2025年度銷售人員勞動合同中的加班費及加班時間規(guī)定合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售人員勞動合同中的加班費及加班時間規(guī)定合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間1.5合同期限1.6合同目的1.7合同履行地點1.8合同爭議解決方式第二章加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費計算基數(shù)2.2加班費計算方式2.3加班費支付時間2.4加班費支付方式第三章加班時間規(guī)定3.1加班時間界定3.2法定節(jié)假日加班規(guī)定3.3公休日加班規(guī)定3.4工作日加班規(guī)定3.5加班時間記錄與審批第四章加班時間調(diào)休4.1調(diào)休條件4.2調(diào)休申請流程4.3調(diào)休時間安排4.4調(diào)休時間上限第五章加班費與調(diào)休的優(yōu)先級5.1加班費與調(diào)休的選擇5.2特殊情況下的處理第六章加班費與調(diào)休的爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決流程6.3爭議處理時限第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除流程第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限第九章合同解除后的處理9.1合同解除后工資支付9.2合同解除后社會保險9.3合同解除后其他權(quán)益第十章合同附件10.1附件一：加班費計算表10.2附件二：加班時間記錄表10.3附件三：調(diào)休申請表第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止流程第十二章合同附件12.1附件一：加班費計算表12.2附件二：加班時間記錄表12.3附件三：調(diào)休申請表第十三章合同補充條款13.1補充條款一：保密條款13.2補充條款二：競業(yè)限制條款13.3補充條款三：其他補充條款第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度銷售人員勞動合同中的加班費及加班時間規(guī)定合同”。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（銷售人員）：[銷售人員姓名]1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年[簽訂日期]。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為一年，自2024年[開始日期]至2025年[結(jié)束日期]。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范加班費及加班時間的計算和支付。1.7合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。1.8合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費計算基數(shù)加班費計算基數(shù)為乙方正常工作時間工資的150%。2.2加班費計算方式加班費按實際加班時間計算，每小時加班費為加班費計算基數(shù)的150%。2.3加班費支付時間加班費應(yīng)在加班當(dāng)月工資發(fā)放時支付。2.4加班費支付方式加班費以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第三章加班時間規(guī)定3.1加班時間界定加班時間指在正常工作時間以外，經(jīng)甲方同意，乙方從事與工作有關(guān)的活動的時間。3.2法定節(jié)假日加班規(guī)定法定節(jié)假日加班，加班費按加班費計算基數(shù)的300%計算。3.3公休日加班規(guī)定公休日加班，加班費按加班費計算基數(shù)的200%計算。3.4工作日加班規(guī)定工作日加班，加班費按加班費計算基數(shù)的150%計算。3.5加班時間記錄與審批乙方應(yīng)如實記錄加班時間，經(jīng)甲方審批后，計入加班時間。第四章加班時間調(diào)休4.1調(diào)休條件乙方在符合加班時間規(guī)定的情況下，可申請調(diào)休。4.2調(diào)休申請流程乙方需在加班后的第一個工作日內(nèi)向甲方提出調(diào)休申請。4.3調(diào)休時間安排調(diào)休時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況進行安排。4.4調(diào)休時間上限調(diào)休時間不得超過一個月。第五章加班費與調(diào)休的優(yōu)先級5.1加班費與調(diào)休的選擇乙方在享受加班費和調(diào)休時，可選擇其中一種方式。5.2特殊情況下的處理在特殊情況下的加班，甲方可優(yōu)先安排調(diào)休。第六章加班費與調(diào)休的爭議處理6.1爭議解決方式雙方因加班費和調(diào)休產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭議解決流程協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。7.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3合同解除流程合同解除前，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方。合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)補償。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付加班費的；（2）乙方未按照規(guī)定履行加班時間記錄和審批程序的；（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）甲方未按時足額支付加班費的，應(yīng)支付乙方加班費及相應(yīng)的賠償金；（2）乙方未按照規(guī)定履行加班時間記錄和審批程序的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予警告或罰款；（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)根據(jù)乙方違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計算，至違約行為終止時止。第九章合同解除后的處理9.1合同解除后工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方剩余工資。9.2合同解除后社會保險合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3合同解除后其他權(quán)益合同解除后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并享有相應(yīng)的離職補償。第十章合同附件10.1附件一：加班費計算表10.2附件二：加班時間記錄表10.3附件三：調(diào)休申請表第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止合同的情形。第十二章合同附件12.1附件一：加班費計算表12.2附件二：加班時間記錄表12.3附件三：調(diào)休申請表第十三章合同補充條款13.1補充條款一：保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。13.2補充條款二：競業(yè)限制條款合同解除或終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)內(nèi)任職或自營業(yè)務(wù)。