(bào)并處理。1.2.4協(xié)助食堂管理人員進(jìn)行食品安全的監(jiān)督工作。1.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)食堂運(yùn)營時間調(diào)整。1.4工作地點(diǎn)：學(xué)校食堂2.招聘條件2.1年齡要求：1855周歲2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：無特殊要求，但需具備一定的清潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.招聘流程3.1報(bào)名時間：2025年1月1日至2025年1月31日3.2報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名3.3資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘方進(jìn)行資格審查，合格者將收到面試通知。3.4面試：資格審查合格者將進(jìn)行面試，面試時間和地點(diǎn)另行通知。3.5體檢：面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。3.6錄用通知：體檢合格者將收到錄用通知，具體入職時間另行通知。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和食堂運(yùn)營情況，給予一定的獎金和補(bǔ)貼。4.3休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4工資支付方式：每月底支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)：招聘方依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：招聘方依法為員工繳納住房公積金。5.3其他福利：提供工作餐、工作服等福利。6.食品安全責(zé)任6.1食品采購：負(fù)責(zé)食堂食品采購的驗(yàn)收工作，確保食品質(zhì)量符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)。6.2食品加工：協(xié)助食堂管理人員監(jiān)督食品加工過程，確保食品加工環(huán)節(jié)符合食品安全規(guī)范。6.3食品儲存：負(fù)責(zé)食品的儲存管理，確保食品儲存環(huán)境符合食品安全要求。6.4食品運(yùn)輸：協(xié)助食堂管理人員監(jiān)督食品運(yùn)輸過程，確保食品在運(yùn)輸過程中不受污染。6.5食品衛(wèi)生：負(fù)責(zé)食堂的日常衛(wèi)生管理，確保食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生。7.工作紀(jì)律與要求7.2工作時間：嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退。7.3工作內(nèi)容：嚴(yán)格按照工作職責(zé)執(zhí)行，不得擅自離崗或做與工作無關(guān)的事情。7.4工作安全：遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任：8.1.1招聘方未按合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2招聘方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。8.1.3招聘方未按合同約定解除合同，應(yīng)提前一個月通知員工，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2招聘方違約情形：8.2.1招聘方未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)。8.2.2招聘方未按合同約定提供工作條件或勞動保護(hù)。8.2.3招聘方單方面解除合同，未按合同約定支付賠償金。8.3招聘方違約處理：8.3.1員工有權(quán)要求招聘方履行合同義務(wù)，并要求支付違約金。8.3.2員工有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求招聘方承擔(dān)法律責(zé)任。9.解除合同9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2員工因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要解除合同。9.1.3員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除合同。9.2.2解除合同后，招聘方應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同解除后的處理：9.3.1員工應(yīng)將工作交接完畢，并將工作證、工作服等歸還給招聘方。9.3.2招聘方應(yīng)結(jié)清員工工資，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交仲裁申請書，仲裁委員會受理后進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3.2仲裁委員會作出仲裁裁決，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。11.其他約定11.1保密條款：11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式：11.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同變更：11.4.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.5合同解除：11.5.1合同解除需遵循本合同第九條的規(guī)定。11.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2食品安全管理制度12.3工作紀(jì)律與要求12.4違約責(zé)任13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)分配：雙方各執(zhí)一份合同正本，以及一份合同副本用于存檔。14.合同簽署14.1簽署時間：2025年2月1日14.2簽署地點(diǎn)：學(xué)校食堂14.3簽署人員：14.3.1招聘方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.3.2員工代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行過程中的個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不力，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的情況。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同順利履行。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供履約保證金，以保障合同履行。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的工作條件和信息。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，包括但不限于提供必要的協(xié)助和配合。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量保證。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：17.1.1責(zé)任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不力，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方在合同履行過程中的職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)以及合同金額等因素。