二零二五年度科研機構(gòu)保安崗位聘用合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度科研機構(gòu)保安崗位聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.保安崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體職責(zé)內(nèi)容3.3工作范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下工作時間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇內(nèi)容5.3保險福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用及考核7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項12.合同生效及終止13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：科研機構(gòu)1.1.2被聘用方：1.2雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2025年1月1日2.2簽訂地點：科研機構(gòu)行政樓會議室3.保安崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.1.1維護科研機構(gòu)內(nèi)部安全秩序3.1.2負責(zé)巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作3.2具體職責(zé)內(nèi)容3.2.1嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對進入科研機構(gòu)的人員和車輛進行登記、檢查3.2.2對可疑人員、物品進行盤查，確保安全3.2.3定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施3.2.4配合相關(guān)部門處理突發(fā)事件3.3工作范圍3.3.1科研機構(gòu)內(nèi)部所有區(qū)域3.3.2科研機構(gòu)周邊一定范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時4.1.2工作時間根據(jù)實際情況進行彈性調(diào)整4.2休息休假制度4.2.1每周休息一天，休息日根據(jù)實際情況進行調(diào)整4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3特殊情況下工作時間調(diào)整4.3.1在緊急情況下，被聘用方需服從工作安排4.3.2特殊情況下工作時間調(diào)整需提前通知被聘用方5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1基本工資：每月人民幣5000元5.1.2崗位工資：每月人民幣2000元5.1.3績效工資：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放5.1.4工資支付方式：每月10日前發(fā)放上月工資5.2福利待遇內(nèi)容5.2.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2.2住房公積金5.2.3帶薪年假：每年10天5.3保險福利5.3.1保險福利按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3.2保險費用由聘用方承擔(dān)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1聘用方負責(zé)對被聘用方進行崗前培訓(xùn)6.1.2定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)6.2.2被聘用方可根據(jù)自身情況提出職業(yè)發(fā)展需求6.3培訓(xùn)費用及考核6.3.1培訓(xùn)費用由聘用方承擔(dān)6.3.2培訓(xùn)考核合格后方可上崗8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1被聘用方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)8.1.2被聘用方違反保密條款8.1.3被聘用方嚴重違反科研機構(gòu)規(guī)章制度8.1.4被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2.2聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金8.3違約處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約問題8.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同9.1.3聘用方因被聘用方違約而解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方約定的終止條件成就9.3合同解除及終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用9.3.2被聘用方應(yīng)歸還聘用方提供的物品10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1科研機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2科研機構(gòu)內(nèi)部管理信息10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，不得泄露上述保密內(nèi)容10.2.2被聘用方應(yīng)采取必要措施保護保密信息的安全10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方泄露保密信息，聘用方有權(quán)要求賠償損失11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1被聘用方身份證明13.1.2培訓(xùn)計劃13.1.3福利待遇明細14.合同簽署14.1本合同由聘用方和被聘用方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章14.2簽字蓋章日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時，為特定目的引入的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1保安人員的招聘與選拔1.2.2保安人員的培訓(xùn)與考核1.2.3保安人員的福利待遇管理1.2.4保安人員的績效考核1.2.5保安人員的合同簽訂與解除2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合科研機構(gòu)的要求。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1獲得科研機構(gòu)支付的服務(wù)費用2.2.2要求科研機構(gòu)提供必要的配合與支持2.2.3在合同約定范圍內(nèi)對保安人員進行管理3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，具體如下：3.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致科研機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費用的兩倍。3.1.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外條款：4.1.1甲方向第三方支付服務(wù)費用時，應(yīng)確保費用支付符合合同約定。4.1.2甲方向第三方提供必要的配合與支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地等。4.1.3甲方向第三方提供的管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。4.2乙方的額外條款：4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的信息和資料。4.2.3乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和科研機構(gòu)的規(guī)章制度。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方作為獨立的法人或非法人組織，與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系。5.1.2第三方在履行合同時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方作為保安人員的雇傭方，與乙方之間是勞動關(guān)系。5.2.2第三方在履行合同時，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動合同。5.3第三方與科研機構(gòu)的劃分：5.3.1第三方作為科研機構(gòu)的服務(wù)提供商，與科研機構(gòu)之間是服務(wù)合同關(guān)系。5.3.2第三方在履行合同時，應(yīng)遵守科研機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方介入的合同變更6.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。7.2如第三方因不可抗力等原因無法履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可依法向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方身份證明要求：提供身份證、戶口本等有效身份證明文件的原件及復(fù)印件。說明：用于核實被聘用方的身份信息。2.培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：用于記錄被聘用方的培訓(xùn)情況。3.福利待遇明細要求：詳細列出工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、保險福利等信息。說明：用于明確被聘用方的福利待遇。4.保安人員工作職責(zé)說明書要求：詳細列出保安人員的工作職責(zé)、工作流程、注意事項等。說明：用于明確保安人員的工作要求。5.保安人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：用于評估保安人員的工作表現(xiàn)。6.保安人員違紀處罰規(guī)定要求：詳細列出違紀行為、處罰措施等信息。說明：用于規(guī)范保安人員的行為。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的內(nèi)容、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。8.合同解除及終止協(xié)議要求：詳細列出合同解除及終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同解除及終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)示例：未按時到崗、未履行巡邏職責(zé)等。