禁止賭博與違規(guī)行為管理制度

禁止賭博與違規(guī)行為管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護(hù)企業(yè)良好的內(nèi)部秩序，促進(jìn)員工的健康成長，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定，訂立本《禁止賭博與違規(guī)行為管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于我公司內(nèi)全部員工。對(duì)于違反本制度的行為，公司將依據(jù)制度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第二章禁止賭博行為的規(guī)定第三條定義賭博行為：指以賭資參加各種形式的博彩、賭博等非法或違規(guī)活動(dòng)的行為，包含但不限于參加傳統(tǒng)賭博、購買彩票、參加網(wǎng)絡(luò)博彩、網(wǎng)上投注等。賭資：指以個(gè)人或公司資產(chǎn)作為賭博的所需資金。第四條禁止行為禁止員工在公司時(shí)間或使用公司資源參加賭博活動(dòng)，包含線上、線下賭博。禁止員工以公司名義或利用公司資源進(jìn)行賭博活動(dòng)。第五條懲罰措施對(duì)于發(fā)現(xiàn)的員工參加賭博行為，公司將采取以下懲罰措施：第一次違規(guī)：口頭警告，并要求立刻停止賭博活動(dòng)；第二次違規(guī)：書面警告，并停發(fā)工資一月；第三次違規(guī)：解聘，并依法追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)于以公司名義或利用公司資源進(jìn)行賭博活動(dòng)的員工，公司將視情況采取以下懲罰措施：追究行政責(zé)任，包含但不限于停職、降職、開除等；要求賠償因賭博活動(dòng)給公司造成的損失；依法追究刑事責(zé)任。第三章管理違規(guī)行為的規(guī)定第六條定義違規(guī)行為：指員工在工作過程中違反公司相關(guān)規(guī)定、違反職業(yè)道德、失職或?yàn)E用職權(quán)等行為。違規(guī)行為包含但不限于下列情形：非法收受、索取他人財(cái)物或其他利益；發(fā)生利益沖突，違反職業(yè)操守原則；懈怠、失職、玩忽職守等失職行為；濫用職權(quán)、徇私舞弊、受賄行為；對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失的行為；泄露公司商業(yè)秘密等欠妥行為。第七條違規(guī)行為的處理對(duì)于違規(guī)行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于：口頭警告；寫出書面檢討；暫時(shí)停止晉升或調(diào)崗調(diào)薪；解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《員工紀(jì)律管理?xiàng)l例》規(guī)定，公司可采取以下處理方式：經(jīng)濟(jì)懲罰，如停發(fā)或扣發(fā)工資；降職或調(diào)離原有崗位；解雇。第四章管理流程第八條違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)可以來自員工個(gè)人舉報(bào)、上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)、內(nèi)部審計(jì)、公司監(jiān)控等途徑。一旦發(fā)現(xiàn)有員工涉嫌賭博或違規(guī)行為，主管部門應(yīng)及時(shí)向公司紀(jì)委、人力資源部門進(jìn)行報(bào)告，并搭配進(jìn)行調(diào)查。在處理違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)確保程序公正、證據(jù)確鑿，并依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第九條處理程序公司紀(jì)委、人力資源部門在收到違規(guī)行為報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)構(gòu)成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，依據(jù)事實(shí)和證據(jù)形成調(diào)查結(jié)論。在形成調(diào)查結(jié)論后，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果及建議向公司高層管理部門進(jìn)行匯報(bào)，由高層管理部門依據(jù)調(diào)查結(jié)果決議具體的處理措施。對(duì)于涉嫌違法行為的，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)料子移交給相關(guān)執(zhí)法部門處理。第五章宣傳和培訓(xùn)第十條宣傳教育公司將定期對(duì)員工進(jìn)行關(guān)于賭博和違規(guī)行為的宣傳教育，提高員工的法律意識(shí)和道德水平。公司可通過員工手冊(cè)、內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳展板等形式，向員工宣傳賭博和違規(guī)行為的危害性以及本制度的內(nèi)容和要求。第十一條培訓(xùn)教育公司將定期組織員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的法律知識(shí)和職業(yè)操守，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。新員工入職培訓(xùn)中將特地設(shè)置賭博和違規(guī)行為管理制度的內(nèi)容，確保新員工對(duì)本制度有充分的了解。第六章附則第十二條罰則的公示公司將通過內(nèi)部通知、公告欄等方式，向員工公示本制度的內(nèi)容和罰則，并定期進(jìn)行更新和修訂，以確保員工隨時(shí)了解最新的管理規(guī)定。第十三條附加說明本制度自公布之日起執(zhí)行，并作為公司內(nèi)部管理的一部分，任何個(gè)人和單位都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十四條解釋權(quán)本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)對(duì)本管理制度進(jìn)行解釋和修改。第十五條生效日期本規(guī)定自公布之日起生效，廢止以前相關(guān)規(guī)定。以上為《禁止賭博與違規(guī)行為管理制度》的內(nèi)容，公司員工在工作中必需嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，做到言行合一，樂觀遵守職業(yè)道德，維