17.3責(zé)任限額條款：17.3.1第三方協(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額。17.3.2如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.3超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，另行追究第三方的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和檢查應(yīng)遵循第三方協(xié)議的約定。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的配合和支持應(yīng)遵循第三方協(xié)議的約定。18.3第三方與合同其他方：18.3.1第三方與合同其他方（如未直接參與合同的其他方）之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響合同其他方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作時間等詳細(xì)信息。附件說明：作為合同附件，用于明確崗位要求和員工的工作內(nèi)容。2.食品安全管理制度詳細(xì)要求：包括食品采購、加工、儲存、運(yùn)輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求和操作規(guī)范。附件說明：作為合同附件，用于明確食品安全責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)。3.工作紀(jì)律與要求詳細(xì)要求：包括工作時間、工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作安全等方面的具體規(guī)定。附件說明：作為合同附件，用于明確員工應(yīng)遵守的紀(jì)律和要求。4.違約責(zé)任詳細(xì)要求：包括不同違約行為的違約金計(jì)算方式、賠償范圍等。附件說明：作為合同附件，用于明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：招聘方未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付工資總額的50%作為違約金。示例：招聘方應(yīng)在每月底支付上月工資，若未按時支付，則需支付違約金。違約行為二：招聘方未提供社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：招聘方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。示例：招聘方應(yīng)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，若未繳納，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為三：員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：招聘方有權(quán)解除合同，并要求員工支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例：員工在工作中故意損壞食堂設(shè)備，招聘方有權(quán)解除合同，并要求賠償。違約行為四：第三方未履行協(xié)議義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致合同無法履行，則需在責(zé)任限額內(nèi)賠償。全文完。2025學(xué)校食堂清潔工崗位招聘及食品安全合同2本合同目錄一覽1.招聘條件及要求1.1身體健康要求1.2年齡要求1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3面試及考核2.4體檢及背景調(diào)查3.招聘崗位及職責(zé)3.1食堂清潔工崗位描述3.2工作時間及班次3.3工作內(nèi)容及要求4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1食堂工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境及設(shè)施6.工作時間及休息6.1工作時間安排6.2休息日及調(diào)休6.3法定節(jié)假日安排7.食品安全要求7.1食品衛(wèi)生管理7.2食品安全培訓(xùn)7.3食品安全監(jiān)督8.培訓(xùn)與晉升8.1基本培訓(xùn)8.2定期培訓(xùn)8.3晉升機(jī)會9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3合同解除10.違約責(zé)任及賠償10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條招聘條件及要求1.1身體健康要求：應(yīng)聘者須通過招聘單位指定的體檢，體檢報(bào)告須顯示身體狀況良好，無傳染性疾病，能夠勝任食堂清潔工的勞動強(qiáng)度。1.2年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18至55周歲之間。1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)聘者需具備至少1年的食堂清潔工作經(jīng)驗(yàn)，或者有相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)證明。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布：招聘單位通過官方渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、任職要求、薪資待遇等。2.2報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者需按要求提交個人簡歷和相關(guān)證明材料，招聘單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。2.3面試及考核：通過資格審查的應(yīng)聘者將參加面試及實(shí)操考核，考核內(nèi)容包括個人能力、工作態(tài)度等。2.4體檢及背景調(diào)查：面試合格者需進(jìn)行體檢，并接受背景調(diào)查。第三條招聘崗位及職責(zé)3.1食堂清潔工崗位描述：負(fù)責(zé)食堂的日常清潔工作，包括但不限于地板、墻壁、設(shè)備等的清潔和維護(hù)。3.2工作時間及班次：工作時間根據(jù)食堂運(yùn)營需求確定，實(shí)行輪班制，確保食堂24小時清潔衛(wèi)生。3.3工作內(nèi)容及要求：負(fù)責(zé)食堂地面、墻壁、設(shè)施的清潔，垃圾的收集和處理，以及食堂的日常維護(hù)工作。第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求，確定基本工資待遇。4.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎或績效獎金。4.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)日慰問金、定期健康體檢等福利。第五條工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1食堂工作地點(diǎn)：位于學(xué)校內(nèi)部，具體工作地點(diǎn)由招聘單位指定。5.2工作環(huán)境及設(shè)施：食堂環(huán)境整潔，設(shè)施齊全，符合食品安全要求。第六條工作時間及休息6.1工作時間安排：根據(jù)食堂運(yùn)營需求，實(shí)行輪班制，確保食堂24小時清潔衛(wèi)生。6.2休息日及調(diào)休：員工每月享有固定的休息日，可根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)休。6.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，員工享有相應(yīng)的休假待遇。第七條食品安全要求7.1食品衛(wèi)生管理：嚴(yán)格遵守國家食品安全法律法規(guī)，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生。