二零二五年度酒店業(yè)計時工工作制勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度酒店業(yè)計時工工作制勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3證件號碼2.合同簽訂時間及地點3.工作崗位及性質(zhì)3.1崗位名稱3.2工作性質(zhì)3.3崗位職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.工作地點及工作環(huán)境7.勞動保護及勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障8.合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同解除后的處理13.1工資支付13.2社會保險及住房公積金13.3其他相關事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：_______酒店有限公司地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號乙方：_______地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：_______乙方負責人：_______1.3證件號碼甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號：_______乙方身份證號碼：_______2.合同簽訂時間及地點本合同于_______年_______月_______日在_______市_______區(qū)簽訂。3.工作崗位及性質(zhì)3.1崗位名稱乙方工作崗位為：_______（如：客房服務員、前臺接待等）。3.2工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)為：計時工。3.3崗位職責（1）負責客房的清潔、整理和保養(yǎng)；（2）負責前臺的接待、咨詢和引導工作；（3）協(xié)助上級管理人員完成其他相關工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間為_______小時，每周工作_______天，具體工作時間由甲方安排。4.2休息時間乙方每日休息時間為_______小時，每周休息_______天，具體休息時間由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.工資及福利待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣_______元，按_______月發(fā)放。5.2工資支付方式甲方每月_______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇（1）國家規(guī)定的各項社會保險；（2）住房公積金；（3）節(jié)假日福利；（4）其他由甲方規(guī)定的福利待遇。6.工作地點及工作環(huán)境乙方工作地點為甲方_______酒店，工作環(huán)境符合國家相關標準。7.勞動保護及勞動條件7.1勞動保護措施（1）為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和設施；（2）為乙方提供必要的勞動保護用品；（3）確保乙方在工作中的人身安全。7.2勞動條件保障（2）合理的勞動強度；（3）公平的勞動待遇。8.合同期限8.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。8.2合同續(xù)簽本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。8.3合同解除任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，有權解除合同。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照規(guī)定時間到崗工作；（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成不良影響；（3）甲方未按時支付乙方工資；（4）甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。9.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔其他違約責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效及變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或勞動合同約定，提出解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序合同解除應當提前_______日通知對方，并書面確認解除事實。13.合同解除后的處理13.1工資支付合同解除后，甲方應支付乙方自解除合同之日起至當月工資。13.2社會保險及住房公積金合同解除后，甲方應依法辦理乙方的社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他相關事宜合同解除后，雙方應妥善處理工作交接事宜。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；（2）合同履行過程中涉及的技術、法律或其他專業(yè)問題需要第三方協(xié)助；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。15.3.2第三方授權甲乙雙方應向第三方授權，明確第三方在合同履行過程中的職責和權限。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用，并享有合同中約定的其他權利。17.第三方介入的額外條款17.1額外條款（1）明確第三方介入的具體內(nèi)容和目的；（2）規(guī)定第三方介入的期限和條件；（3）約定第三方介入的費用及支付方式；（4）明確第三方介入成果的歸屬和使用。17.2額外條款的簽訂（1）第三方介入的具體工作內(nèi)容；（2）第三方介入的期限和條件；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入成果的歸屬和使用；（5）第三方責任及違約責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.3責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的所有情形，但不得低于法定最低賠償限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方在合同履行過程中的職責應與甲乙雙方的職責明確劃分，避免職責交叉或缺失。19.2責任劃分第三方責任與甲乙雙方的責任應明確劃分，第三方僅對其自身原因造成的損失承擔責任。19.3溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，及時協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。20.爭議解決20.1第三方介入爭議若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2第三方責任爭議若第三方責任爭議涉及甲乙雙方，應按照本合同第10條“爭議解決方式”執(zhí)行。21.合同變更21.1第三方介入后的合同變更當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應根據(jù)實際情況對本合同進行必要變更，并書面通知第三方。