13.3補充條款三：其他補充條款[在此處添加其他補充條款]第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽名甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________14.3簽署單位蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目任務(wù)分配與調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和業(yè)務(wù)需求，對乙方的工作任務(wù)進行分配和調(diào)整。說明：此條款確保甲方能夠靈活應(yīng)對市場變化和項目需求，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。1.2績效考核與晉升機制條款內(nèi)容：甲方將建立科學(xué)合理的績效考核體系，對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)考核結(jié)果進行晉升或獎勵。說明：此條款旨在激勵乙方提升工作表現(xiàn)，促進員工個人和公司共同成長。1.3培訓(xùn)與發(fā)展機會條款內(nèi)容：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款有助于乙方在職業(yè)生涯中不斷進步，同時增強甲方的人力資源競爭力。1.4薪酬調(diào)整與福利待遇條款內(nèi)容：甲方將根據(jù)市場行情和公司財務(wù)狀況，定期對乙方的薪酬進行調(diào)整，并確保乙方享有法定福利待遇。說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，同時體現(xiàn)甲方對人才的重視和關(guān)懷。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間安排條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個人實際情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息日。說明：此條款尊重乙方的工作和生活平衡，提高工作滿意度。2.2個人發(fā)展計劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)向甲方提出個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。說明：此條款鼓勵乙方積極規(guī)劃個人職業(yè)生涯，實現(xiàn)個人價值。2.3工作環(huán)境與條件條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。說明：此條款關(guān)注乙方的工作體驗，提升員工的工作幸福感和歸屬感。2.4休假與調(diào)休條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個人需求和公司規(guī)定，申請休假和調(diào)休。說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，促進員工身心健康。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責(zé)（1）協(xié)助甲方與乙方簽訂合同；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議；（4）維護雙方合法權(quán)益。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，確保合同有效履行。3.2中介費用條款內(nèi)容：第三方中介提供服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介費用的承擔(dān)方，保障中介服務(wù)的順利進行。3.3中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。說明：此條款保護雙方的商業(yè)秘密，維護市場秩序。3.4中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款明確中介的責(zé)任，確保合同履行過程中的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：加班費計算表2.附件二：加班時間記錄表3.附件三：調(diào)休申請表4.附件四：績效考核表5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.附件六：薪酬調(diào)整記錄7.附件七：休假與調(diào)休申請表8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付加班費。認定：甲方在支付加班費時，未按照合同約定的支付時間或金額支付。2.違約行為：乙方未按照規(guī)定履行加班時間記錄和審批程序。認定：乙方在加班后未按照規(guī)定記錄加班時間或未經(jīng)過甲方審批。3.違約行為：乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。認定：乙方在合同履行期間，有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定的行為。4.違約行為：第三方中介泄露雙方商業(yè)秘密。認定：第三方中介在履行職責(zé)過程中，未經(jīng)授權(quán)泄露雙方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.加班費：指勞動者在法定工作時間以外，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。3.績效考核：指用人單位對勞動者工作績效進行評價的過程。4.保密協(xié)議：指雙方約定在特定情況下，對特定信息保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)直接競爭的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班時間記錄不準(zhǔn)確。解決辦法：建立規(guī)范的加班時間記錄制度，定期進行核對。2.問題：加班費支付不及時。解決辦法：明確加班費支付時間，加強財務(wù)管理，確保按時支付。3.問題：培訓(xùn)與發(fā)展機會不足。解決辦法：定期評估培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，提供多元化發(fā)展機會。4.問題：工作環(huán)境不舒適。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為銷售公司，乙方為銷售人員的勞動合同。2.適用于乙方在銷售崗位工作，存在加班情況的勞動合同。3.適用于需要明確加班費及加班時間規(guī)定的勞動合同。4.適用于需要第三方中介參與合同履行的勞動合同。全文完。2024年度銷售人員勞動合同中的加班費及加班時間規(guī)定合同1本合同目錄一覽1.加班時間界定1.1正常工作時間1.2加班時間計算方法2.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資加班費比例2.2周六、日加班費比例2.3法定節(jié)假日加班費比例3.加班申請與審批流程3.1加班申請時間3.2加班審批權(quán)限3.3加班審批時限4.加班記錄與統(tǒng)計4.1加班記錄方式4.2加班統(tǒng)計周期5.加班費支付方式5.1支付時間5.2支付形式6.加班費調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整頻率6.3調(diào)整程序7.加班費爭議解決7.1爭議解決途徑7.2爭議解決時限8.加班休息時間8.1加班后休息時間要求8.2連續(xù)加班時間限制9.加班時間與休息時間的補充規(guī)定9.1特殊情況下的加班處理9.2加班時間與休息時間的變更程序10.違規(guī)加班處理10.1違規(guī)加班認定標(biāo)準(zhǔn)10.2違規(guī)加班處理措施11.加班時間與休息時間的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督檢查主體11.2監(jiān)督檢查內(nèi)容11.3監(jiān)督檢查方式12.合同履行與變更12.1合同履行期限12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.