7.2食品安全培訓(xùn)：對新入職員工進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)，定期組織復(fù)訓(xùn)。7.3食品安全監(jiān)督：設(shè)立食品安全監(jiān)督小組，對食堂食品衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)與晉升8.1基本培訓(xùn)：新員工入職后，招聘單位將提供崗前培訓(xùn)，包括工作流程、操作規(guī)范、安全知識等。8.2定期培訓(xùn)：為提高員工技能，招聘單位將定期組織技能提升和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。8.3晉升機(jī)會：員工通過績效考核和工作表現(xiàn)，有機(jī)會獲得職位晉升和薪資調(diào)整。第九條合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽條件包括但不限于員工表現(xiàn)、工作需要等。9.3合同解除：任何一方在合同期限內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十條違約責(zé)任及賠償10.1違約行為定義：包括但不限于違反工作規(guī)定、泄露商業(yè)秘密、未經(jīng)允許離職等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及對招聘單位的實(shí)際損失確定。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查，按時出庭應(yīng)訴。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。13.3合同解除條件：合同生效后，如出現(xiàn)法律規(guī)定的解除條件，任何一方均可解除合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.2其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行過程中的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助招聘、提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)由一方提出書面申請，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2同意與拒絕：另一方應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2保險(xiǎn)：第三方應(yīng)自行購買與其職責(zé)相關(guān)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同期間可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中的行為和責(zé)任，由其自身承擔(dān)。甲乙雙方對第三方行為不承擔(dān)責(zé)任，除非有明確的委托或授權(quán)。18.2通知義務(wù)：第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方。18.3責(zé)任追究：若第三方違反合同或介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方可依法追究其責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上由受益方承擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算：第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中按約定分期結(jié)算。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同條款。20.2變更通知：合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：若第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方可解除與第三方的協(xié)議。21.2解除程序：解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1終止條件：合同履行完畢或第三方介入?yún)f(xié)議終止，第三方介入結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘崗位、任職要求、薪資待遇、報(bào)名方式等信息。說明：用于對外發(fā)布招聘信息，吸引合適的應(yīng)聘者。2.附件二：應(yīng)聘者資格審查表要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。說明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息，進(jìn)行初步篩選。3.附件三：面試考核記錄表要求：記錄面試時間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者表現(xiàn)等信息。說明：用于評估應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，決定是否進(jìn)入下一輪。4.附件四：體檢報(bào)告要求：包含體檢時間、地點(diǎn)、體檢結(jié)果等信息。說明：用于驗(yàn)證應(yīng)聘者的健康狀況，確保其能夠勝任工作。5.附件五：背景調(diào)查報(bào)告要求：包含應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、社會關(guān)系、信用記錄等。說明：用于了解應(yīng)聘者的背景信息，確保其符合招聘要求。6.附件六：勞動合同要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密條款等。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系。7.附件七：培訓(xùn)記錄表要求：記錄培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估培訓(xùn)效果，提高員工技能。8.附件八：績效考核表要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績效評估、獎金發(fā)放等。說明：用于激勵員工，提高工作效率。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時間、原因、內(nèi)容等信息。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定的時間、地點(diǎn)參加面試。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付面試費(fèi)用的一定比例作為違約金。2.違約行為：未按照合同約定的時間、地點(diǎn)報(bào)到上班。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付工資的一定比例作為違約金。3.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償公司因侵權(quán)所遭受的損失。4.違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付工資的一定比例作為違約金。5.違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未提供培訓(xùn)所造成的損失。6.違約行為：違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償公司因侵權(quán)所遭受的損失。7.違約行為：合同解除后，未按照合同約定歸還公司財(cái)產(chǎn)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因財(cái)產(chǎn)損失所遭受的損失。8.違約行為：未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付未支付費(fèi)用的利息和滯納金。