2024年適用事業(yè)單位駕駛員聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用事業(yè)單位駕駛員聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用單位名稱及地址1.2駕駛員姓名及身份證號碼第二條聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護措施7.2職業(yè)病防治第八條培訓和學習8.1培訓內容8.2培訓時間8.3學習要求第九條保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條合同變更、解除和終止10.1變更情形10.2解除情形10.3終止情形第十一條違約責任11.1聘用單位的違約責任11.2駕駛員的違約責任第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3法律途徑第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用單位名稱：×××事業(yè)單位1.1.1聘用單位地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2駕駛員姓名：×××1.2.1駕駛員身份證號碼：××××××××××××××××第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2024年1月1日2.2聘用結束日期：2024年12月31日第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位：駕駛員3.2崗位職責：3.2.1遵守國家的交通法律法規(guī)，遵守單位的車輛管理制度；3.2.2安全駕駛，確保行車安全；3.2.3保持車輛清潔衛(wèi)生；3.2.4完成單位安排的其他相關工作。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：按照單位的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。4.2休息休假安排：按照國家規(guī)定和單位的相關制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資：人民幣××元/月。5.2績效獎金：根據駕駛員的工作績效考核結果發(fā)放。5.3福利待遇：按照單位的相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：按照國家和地方的相關規(guī)定繳納。6.2醫(yī)療保險：按照國家和地方的相關規(guī)定繳納。6.3失業(yè)保險：按照國家和地方的相關規(guī)定繳納。6.4工傷保險：按照國家和地方的相關規(guī)定繳納。6.5生育保險：按照國家和地方的相關規(guī)定繳納。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護措施：聘用單位應為駕駛員提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，包括但不限于安全帽、工作服、安全鞋等。7.2職業(yè)病防治：聘用單位應采取有效的職業(yè)病防治措施，為駕駛員提供安全、健康的勞動環(huán)境，定期對駕駛員進行職業(yè)健康檢查。第八條培訓和學習8.1培訓內容：聘用單位應定期組織駕駛員進行交通安全、車輛維護、應急預案等方面的培訓。8.2培訓時間：每年不少于×天。8.3學習要求：駕駛員應積極參加各項培訓，按時完成學習任務，不斷提高自身的業(yè)務水平。第九條保密協(xié)議9.1保密內容：駕駛員應對聘用單位的工作秘密、商業(yè)秘密及個人隱私等信息保密。9.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至合同終止或解除之日止。9.3違約責任：如駕駛員違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償聘用單位因此遭受的損失。第十條合同變更、解除和終止10.1變更情形：合同雙方同意，可以書面形式變更合同內容。10.2解除情形：10.2.1駕駛員提前解除合同的，應提前×天書面通知聘用單位。10.2.2聘用單位提前解除合同的，應提前×天書面通知駕駛員，并支付經濟補償。10.2.3合同期內，駕駛員因嚴重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定，聘用單位可以立即解除合同。10.3終止情形：合同到期，雙方未續(xù)簽或合同解除，合同即告終止。第十一條違約責任11.1聘用單位的違約責任：如聘用單位違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償駕駛員因此遭受的損失。11.2駕駛員的違約責任：如駕駛員違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償聘用單位因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：合同雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2調解解決：如協(xié)商不成，可以申請第三方調解機構進行調解。12.3法律途徑：如調解不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：合同雙方經協(xié)商一致，可以就其他事項進行約定。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同解除條件：合同解除應符合合同約定的解除情形，并由雙方書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用單位名稱及地址確認函附件二：駕駛員身份證復印件附件三：聘用單位車輛管理制度附件四：駕駛員培訓計劃表附件五：保密協(xié)議附件六：工資發(fā)放明細表附件七：社會保險繳納證明附件八：勞動合同終止或解除證明附件的詳細要求和說明：附件一：聘用單位名稱及地址確認函要求：確認函需由聘用單位的法定代表人或授權代表簽署，并加蓋單位公章。說明：該附件用于確認聘用單位的名稱和地址，以確保合同條款的準確性和明確性。附件二：駕駛員身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，并注明“此復印件僅供×××合同使用”。說明：該附件用于確認駕駛員的身份信息，以確保合同的合法性和有效性。附件三：聘用單位車輛管理制度要求：車輛管理制度需為最新版本，并由聘用單位的法定代表人或授權代表簽署，并加蓋單位公章。說明：該附件用于明確駕駛員在工作中應遵守的車輛管理規(guī)范，以確保行車安全。附件四：駕駛員培訓計劃表要求：培訓計劃表需詳細列出培訓時間、地點、內容等信息。說明：該附件用于明確駕駛員的培訓計劃，以確保其業(yè)務水平的提高。附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需由雙方簽字（或蓋章），并加蓋單位公章。說明：該附件用于明確駕駛員對聘用單位的保密義務，保護單位的信息安全。附件六：工資發(fā)放明細表要求：工資發(fā)放明細表需詳細列出工資構成、發(fā)放時間等信息。說明：該附件用于明確駕駛員的工資構成和發(fā)放情況，以確保其勞動權益。附件七：社會保險繳納證明要求：社會保險繳納證明需由社會保險經辦機構出具，并加蓋公章。說明：該附件用于證明聘用單位為駕駛員繳納社會保險的情況，以確保駕駛員的社會保障權益。附件八：勞動合同終止或解除證明要求：終止或解除證明需由聘用單位的法定代表人或授權代表簽署，并加蓋單位公章。說明：該附件用于確認勞動合同的終止或解除情況，以確保駕駛員的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.駕駛員未按時完成工作任務。2.駕駛員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密。3.駕駛員違反交通法規(guī)，發(fā)生重大交通事故。4.聘用單位未按時支付工資。5.聘用單位未為駕駛員繳納社會保險。責任認定標準：1.駕駛員未按時完成工作任務，按照合同約定扣除相應的績效獎金。2.駕駛員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，需承擔違約責任，并賠償單位因此遭受的損失。3.駕駛員違反交通法規(guī)，發(fā)生重大交通事故，由駕駛員依法承擔相應的法律責任。4.聘用單位未按時支付工資，需補發(fā)工資，并向駕駛員支付一定的經濟補償。5.聘用單位未為駕駛員繳納社會保險，需補繳社會保險，并向駕駛員支付一定的經濟補償。示例說明：1.若駕駛員未能在規(guī)定時間內完成工作任務，導致單位遭受損失，單位可依據合同扣除相應的績效獎金，并要求駕駛員承擔額外的賠償責任。2.若駕駛員違反保密協(xié)議，泄露了單位的商業(yè)秘密，單位可以要求駕駛員承擔違約責任，并賠償因泄露秘密而導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立、變更、解除和終止勞動關系的協(xié)議。2.聘用單位：指雇傭勞動者提供勞動的單位。3.駕駛員：指在聘用單位的車輛上從事駕駛工作的人員。4.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位之間，就勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動關系后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。1.勞動合同：本合同即為雙方確立、變更