事業(yè)單位四年期聘用協(xié)議（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位四年期聘用協(xié)議（2024版）版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議期限1.3聘用協(xié)議雙方2.聘用條件2.1聘用人員條件2.2聘用程序2.3聘用結(jié)果公布3.工作職責3.1崗位職責3.2工作任務(wù)3.3工作績效4.工資福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資調(diào)整5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽期限11.附件11.1聘用人員簡歷11.2崗位職責描述11.3工作績效考核標準12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.其他約定13.1雙方特殊約定13.2補充協(xié)議13.3附件生效14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件14.3終止后義務(wù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為四年期聘用協(xié)議（2024版）版B版，適用于____（單位名稱）與聘用人員之間的人事勞動關(guān)系。1.2聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計四年。1.3聘用協(xié)議雙方甲方：____（單位名稱）乙方：____（聘用人員姓名）第二條聘用條件2.1聘用人員條件（3）專業(yè)：____專業(yè)；（5）具備崗位所需的其他條件。2.2聘用程序甲方按照公開、公平、公正的原則，采取招聘考試、面試、體檢等程序確定聘用人員。2.3聘用結(jié)果公布甲方應(yīng)在面試結(jié)束后____個工作日內(nèi)公布聘用結(jié)果。第三條工作職責3.1崗位職責（1）負責____（崗位職責描述）；（2）完成甲方交辦的其他工作。3.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.3工作績效乙方的工作績效將按照甲方的考核標準進行定期考核。第四條工資福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇（1）甲方為乙方提供____份工作餐；（2）乙方享有____個工作日的年假；（3）乙方享有國家法定節(jié)假日休息。4.4工資調(diào)整乙方的工資將根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整政策進行調(diào)整。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險甲方為乙方參加養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險甲方為乙方參加醫(yī)療保險，按國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險甲方為乙方參加失業(yè)保險，按國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險甲方為乙方參加工傷保險，按國家規(guī)定繳納工傷保險費。5.5生育保險甲方為乙方參加生育保險，按國家規(guī)定繳納生育保險費。第六條合同解除與終止6.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行聘用協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止條件（1）聘用協(xié)議期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自聘用協(xié)議生效之日起計算，至聘用協(xié)議終止或解除之日起____年止。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因泄露秘密造成的損失，并支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請求第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟仲裁裁決生效后，如任何一方不服仲裁裁決，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同變更10.1變更條件本聘用協(xié)議生效后，如因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商一致進行變更。10.2變更程序變更聘用協(xié)議應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3變更生效書面變更協(xié)議簽訂后，即成為本聘用協(xié)議的有效組成部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件本聘用協(xié)議期滿前，雙方均無異議的，可以進行續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序續(xù)簽聘用協(xié)議應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3續(xù)簽期限續(xù)簽的聘用協(xié)議期限與原協(xié)議期限相同。第十二條附件12.1聘用人員簡歷附件中應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2崗位職責描述附件中應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。12.3工作績效考核標準附件中應(yīng)明確乙方的績效考核指標和考核程序。第十三條合同簽署13.1簽署日期本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本聘用協(xié)議在甲方辦公地點簽署。13.3簽署人甲方簽署人為____（甲方負責人姓名），乙方簽署人為____（乙方姓名）。第十四條合同生效與終止14.1生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止條件本聘用協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議的，聘用協(xié)議終止。14.3終止后義務(wù)聘用協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方提供的辦公用品、工作證等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：崗位職責描述詳細要求：崗位職責描述應(yīng)詳細列出乙方在甲方工作中的具體職責、工作任務(wù)、工作標準等。附件三：工作績效考核標準詳細要求：績效考核標準應(yīng)包括乙方的工作績效評價指標、評價方法、評價周期等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；3.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行聘用協(xié)議；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系；6.乙方在聘用協(xié)議期限內(nèi)提前解除或終止聘用協(xié)議。違約責任認定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因泄露秘密造成的損失，并支付違約金；2.乙方擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系的，甲方有權(quán)立即解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金；3.乙方在聘用協(xié)議期限內(nèi)提前解除或終止聘用協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：假設(shè)乙方在聘用期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)違約責任認定，乙方應(yīng)承擔賠償責任，并支付違約金。具體賠償金額和違約金數(shù)額根據(jù)實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.醫(yī)療期滿：指乙方因患