21.2變更后的合同效力變更后的合同作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽字。3.合同簽訂確認書要求：雙方簽字或蓋章，確認合同簽訂時間及地點。4.工資支付明細表要求：每月工資支付明細，包括工資標準、支付日期、銀行賬戶等信息。5.休假申請表要求：休假申請人填寫，包括休假原因、休假時間、審批意見等。6.乙方工作績效考核表要求：每月或每季度對乙方工作進行績效考核，包括工作表現(xiàn)、工作成果等。7.第三方服務協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、期限、費用等。8.合同解除證明要求：合同解除后，雙方應出具合同解除證明，明確解除原因、日期等。9.爭議解決協(xié)議要求：涉及爭議解決時，雙方應簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決方式、機構(gòu)等。10.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，雙方應按照實際情況要求提供。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照規(guī)定時間到崗工作責任認定：乙方每次未按時到崗工作，應向甲方支付_______元違約金。2.乙方違反工作紀律，給甲方造成不良影響責任認定：乙方每次違反工作紀律，給甲方造成不良影響，應向甲方支付_______元違約金。3.甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方每次未按時支付乙方工資，應向乙方支付_______元違約金。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施責任認定：甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，應向乙方支付_______元違約金。5.第三方未能履行協(xié)議約定的服務責任認定：第三方未能履行協(xié)議約定的服務，應向甲乙雙方支付_______元違約金。6.第三方在服務過程中出現(xiàn)重大失誤責任認定：第三方在服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方損失，應承擔全部或部分賠償責任。示例說明：1.乙方因個人原因，連續(xù)三次未按時到崗工作，甲方有權解除合同，并要求乙方支付三次違約金，共計_______元。2.甲方未按照合同約定，在每月_______日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付_______元違約金。3.第三方在提供咨詢服務時，出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方損失_______元，第三方應承擔全部賠償責任。全文完。二零二四年度酒店業(yè)計時工工作制勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與地點3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3假期安排5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險與公積金6.工作條件與勞動保護6.1工作條件要求6.2勞動保護措施6.3安全生產(chǎn)責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.其他約定事項10.1其他約定條款10.2附件11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表14.合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________酒店乙方：_________勞動者1.2合同雙方地址甲方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號乙方地址：_________市_________區(qū)_________路_________號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_________，聯(lián)系電話：_________乙方聯(lián)系人：_________，聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與地點3.1工作崗位：_________崗位3.2工作地點：_________酒店3.3工作時間：根據(jù)酒店工作安排，實行計時工作制。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)酒店工作安排確定。4.2休息時間安排：乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及每周至少一天的休息日。4.3假期安排：乙方享有國家規(guī)定的法定假期，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.工資與福利待遇5.1工資標準：乙方工資標準為____元/小時，按實際工作時間計算。5.2工資支付方式：乙方工資每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4社會保險與公積金：乙方依法參加社會保險，繳納五險一金。6.工作條件與勞動保護6.1工作條件要求：乙方應遵守酒店各項規(guī)章制度，服從工作安排。6.2勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。6.3安全生產(chǎn)責任：乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。7.違約責任7.1違約情形：乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。7.2違約責任承擔：乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止1.乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方因身體健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的；4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的。1.合同期限屆滿；2.乙方提前提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因業(yè)務調(diào)整，需要終止合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。10.其他約定事項10.1其他約定條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與備案11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求：本合同需報送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。12.合同變更與解除12.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應書面提出解除請求，并說明理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表14.