全文完。2025學(xué)校食堂清潔工崗位招聘及食品安全合同3本合同目錄一覽1.招聘崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作時間1.4工作地點(diǎn)2.招聘條件與資格2.1年齡要求2.2教育背景2.3健康狀況2.4工作經(jīng)驗(yàn)3.招聘程序與時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名方式與時間3.3資格審查3.4面試安排3.5錄取通知4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工作時間工資4.4社會保險(xiǎn)4.5休假制度5.工作紀(jì)律與要求5.1工作態(tài)度5.2工作保密5.3工作紀(jì)律5.4工作交接6.食品安全責(zé)任6.1食品衛(wèi)生管理6.2食品安全培訓(xùn)6.3食品安全操作規(guī)范6.4食品安全事故處理7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.合同解除與終止8.1解除合同條件8.2解除合同程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2不可抗力10.3通知方式10.4合同附件11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同簽署與日期12.1簽署地點(diǎn)12.2簽署日期12.3簽署人員13.合同份數(shù)與保存13.1合同份數(shù)13.2保存期限13.3保存方式14.合同解釋與適用法律14.1合同解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條招聘崗位與職責(zé)1.1崗位名稱：學(xué)校食堂清潔工1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔工作，包括地面、墻面、門窗、桌椅等的清潔消毒。1.2.2負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具的清洗、消毒和擺放。1.2.3負(fù)責(zé)食堂垃圾的收集和分類處理。1.2.4負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，確保食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生。1.2.5遵守食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。1.3工作時間：每天8小時，每周40小時，具體工作時間根據(jù)食堂運(yùn)營時間調(diào)整。1.4工作地點(diǎn)：學(xué)校食堂第二條招聘條件與資格2.1年齡要求：1850周歲。2.3健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)食堂工作環(huán)境。第三條招聘程序與時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過學(xué)校官網(wǎng)、校園公告欄等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名方式與時間：報(bào)名時間為發(fā)布招聘信息之日起至規(guī)定日期，報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名。3.3資格審查：報(bào)名截止后，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.4面試安排：面試時間為資格審查合格后通知，面試地點(diǎn)為學(xué)校食堂。3.5錄取通知：面試結(jié)束后，根據(jù)面試情況確定錄取名單，并以短信或電話形式通知。第四條工資與福利待遇4.1基本工資：每月2000元，按月支付。4.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和食堂運(yùn)營情況，年終發(fā)放一定比例的績效獎金。4.3工作時間工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。4.4社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。4.5休假制度：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假。第五條工作紀(jì)律與要求5.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從工作安排。5.2工作保密：保守食堂商業(yè)秘密，不得泄露食堂內(nèi)部信息。5.3工作紀(jì)律：遵守食堂規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。5.4工作交接：工作交接需詳細(xì)記錄，確保工作連續(xù)性。第六條食品安全責(zé)任6.1食品衛(wèi)生管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理制度，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生。6.2食品安全培訓(xùn)：定期參加食品安全培訓(xùn)，提高食品安全意識。6.3食品安全操作規(guī)范：按照食品安全操作規(guī)范進(jìn)行工作，防止食品污染。6.4食品安全事故處理：發(fā)生食品安全事故時，立即報(bào)告并采取措施，配合相關(guān)部門調(diào)查處理。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。7.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。7.3續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方需協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽署續(xù)簽合同。第八條合同解除與終止8.1解除合同條件：8.1.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。8.1.2員工因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復(fù)。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2解除合同程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。8.2.2單方解除合同，需提前一個月書面通知對方。8.3合同終止條件：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.4合同終止程序：8.4.1合同期滿或終止條件成就時，自動終止。8.4.2因不可抗力終止合同，需提供相關(guān)證明材料。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)：員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。10.2不可抗力：因自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.3通知方式：雙方書面通知或電子郵件通知，以收到通知之日起生效。10.4合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工資表、加班記錄等。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案要求：本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。第十二條合同簽署與日期12.1簽署地點(diǎn)：學(xué)校食堂辦公室。12.2簽署日期：____年____月____日。12.3簽署人員：甲方（學(xué)校）代表：____；乙方（員工）代表：____。第十三條合同份數(shù)與保存13.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2保存期限：合同保存期限為合同有效期屆滿后三年。