2025年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本：餐飲企業(yè)品牌建設(shè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本：餐飲企業(yè)品牌建設(shè)本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4職位名稱及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.6工資待遇1.7獎(jiǎng)金及提成1.8社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.9休假制度1.10考核及晉升機(jī)制1.11違約責(zé)任1.12保密條款1.13爭議解決方式1.14合同生效及其他1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1餐飲企業(yè)名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊(cè)地址：___________1.1.4餐飲企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________1.1.5餐飲企業(yè)聯(lián)系電話：___________1.1.6餐飲企業(yè)電子郵箱：___________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年__月__日1.2.2簽訂地點(diǎn)：___________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。1.4職位名稱及職責(zé)1.4.1職位名稱：餐廳經(jīng)理1.4.2職責(zé)：1.4.2.1負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理工作；1.4.2.2制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營計(jì)劃；1.4.2.3確保餐廳服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)；1.4.2.4管理餐廳員工，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；1.4.2.5負(fù)責(zé)餐廳成本控制與預(yù)算管理；1.4.2.6定期向企業(yè)匯報(bào)工作；1.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.5.1工作地點(diǎn)：___________1.5.2工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為5天。1.6工資待遇1.6.1基本工資：____元/月1.6.2崗位津貼：____元/月1.6.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度考核結(jié)果發(fā)放。1.7獎(jiǎng)金及提成1.7.1獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳經(jīng)營業(yè)績，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。1.7.2提成：根據(jù)餐廳銷售額，按比例提取提成。1.8社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.8.1餐飲企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.8.2員工應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.9休假制度1.9.1員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.9.2員工在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿一年，享有帶薪年休假。1.10考核及晉升機(jī)制1.10.1餐飲企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和調(diào)薪的依據(jù)。1.10.2員工晉升需滿足企業(yè)規(guī)定的條件和要求。1.11違約責(zé)任1.11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2員工違反合同規(guī)定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.12保密條款1.12.1員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露給第三方。1.12.2員工離職后，仍需遵守保密條款，不得從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)競爭的行為。1.13爭議解決方式1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、員工手冊(cè)等。1.8社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1.8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)1.8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)1.8.1.4工傷保險(xiǎn)1.8.1.5生育保險(xiǎn)1.8.2餐飲企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。1.8.3員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，由餐飲企業(yè)從員工工資中代扣代繳。1.9休假制度1.9.1.1國家法定節(jié)假日1.9.1.2休息日1.9.1.3年休假：根據(jù)員工的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假。1.10考核及晉升機(jī)制1.10.1餐飲企業(yè)將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。1.10.2考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。1.10.3晉升機(jī)制包括但不限于內(nèi)部競聘、外部招聘等。1.11違約責(zé)任1.11.1員工違反合同規(guī)定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.11.2餐飲企業(yè)違反合同規(guī)定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.12保密條款1.12.1員工應(yīng)保守餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況等。1.12.2保密期限自合同終止之日起不少于____年。1.12.3員工違反保密義務(wù)，給餐飲企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.13爭議解決方式1.13.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1員工入職登記表1.15.1.2員工手冊(cè)1.15.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度1.15.1.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的定義與范圍1.15.1.1定義：第三方介入是指在合同履行過程中，由餐飲企業(yè)或員工邀請(qǐng)的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而參與合同關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.15.1.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的程序與要求2.1.1餐飲企業(yè)或員工有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并書面確認(rèn)第三方介入的意愿。2.1.2第三方介入前，應(yīng)與餐飲企業(yè)或員工簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.1.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容不沖突，且不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助合同履行。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向餐飲企業(yè)或員工收取服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入的責(zé)任限制4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е虏惋嬈髽I(yè)或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方責(zé)任限額由協(xié)議約定，不得超過協(xié)議約定的金額。4.1.3餐飲企業(yè)或員工因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，應(yīng)由第三方承擔(dān)。5.第三方介入與其他各方的劃分5.1.1第三方介入后，其職責(zé)范圍與餐飲企業(yè)或員工的職責(zé)范圍應(yīng)明確劃分。5.1.2第三方介入的行為不代表餐飲企業(yè)或員工的意志，餐飲企業(yè)或員工對(duì)第三方介入的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.1.3餐飲企業(yè)或員工應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同要求。6.第三方介入的變更與解除6.1.1如有需要，餐飲企業(yè)或員工可要求變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容。6.1.2第三方介入的協(xié)議在履行過程中如需解除，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的爭議解決7.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1.1第三方介入后，應(yīng)遵守餐飲企業(yè)或員工的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密。