合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：_________酒店乙方（簽字）：_________勞動者第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術服務提供商等。15.2范圍：第三方介入本合同，限于提供中介服務、咨詢服務、技術服務等，具體介入范圍由雙方在合同中約定。16.第三方介入的約定16.1甲方有權引入第三方參與本合同執(zhí)行過程中的特定環(huán)節(jié)，包括但不限于：1.人力資源招聘；2.培訓與技能提升；3.質(zhì)量控制與監(jiān)督；4.法律、財務等專業(yè)咨詢。16.2乙方同意甲方在必要時引入第三方，并積極配合第三方的相關工作。17.第三方責任與權利17.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對提供的服務承擔相應責任。17.2第三方的權利包括：1.按照合同約定收取服務費用；2.獲得甲方和乙方提供的必要信息和資料；3.甲方和乙方應按照約定支付相關費用。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同執(zhí)行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額：1.第三方因提供服務導致甲方或乙方財產(chǎn)損失的，賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍；2.第三方因提供服務導致甲方或乙方人身傷害的，賠償金額不超過其收取服務費用的三倍；3.因第三方故意或重大過失造成的損失，第三方應承擔全部賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議明確。19.2第三方對甲方和乙方的責任，僅限于其提供服務的范圍，不承擔甲方和乙方之間的直接責任。19.3甲方和乙方應各自承擔本合同約定的權利和義務，第三方不參與甲方和乙方之間的權利義務關系。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更，應提前____天通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方如需退出，應提前____天通知甲方和乙方，并妥善處理其服務范圍內(nèi)的未盡事宜。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方所擔任崗位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解工作要求的重要文件，也是甲方進行考核和評價的依據(jù)。2.附件二：工資支付表要求：列出乙方工資組成、支付時間、支付方式等詳細信息。說明：工資支付表是乙方了解自身工資構(gòu)成和支付情況的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列出乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細是乙方了解自身社會保險權益的重要文件。4.附件四：福利待遇明細要求：列出乙方享有的各類福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：福利待遇明細是乙方了解自身福利權益的重要文件。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用支付等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方責任和權利的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行修改的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期等。說明：合同解除協(xié)議是雙方對合同關系進行解除的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間提供勞動服務；1.2乙方在工作中嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；1.3乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害；1.4乙方擅自離崗或曠工；1.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定時間提供勞動服務，每遲到或早退一次，扣除當日報酬的_____%；2.2乙方在工作中嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度，視情節(jié)嚴重程度，扣除當日報酬的_____%至_____%，或解除合同；2.3乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應承擔相應的賠償責任；2.4乙方擅自離崗或曠工，每離崗或曠工一天，扣除當日報酬的_____%；2.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，應補足欠付的工資和福利待遇，并支付_____%的違約金。示例說明：1.乙方因個人原因，連續(xù)兩次遲到，根據(jù)合同約定，扣除當日報酬的20%；2.乙方在工作中違反操作規(guī)程，導致設備損壞，乙方應承擔設備維修費用500元；3.甲方未按合同約定支付乙方工資，應補足欠付的工資2000元，并支付400元的違約金。全文完。二零二四年度酒店業(yè)計時工工作制勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作時間3.1工作制度3.2工作班次3.3工作時間安排4.工作地點4.1酒店地址4.2工作地點變更5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4社會保險和住房公積金6.工作保護和勞動條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3衛(wèi)生保健7.勞動紀律和規(guī)章制度7.1勞動紀律7.2酒店規(guī)章制度7.3違規(guī)處理8.休假制度8.1休息日8.2年假8.3特殊情況下的休假9.培訓和教育9.1培訓機會9.2培訓費用9.3培訓考核10.勞動合同解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他13.1適用法律13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1酒店方：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話1.1.2員工方：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期：年月日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.工作崗位2.1崗位名稱：具體職位名稱2.2崗位職責：2.2.1負責客房清潔、整理和保養(yǎng)2.2.2協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)2.2.3配合酒店各部門完成相關工作任務2.3崗位要求：2.3.2具備一定的客房清潔保養(yǎng)技能2.3.3年齡在18至50周歲之間，身體健康3.工作時間3.1工作制度：采用標準工時制3.2工作班次：3.2.1白班：08:0016:003.2.2晚班：16:0000:003.3工作時間安排：3.3.1每周工作5天，每天工作8小時3.3.2每周至少休息1天，具體休息日由酒店安排4.