第十四條合同解釋與適用法律14.1合同解釋：本合同的解釋以書面形式為準(zhǔn)。14.2適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.1提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。15.2.2提供食品安全評估的第三方檢測機(jī)構(gòu)。15.2.3提供勞動法律咨詢的律師事務(wù)所。15.2.4提供財(cái)務(wù)審計(jì)的會計(jì)師事務(wù)所。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)。16.1.2第三方對因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.4甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。18.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不受責(zé)任限額限制。18.2第三方的責(zé)任限額自合同履行完畢之日起計(jì)算。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。19.3第三方在提供服務(wù)過程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。19.4第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合同或違反合同約定時，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任追究等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書：詳細(xì)描述食堂清潔工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.招聘信息發(fā)布文件：包括招聘公告、報(bào)名表、資格審查標(biāo)準(zhǔn)等。3.面試記錄表：記錄面試時間、地點(diǎn)、面試官、面試問題及答案等。4.面試合格名單：公布面試合格者名單。5.合同文本：包括本合同及所有附件。6.工資表：記錄員工工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、獎金等。7.加班記錄表：記錄員工加班時間、加班工資計(jì)算等。8.社會保險(xiǎn)繳納憑證：證明已為員工繳納社會保險(xiǎn)。9.休假申請表：員工休假申請及相關(guān)審批記錄。10.食品安全培訓(xùn)記錄：記錄員工參加食品安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容等。11.食品安全檢查報(bào)告：記錄食堂食品安全檢查結(jié)果。12.食品安全事故報(bào)告：記錄食堂食品安全事故發(fā)生的時間、原因、處理結(jié)果等。13.第三方服務(wù)協(xié)議：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。14.爭議解決協(xié)議：雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議。15.合同解除協(xié)議：雙方就合同解除達(dá)成的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時到崗或早退、曠工。1.2員工未按照規(guī)定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.3員工泄露食堂商業(yè)秘密。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.5甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.6甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，員工違約需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2第三方違約：第三方違約需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3甲乙雙方違約：甲乙雙方違約需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工未按時到崗：員工未按時到崗，經(jīng)警告無效，可視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。3.2第三方未提供合格服務(wù)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方需按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方未支付費(fèi)用：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，另一方有權(quán)要求支付逾期付款利息，并可根據(jù)情況追究違約責(zé)任。全文完。2025學(xué)校食堂清潔工崗位招聘及食品安全合同4本合同目錄一覽1.招聘崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作時間1.4工作地點(diǎn)2.招聘條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3崗位技能要求2.4其他要求3.招聘流程3.1報(bào)名時間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試3.5體檢3.6錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排5.4休息日安排6.工作內(nèi)容與要求6.1食堂清潔工作內(nèi)容6.2食品安全要求6.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.4工作質(zhì)量7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘方違約情形8.3招聘方違約賠償8.4應(yīng)聘方違約責(zé)任8.5應(yīng)聘方違約情形8.6應(yīng)聘方違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同變更程序12.4合同解除與終止13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.招聘崗位與職責(zé)1.1崗位名稱食堂清潔工1.2崗位職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔工作，包括地面、墻壁、設(shè)備、餐具的清潔與消毒。1.2.2負(fù)責(zé)食堂垃圾的分類與處理。1.2.3負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，確保食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生。1.2.4遵守食堂食品安全管理制度，防止食品污染。1.3工作時間1.3.1工作時間為每日8小時，實(shí)行輪班制。1.3.2每周工作5天，休息2天。1.4工作地點(diǎn)學(xué)校食堂2.招聘條件2.1年齡要求2.1.1年齡在18至55周歲之間。2.2身體健康要求2.3崗位技能要求2.3.1具備基本的清潔技能，如拖地、擦洗、消毒等。2.3.2熟悉食品安全知識，了解食堂清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)。2.4其他要求2.4.2具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。3.招聘流程3.1報(bào)名時間3.1.1報(bào)名時間自2025年1月1日起至2025年1月15日止。3.2報(bào)名方式3.2.1報(bào)名者需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件，到學(xué)校人事處報(bào)名。