加班時間界定1.1正常工作時間：本合同所指的正常工作時間，是指根據(jù)國家勞動法規(guī)定，每周工作五天，每天工作八小時的工作時間。1.2加班時間計算方法：加班時間按實際工作時間計算，包括加班前后的準(zhǔn)備和結(jié)束時間。2.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資加班費比例：加班費按照員工基本工資的150%計算。2.2周六、日加班費比例：周六、日加班費按照員工基本工資的200%計算。2.3法定節(jié)假日加班費比例：法定節(jié)假日加班費按照員工基本工資的300%計算。3.加班申請與審批流程3.1加班申請時間：員工需在加班前一日向直接上級提出加班申請。3.2加班審批權(quán)限：加班申請需經(jīng)部門經(jīng)理審批，特殊情況需報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.3加班審批時限：加班申請應(yīng)在當(dāng)天完成審批，如遇特殊情況，審批時限可適當(dāng)延長。4.加班記錄與統(tǒng)計4.1加班記錄方式：加班記錄采用電子表格形式，由員工本人填寫，并由部門經(jīng)理審核簽字。4.2加班統(tǒng)計周期：加班統(tǒng)計周期為每月，由人力資源部門負責(zé)匯總。5.加班費支付方式5.1支付時間：加班費應(yīng)在每月工資發(fā)放日隨工資一并支付。5.2支付形式：加班費以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，員工需在規(guī)定時間內(nèi)選擇支付方式。6.加班費調(diào)整6.1調(diào)整條件：如國家勞動法或公司政策發(fā)生變化，導(dǎo)致加班費計算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，公司有權(quán)對加班費進行相應(yīng)調(diào)整。6.2調(diào)整頻率：加班費調(diào)整頻率為每年一次，調(diào)整時間為次年1月1日。6.3調(diào)整程序：調(diào)整程序由人力資源部門提出調(diào)整方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。8.加班休息時間8.1加班后休息時間要求：員工完成加班工作后，應(yīng)享有至少1小時的休息時間。8.2連續(xù)加班時間限制：員工連續(xù)加班時間不得超過4小時，且每周加班時間累計不得超過36小時。9.加班時間與休息時間的補充規(guī)定9.1特殊情況下的加班處理：遇有緊急或不可預(yù)見的工作任務(wù)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，員工可進行加班，但應(yīng)盡量減少加班時間。9.2加班時間與休息時間的變更程序：如因工作需要變更加班時間或休息時間，需提前與員工溝通，并得到員工的同意。10.違規(guī)加班處理10.1違規(guī)加班認定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班或超出規(guī)定加班時間的行為，均視為違規(guī)加班。10.2違規(guī)加班處理措施：對于違規(guī)加班，公司將對員工進行警告，并要求其改正。如情節(jié)嚴(yán)重，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰。11.加班時間與休息時間的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督檢查主體：人力資源部門負責(zé)對加班時間與休息時間的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查。11.2監(jiān)督檢查內(nèi)容：監(jiān)督檢查內(nèi)容包括加班申請、審批、記錄、支付等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。11.3監(jiān)督檢查方式：監(jiān)督檢查可通過定期檢查、隨機抽查、員工反饋等方式進行。12.合同履行與變更12.1合同履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。12.2合同變更條件：如因國家政策、公司經(jīng)營狀況或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。13.合同解除與終止a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c.公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即告終止。13.3合同解除與終止程序：合同解除或終止需提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了提高工作效率，優(yōu)化工作流程，或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任a.按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.第三方權(quán)利a.按照合同約定收取服務(wù)費用。b.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。c.對其提供的服務(wù)享有知識產(chǎn)權(quán)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的能力和信譽，并簽訂書面協(xié)議。5.2協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍等。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費用等因素確定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)有效。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.3第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2如甲乙雙方認為第三方介入已不符合合同目的，有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持誠信，積極配合，共同維護合法權(quán)益。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入的合同，在履行完畢或達成終止協(xié)議后終止。13.第三方介入后的后續(xù)服務(wù)13.1第三方介入后，如需提供后續(xù)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議，并明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。13.2后續(xù)服務(wù)協(xié)議應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度銷售人員勞動合同》詳細要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、加班費及加班時間規(guī)定等條款。說明：本附件為合同主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)文件。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。3.《加班申請表》詳細要求：表格應(yīng)包含加班日期、加班時間、加班原因、審批人等信息。說明：本附件用于記錄和審批員工的加班申請。4.《加班費支付明細表》詳細要求：表格應(yīng)包含員工姓名、加班日期、加班時間、加班費計算結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄和支付員工的加班費。5.《加班時間與休息時間記錄表》詳細要求：表格應(yīng)包含員工姓名、工作日期、加班時間、休息時間等信息。說明：本附件用于記錄員工的加班時間和休息時間。6.