工作地點4.1酒店地址：具體地址4.2工作地點變更：如需變更工作地點，酒店應提前30天通知員工方5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)崗位和工作時間確定，具體金額為每月元5.2工資支付方式：每月發(fā)放一次工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工方指定賬戶5.3工資調(diào)整：根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商后可調(diào)整工資5.4社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金6.工作保護和勞動條件6.1工作環(huán)境：保持工作場所整潔、安全、舒適，符合國家相關規(guī)定6.2安全生產(chǎn)：酒店應提供必要的安全防護措施，確保員工在工作中的人身安全6.3衛(wèi)生保?。壕频陸峁┍匾男l(wèi)生保健設施和服務，保障員工身體健康7.勞動紀律和規(guī)章制度7.1勞動紀律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度7.1.2服從酒店管理，按時完成工作任務7.1.3維護酒店形象，不得在工作時間飲酒、吸煙7.2酒店規(guī)章制度：7.2.1酒店規(guī)章制度應明確員工的權利和義務7.2.2酒店規(guī)章制度應經(jīng)員工方同意后實施7.2.3酒店規(guī)章制度如有變更，應提前通知員工方7.3違規(guī)處理：7.3.1對違反勞動紀律和規(guī)章制度的員工，酒店有權進行警告、罰款或解除勞動合同7.3.2員工對處罰決定不服的，可向酒店勞動爭議調(diào)解委員會提出申訴8.休假制度8.1休息日：8.1.1員工享有每周至少一天的休息日，具體安排由酒店根據(jù)工作需要決定。8.1.2休息日如遇國家法定節(jié)假日，員工將享有相應的加班費。8.2年假：8.2.1員工工作滿1年不滿10年的，享有5天年假。8.2.2員工工作滿10年不滿20年的，享有10天年假。8.2.4年假應在當年使用完畢，未休年假可順延至下一年度，但不得累積超過2年。8.3特殊情況下的休假：8.3.1員工因婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊情況需要休假的，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.3.2員工因個人原因需要請假的，應提前向酒店提出申請，并經(jīng)酒店批準。9.培訓和教育9.1培訓機會：9.1.1酒店將為員工提供必要的入職培訓和在職培訓。9.1.2員工可根據(jù)工作需要和個人興趣參加酒店組織的各類培訓。9.2培訓費用：9.2.1酒店承擔員工入職培訓和在職培訓的費用。9.2.2員工參加培訓期間，其工資待遇按照酒店規(guī)定執(zhí)行。9.3培訓考核：9.3.1酒店將對員工培訓效果進行考核，考核合格者可獲得相應的培訓證書。9.3.2培訓考核不合格者，酒店有權要求員工重新參加培訓。10.勞動合同解除和終止10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2員工嚴重違反酒店規(guī)章制度，酒店有權解除勞動合同。10.1.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，酒店有權解除勞動合同。10.2解除程序：10.2.1酒店應提前30日以書面形式通知員工方解除勞動合同。10.2.2解除勞動合同應當支付員工經(jīng)濟補償。10.3終止條件：10.3.1合同期限屆滿，勞動合同自然終止。10.3.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤，勞動合同終止。10.4終止程序：10.4.1合同期限屆滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同。10.4.2合同終止后，酒店應結(jié)清員工工資和福利待遇。11.違約責任11.1違約行為：11.1.1酒店未按合同約定支付工資或福利待遇。11.1.2員工未按合同約定履行工作職責。11.2違約責任：11.2.1酒店違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.2.2員工違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.其他13.1適用法律：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于員工個人資料、培訓計劃等。13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或其他個人。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、培訓服務提供方、咨詢顧問等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議或合同中明確。3.第三方責權利3.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供所需的服務或協(xié)助。3.2第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使權利，履行義務。3.3第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利、義務和責任。4.2第三方不得干預甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.3第三方應按照合同約定，獨立承擔責任，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方介入的背景和目的：明確第三方介入的原因，以及第三方介入對甲乙雙方合同履行的影響。5.1.2第三方介入的范圍：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、工作范圍和職責。5.1.3第三方介入的期限：明確第三方介入的時間范圍，包括介入的開始和結(jié)束時間。5.1.4第三方介入的費用：明確第三方介入的服務費用，包括支付方式、支付時間等。5.1.5第三方介入的成果：明確第三方介入后應達到的預期成果，以及成果的驗收標準。5.1.6第三方介入的風險承擔：明確第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風險，以及風險的責任劃分。5.1.7第三方介入的保密條款：明確第三方在介入過程中對甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對合同進行必要的修改和補充。6.1.1修改合同條款：根據(jù)第三方介入的需要，對合同中的相關條款進行修改。6.1.2補充合同條款：針對第三方介入過程中可能出現(xiàn)的新情況，補充相應的合同條款。6.1.3重新簽訂合同：如合同修改幅度較大，雙方應重新簽訂合同。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照修改后的合同繼續(xù)履行各自的權利和義務。7.1.1甲乙雙方應按照修改后的合同，繼續(xù)履行各自的工作職責。7.1.2第三方應按照合同約定，提供所需的服務或協(xié)助。7.1.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合同義務。7.1.4如第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權要求第