3.3資格審查3.3.1學(xué)校人事處對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.4面試3.4.1面試時間另行通知。3.4.2面試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位技能和經(jīng)驗(yàn)。3.5體檢3.5.1面試合格者需參加學(xué)校指定的體檢。3.5.2體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。3.6錄用通知3.6.1學(xué)校人事處將對體檢合格者發(fā)出錄用通知。3.6.2錄用通知將通過電話或短信方式告知。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月2000元。4.2獎金制度4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受一定比例的獎金。4.3社會保險(xiǎn)4.3.1學(xué)校將為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金4.4.1學(xué)校將為員工繳納住房公積金。4.5其他福利4.5.1提供工作期間的住宿。4.5.2每年提供一次免費(fèi)體檢。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1工作時間為每日8小時，實(shí)行輪班制。5.2休息時間5.2.1每周工作5天，休息2天。5.3節(jié)假日安排5.3.1遵循國家法定節(jié)假日安排。5.4休息日安排5.4.1休息日安排由學(xué)校人事處根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.工作內(nèi)容與要求6.1食堂清潔工作內(nèi)容6.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔工作，包括地面、墻壁、設(shè)備、餐具的清潔與消毒。6.1.2負(fù)責(zé)食堂垃圾的分類與處理。6.1.3負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，確保食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生。6.2食品安全要求6.2.1遵守食堂食品安全管理制度，防止食品污染。6.2.2嚴(yán)格把控食品加工、儲存、分發(fā)等環(huán)節(jié)，確保食品安全。6.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.3.1工作標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校食堂清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.4工作質(zhì)量6.4.1工作質(zhì)量需達(dá)到學(xué)校食堂清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方如未按時支付工資，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。8.1.2招聘方如未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3招聘方如違反保密條款，應(yīng)對泄露信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2招聘方違約情形8.2.1招聘方未按時支付工資。8.2.2招聘方未按約定提供工作條件。8.2.3招聘方泄露應(yīng)聘方個人信息。8.3招聘方違約賠償8.3.1招聘方違約賠償金額最高不超過應(yīng)聘方實(shí)際損失。8.4應(yīng)聘方違約責(zé)任8.4.1應(yīng)聘方如未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4.2應(yīng)聘方如違反保密條款，應(yīng)對泄露信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5應(yīng)聘方違約情形8.5.1應(yīng)聘方未履行合同約定的職責(zé)。8.5.2應(yīng)聘方泄露招聘方商業(yè)秘密或個人信息。8.6應(yīng)聘方違約賠償8.6.1應(yīng)聘方違約賠償金額最高不超過招聘方實(shí)際損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1應(yīng)聘方在招聘過程中獲得的招聘方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。9.1.2招聘方在招聘過程中獲得的應(yīng)聘方個人信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿。10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.4合同終止程序10.4.1雙方應(yīng)書面通知對方終止合同。10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決的爭議，由雙方共同指定的第三方機(jī)構(gòu)調(diào)解。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料。11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后30日內(nèi)作出調(diào)解決定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同變更程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對方變更內(nèi)容。12.3.2合同變更經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.4合同解除與終止12.4.1合同變更不影響合同解除與終止的規(guī)定。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬福利等。13.4合同簽訂日期13.4.1本合同簽訂日期為2025年1月15日。14.合同附件14.1崗位說明書14.2工作職責(zé)14.3薪酬福利明細(xì)14.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可共同決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入本合同附件。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。15.5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的必要性說明：甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方介入的必要性，并在合同中明確說明。16.1.2第三方介入的期限：明確第三方介入的起始和終止日期。16.1.3第三方介入的費(fèi)用：約定第三方介入的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。16.1.4第三方介入的工作內(nèi)容：詳細(xì)列明第三方在合同履行過程中的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。16.1.5第三方介入的成果要求：明確第三方介入后應(yīng)達(dá)到的成果要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方介入時的權(quán)利義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、報(bào)酬權(quán)等。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方介入時的爭議解決16.3.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。16.3.2如協(xié)商不成，可按照本合同第11條爭議解決方式解決。