事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2024聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2024聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的簽訂1.1簽訂雙方的單位名稱1.2簽訂雙方的單位地址1.3簽訂雙方的聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用人員的個(gè)人信息2.1聘用人員的姓名2.2聘用人員的性別2.3聘用人員的出生日期2.4聘用人員的身份證號(hào)碼3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用人員的崗位3.2聘用人員的職責(zé)范圍4.聘用期限4.1聘用開始日期4.2聘用結(jié)束日期5.聘用人員的待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3績效考核6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.聘用協(xié)議的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責(zé)任8.1聘用人員違約8.2單位違約9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.合同附件11.1聘用人員簡歷11.2相關(guān)資格證書11.3其他重要文件12.簽字頁12.1聘用單位簽字蓋章12.2聘用人員簽字13.生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同的保管14.1聘用單位保管合同正本14.2聘用人員保管合同副本第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的簽訂1.2簽訂雙方的單位地址：甲方的地址為省市區(qū)路號(hào)，乙方的地址為省市區(qū)路號(hào)1.3簽訂雙方的聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甲方的聯(lián)系人為，聯(lián)系電話為138；乙方的聯(lián)系人為，聯(lián)系電話為1395678第二條聘用人員的個(gè)人信息2.1聘用人員的姓名：李五2.2聘用人員的性別：男2.3聘用人員的出生日期：1990年1月1日2.4聘用人員的身份證號(hào)碼：第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用人員的崗位：軟件工程師3.2聘用人員的職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持等工作第四條聘用期限4.1聘用開始日期：2024年1月1日4.2聘用結(jié)束日期：2026年12月31日第五條聘用人員的待遇5.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣X元，按月發(fā)放。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并根據(jù)甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.3績效考核：甲方將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第七條聘用協(xié)議的變更和解除7.1變更條件：在合同期內(nèi)，若因工作需要或其他合理原因，甲方有權(quán)對(duì)乙方的崗位、職責(zé)或待遇等進(jìn)行變更，并與乙方協(xié)商一致。7.2解除條件：在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。解除合同的原因包括：7.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30天書面通知甲方；7.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同；7.2.3在合同期內(nèi)，如有法律規(guī)定或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第八條違約責(zé)任8.1聘用人員違約：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.2單位違約：甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑：如上述解決方式無法解決爭議，雙方可通過法律途徑解決。第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在此合同附件中予以明確。第十一條合同附件11.1聘用人員簡歷：詳見附件一。11.2相關(guān)資格證書：詳見附件二。11.3其他重要文件：詳見附件三。第十二條簽字頁12.1聘用單位簽字蓋章：甲方（簽字）：____________日期：____年__月__日12.2聘用人員簽字：乙方（簽字）：____________日期：____年__月__日第十三條生效日期13.1合同簽訂日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自雙方簽字之日起生效。第十四條合同的保管14.1聘用單位保管合同正本：甲方負(fù)責(zé)保管合同正本。14.2聘用人員保管合同副本：乙方負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡歷需真實(shí)、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件二：相關(guān)資格證書詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供與聘用崗位相關(guān)的資格證書的原件和復(fù)印件。證書需合法有效，如有偽造、篡改等情況，甲方有權(quán)解除合同。附件三：其他重要文件詳細(xì)要求和說明：包括乙方與聘用崗位相關(guān)的培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明等。文件需真實(shí)、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息、資格證書等材料。2.乙方遲延履行、不履行或違法履行合同約定的義務(wù)。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。4.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的金額。2.賠償損失：違約方需賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，雙方協(xié)商確定解除條件。示例說明：若乙方未提供真實(shí)的個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)組織。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方之間簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。4.工資待遇：指乙方在合同期間從甲方獲得的報(bào)酬，包括基本