1.2被聘用方違反保密條款示例：泄露科研機構(gòu)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。1.3被聘用方嚴重違反科研機構(gòu)規(guī)章制度示例：打架斗毆、損壞公物等。1.4被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同示例：因病、因事等原因無法繼續(xù)工作。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認定標(biāo)準(zhǔn)示例：根據(jù)合同約定、規(guī)章制度、實際情況等綜合判斷。2.2責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)示例：根據(jù)違約行為的嚴重程度、影響范圍等因素確定責(zé)任。3.違約責(zé)任3.1被聘用方違約示例：根據(jù)違約行為的嚴重程度，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.2聘用方違約示例：聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金。全文完。二零二五年度科研機構(gòu)保安崗位聘用合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為加強科研機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作，保障科研機構(gòu)的安全穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任科研機構(gòu)保安崗位工作人員。本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的共同協(xié)商。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“保安崗位”是指乙方在甲方科研機構(gòu)內(nèi)負責(zé)安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“甲方”指科研機構(gòu)；（2）“乙方”指受聘擔(dān)任保安崗位的工作人員；（3）“合同期限”指本合同生效至終止的時間；（4）“工資”指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的報酬；（5）“社會保險”指乙方應(yīng)享受的國家規(guī)定的各項社會保險待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、科研機構(gòu)的規(guī)章制度，以及本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及社會保險；（4）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、制服等；（5）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及社會保險；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供工作所需的必要條件；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、科研機構(gòu)的規(guī)章制度，以及本合同的相關(guān)規(guī)定；（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行保安崗位工作職責(zé)；（5）乙方應(yīng)維護科研機構(gòu)的安全穩(wěn)定，保障科研機構(gòu)的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為二零二五年度，即自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方科研機構(gòu)內(nèi)履行保安崗位工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行保安崗位工作職責(zé)，確保科研機構(gòu)的安全穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因嚴重違反國家法律法規(guī)、科研機構(gòu)的規(guī)章制度或本合同的相關(guān)規(guī)定，被甲方解除勞動合同；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認；（5）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；（3）甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；（4）因乙方健康原因終止合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法履行合同約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）加班工資：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方加班時應(yīng)支付的加班工資；（3）社會保險：乙方應(yīng)享受的國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（4）住房公積金：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的住房公積金；（5）其他福利：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策給予乙方的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（2）加班工資：在加班當(dāng)月或次月支付；（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例繳納；（4）其他福利：按照甲方規(guī)定的支付時間和方式支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的支付時間為每月的固定日期，具體日期由甲方提前通知乙方；（2）加班工資：在加班完成后，甲方應(yīng)在次月支付；（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例繳納，具體繳納時間由甲方按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：按照甲方規(guī)定的支付時間和方式支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照約定的支付方式和支付時間向乙方支付費用；（2）乙方應(yīng)在收到費用后，及時核對并確認；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延誤，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金；（4）如乙方因個人原因?qū)е沦M用支付延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付工資或福利的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金；（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額和方式，按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行；（2）乙方違約的賠償金額和方式，按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限本合同期限屆滿后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同期限屆滿后的三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方無法到崗工作；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、科研機構(gòu)的規(guī)章制度或本合同的相關(guān)規(guī)定，被甲方解除勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和履行合同情況的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方違反合同約定時的處理權(quán)；（3）甲方保留對乙方提出辭職申請時的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，追究其法律責(zé)任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方就合同內(nèi)容進行修改或補充時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護科研機構(gòu)的安全穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)定期溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保安崗位聘用關(guān)系的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對本合同的修改或補充。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.乙方工資支付記錄6.乙方社會保險繳納記錄7.乙方績效考核記錄8.乙方離職證明（如有）9.乙方保密協(xié)議10.甲方科研機構(gòu)規(guī)章制度11.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資或福利；b.未提供合同約定的工作條件；c.違反保密條款；乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密條款；d.提前離職未提前通知甲方。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資支付記錄、工作條件證明等；乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作表現(xiàn)記錄、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動就業(yè)的法律法規(guī)。3.保密條款：合同中約定雙方對特定信息保密的條款。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：合同當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。6.補充協(xié)議：對合同內(nèi)容進行修改或補充的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響科研機構(gòu)安全。解決辦法：甲方應(yīng)進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)處理，如培訓(xùn)、警告或解除合同。2.問題：乙方因個人原因離職，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，如未提前通知，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方未支