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方約定的最低賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的寫入17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)明確寫入本合同附件，作為合同不可分割的一部分。17.2.2第三方在簽訂合同時，應(yīng)充分了解并同意本合同附件中關(guān)于責(zé)任限額的約定。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照本合同附件中約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述食堂清潔工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.工作職責(zé)列明食堂清潔工在日常工作中需完成的各項(xiàng)任務(wù)。3.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出食堂清潔工的基本工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中涉及的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.第三方服務(wù)協(xié)議針對第三方介入的情形，詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。6.合同變更記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。7.爭議解決記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括爭議內(nèi)容、解決方式、處理結(jié)果等。8.乙方工作表現(xiàn)評價定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。9.第三方介入報(bào)告第三方介入合同履行過程中，提供的服務(wù)報(bào)告和評價。10.乙方離職報(bào)告乙方離職時，提交的離職報(bào)告和相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。1.2違約行為：未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3違約行為：違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)對泄露信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.應(yīng)聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約行為：泄露招聘方商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方應(yīng)對泄露信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)對泄露信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：招聘方未按時支付工資，導(dǎo)致應(yīng)聘方生活困難。根據(jù)合同約定，招聘方應(yīng)支付應(yīng)聘方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)對泄露信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025學(xué)校食堂清潔工崗位招聘及食品安全合同5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假政策6.食品安全責(zé)任6.1食品安全管理制度6.2食品安全操作規(guī)范6.3食品安全事故處理7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.職業(yè)健康與勞動保護(hù)8.1職業(yè)健康檢查8.2勞動保護(hù)措施8.3事故報(bào)告與處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同保密條款13.3合同解除后的處理14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效時間14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]乙方：[清潔工姓名]地址：[乙方住址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同有效期自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱學(xué)校食堂清潔工2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔工作，包括地面、墻面、廚房設(shè)備等的清潔。2.2.2負(fù)責(zé)食堂垃圾的收集和處理。2.2.3負(fù)責(zé)食堂的消毒和衛(wèi)生管理工作。2.2.4遵守食堂的規(guī)章制度，確保食堂的衛(wèi)生和安全。2.3崗位要求2.3.2身體健康，能夠勝任體力勞動。2.3.3具備基本的溝通能力，能夠配合食堂管理人員的工作。第三條工作時間與休息3.1工作時間每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)食堂運(yùn)營需求安排。3.2休息時間每日工作結(jié)束后，乙方享有1小時的休息時間。3.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體放假時間由甲方提前通知。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1乙方每月可享受[獎金數(shù)額]元的崗位獎金。4.2.2乙方每月可享受[補(bǔ)貼數(shù)額]元的交通補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時間甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工資。第五條社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.2.2乙方享有帶薪年假。5.3休假政策5.3.1乙方每年享有[天數(shù)]天的帶薪年假。5.3.2乙方在工作滿一年后，可申請調(diào)休。第六條食品安全責(zé)任6.1食品安全管理制度乙方需遵守學(xué)校食堂的食品安全管理制度，確保食堂的食品安全。6.2食品安全操作規(guī)范乙方需按照食品安全操作規(guī)范進(jìn)行工作，防止食物污染和食源性疾病的發(fā)生。6.3食品安全事故處理6.3.1乙方在發(fā)現(xiàn)食品安全事故時，應(yīng)立即報(bào)告甲方。6.3.2甲方將按照食品安全事故處理程序進(jìn)行處置。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1食品安全知識培訓(xùn)8.1.2食堂清潔操作規(guī)范培訓(xùn)8.1.3學(xué)校食堂規(guī)章制度培訓(xùn)8.2考核方式8.2.1定期考核：乙方每季度需接受一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作技能和食品安全知識。8.2.2隨機(jī)抽查：甲方將不定期對乙方的工作進(jìn)行抽查，確保乙方遵守合同規(guī)定。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果將作為乙方工資和晉升的依據(jù)。8.3.2考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方接受再培訓(xùn)，直至考核合格。第九條職業(yè)健康與勞動保護(hù)9.1職業(yè)健康檢查甲方將為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.2勞動保護(hù)措施9.2.1甲方將提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套等。