《加班費調(diào)整通知》詳細要求：通知應(yīng)包含調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整時間等信息。說明：本附件用于發(fā)布加班費調(diào)整的相關(guān)信息。7.《違約行為處理記錄》詳細要求：記錄應(yīng)包含違約行為、處理結(jié)果、責(zé)任認定等信息。說明：本附件用于記錄和處理違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.員工未按時提交加班申請。b.員工未按批準(zhǔn)的加班時間工作。c.員工未按合同規(guī)定支付加班費。d.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。e.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.員工未按時提交加班申請或未按批準(zhǔn)的加班時間工作，視情節(jié)輕重給予警告或罰款。b.員工未按合同規(guī)定支付加班費，應(yīng)補足加班費并支付滯納金。c.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。d.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.員工甲未按時提交加班申請，經(jīng)提醒后仍未改正，給予警告一次。2.員工乙未按批準(zhǔn)的加班時間工作，超時1小時，罰款50元。3.第三方丙未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項目延期，賠償甲乙雙方共計10萬元。4.第三方丁泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，被追究刑事責(zé)任，并賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。全文完。2024年度銷售人員勞動合同中的加班費及加班時間規(guī)定合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如需）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了更好地開展業(yè)務(wù)，提高銷售業(yè)績，需要招聘銷售人員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，具有法律效力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）加班費：指乙方在正常工作時間外，經(jīng)甲方安排或同意，在規(guī)定的工作時間外所從事的工作，按照國家規(guī)定和本合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的報酬。（2）加班時間：指乙方在正常工作時間外，經(jīng)甲方安排或同意，在規(guī)定的工作時間外所從事的工作時間。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）正常工作時間：指國家規(guī)定的每日工作時間、每周工作時間以及法定節(jié)假日的休息時間。（2）規(guī)定的工作時間：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，規(guī)定的每日工作時間和每周工作時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資、加班費等。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，參加社會保險和住房公積金。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過電話、郵件、等方式與客戶進行溝通，完成銷售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)等原因，決定解除本合同；（4）乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)等原因，決定解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)依法處理合同解除后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作能力，甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。（2）加班費：乙方在加班期間產(chǎn)生的加班費，按照國家規(guī)定的加班費計算標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定支付。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司業(yè)績，甲方將按季度或年度對乙方進行獎金發(fā)放。（4）提成：乙方在完成銷售任務(wù)后，根據(jù)銷售額和公司提成政策，甲方將支付提成。（5）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、獎金、提成等費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月五個工作日內(nèi)支付上月基本工資。（2）獎金：每季度結(jié)束后十五個工作日內(nèi)支付當(dāng)季度獎金。（3）提成：每月五個工作日內(nèi)支付上月提成。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資、獎金、提成等費用時，確保金額準(zhǔn)確無誤。（2）乙方在收到支付通知后，應(yīng)及時核對支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知之日起五個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎金、提成等費用的，應(yīng)立即支付，并支付相當(dāng)于違約金額的百分之五十的違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，應(yīng)立即補繳，并支付違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按實際損失的一定比例計算。（2）賠償金額：根據(jù)實際情況確定。（3）賠償方式：甲方可以選擇一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同解除后兩年內(nèi)，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方不得在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕損失；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間；（2）甲方在合同履行期間，未經(jīng)乙方同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）本合同未盡事宜，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行補充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同如有修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成各項銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動者）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班管理制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方勞動合同范本9.乙方與甲方簽訂的補充協(xié)議（如有）10.乙方績效考核結(jié)果記錄（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付工資、獎金、提成等費用。未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。泄露甲方商業(yè)秘密。