2025年度外籍銷售代表勞動合同示范文本

2025年度外籍銷售代表勞動合同示范文本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作描述1.工作內(nèi)容乙方將作為甲方的外籍銷售代表，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售和市場拓展工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、訂單跟進(jìn)、售后服務(wù)等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，確保工作質(zhì)量和工作效率。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的區(qū)域，具體地點由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排確定。二、工作期限與條件1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元人民幣，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核和調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同期滿前一個月書面通知對方解除合同。乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同因乙方退休、死亡、失蹤等原因?qū)е陆K止的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、其他事項1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力。保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點的合理要求。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)和業(yè)績要求。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的考核資料和反饋。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，獎懲標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于獎金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。獎懲的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)將在考核辦法中詳細(xì)規(guī)定。七、保密與競業(yè)禁止1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)有效。2.競業(yè)禁止乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的______年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的公司任職或開展業(yè)務(wù)。競業(yè)禁止期間，乙方如違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同期滿前一個月書面通知對方解除合同。乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同因乙方退休、死亡、失蹤等原因?qū)е陆K止的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作職責(zé)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____