8.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的法律法規(guī)遵守9.1.1第三方在介入合同關(guān)系中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。9.1.2餐飲企業(yè)或員工應(yīng)監(jiān)督第三方遵守法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。10.第三方介入的合同解除條件10.1.1如第三方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，餐飲企業(yè)或員工有權(quán)解除第三方介入的協(xié)議。10.1.2第三方介入的協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括企業(yè)規(guī)章制度、員工權(quán)益、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于指導(dǎo)員工了解企業(yè)文化和工作要求。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核流程、晉升條件、晉升流程等。說明：用于規(guī)范員工考核和晉升過程。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，防止泄露。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、爭議解決等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方權(quán)利義務(wù)。6.離職證明詳細(xì)要求：包括員工離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：用于證明員工離職情況，作為合同附件之一。7.工資條詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。說明：用于記錄員工工資發(fā)放情況。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、繳納險(xiǎn)種、繳納金額、繳納日期等。說明：用于證明員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。員工違反企業(yè)規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密。餐飲企業(yè)未按時(shí)支付員工工資。餐飲企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按合同約定扣除相應(yīng)工資。員工違反企業(yè)規(guī)章制度，按合同約定進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。餐飲企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，按合同約定支付滯納金。餐飲企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為示例說明：員工因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致餐廳運(yùn)營受到影響，按合同約定扣除相應(yīng)工資。員工在工作中泄露客戶信息，按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。餐飲企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，按合同約定支付滯納金。餐飲企業(yè)未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本：餐飲企業(yè)品牌建設(shè)1合同目錄一、合同概述1.合同編號(hào)2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息5.合同目的及依據(jù)二、職務(wù)與職責(zé)1.職務(wù)定義2.職責(zé)范圍3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.職責(zé)考核三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)2.工作時(shí)間3.休息時(shí)間4.加班規(guī)定四、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.其他福利待遇五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)考核4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃六、工作紀(jì)律與行為規(guī)范1.工作紀(jì)律2.行為規(guī)范3.紀(jì)律考核4.違紀(jì)處理七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止后的待遇八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違反保密條款的責(zé)任十、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同變更4.合同生效十一、附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議十二、合同附件1.合同簽訂證明2.個(gè)人身份證明3.職業(yè)資格證書4.其他相關(guān)證明材料十三、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署人3.合同生效日期十四、合同存檔1.合同存檔單位2.合同存檔期限3.合同查詢與使用4.合同銷毀程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同編號(hào)：2025RM0012.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2028年12月31日4.合同雙方基本信息：餐飲企業(yè)名稱：餐飲管理有限公司法定代表人：法定代表人身份證號(hào)：11010119900307餐飲企業(yè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)餐飲企業(yè)聯(lián)系電話：0105678餐廳經(jīng)理姓名：餐廳經(jīng)理身份證號(hào)廳經(jīng)理聯(lián)系方式：138001380005.合同目的及依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。二、職務(wù)與職責(zé)1.職務(wù)定義：餐廳經(jīng)理2.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營管理制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營計(jì)劃確保餐廳服務(wù)質(zhì)量與食品安全管理餐廳員工，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)與考核維護(hù)餐廳品牌形象3.工作內(nèi)容：制定餐廳運(yùn)營策略管理餐廳財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督餐廳衛(wèi)生與安全確保餐廳設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行處理客戶投訴與糾紛4.工作標(biāo)準(zhǔn)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度保持餐廳運(yùn)營效率提高顧客滿意度實(shí)現(xiàn)餐廳經(jīng)營目標(biāo)5.職責(zé)考核：定期進(jìn)行工作績效評(píng)估根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.休息時(shí)間：每周休息2天，休息日另行安排4.加班規(guī)定：加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班加班工資按國家規(guī)定計(jì)算四、薪酬待遇1.基本工資：人民幣10000元/月2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和個(gè)人績效，發(fā)放獎(jiǎng)金提成根據(jù)餐廳營業(yè)額和個(gè)人貢獻(xiàn)計(jì)算3.社會(huì)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.住房公積金：按國家規(guī)定繳納5.其他福利待遇：節(jié)日福利帶薪年假健康體檢五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：餐飲管理知識(shí)顧客服務(wù)技巧員工培訓(xùn)與管理財(cái)務(wù)管理2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在職學(xué)習(xí)3.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核考核結(jié)果作為績效評(píng)估依據(jù)4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人能力和公司發(fā)展需要，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃六、工作紀(jì)律與行為規(guī)范1.工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度維護(hù)公司形象保守公司秘密2.行為規(guī)范：熱情周到地為顧客服務(wù)誠信經(jīng)營，杜絕欺詐行為遵守職業(yè)道德3.紀(jì)律考核：定期進(jìn)行紀(jì)律考核違反紀(jì)律者，按公司規(guī)定處理4.違紀(jì)處理：警告記過離職七、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致餐廳經(jīng)理嚴(yán)重違反工作紀(jì)律餐廳經(jīng)理無法勝任工作餐飲企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)2.合同終止條件：合同期滿餐廳經(jīng)理退休餐飲企業(yè)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行3.解除與終止的程序：提前30日書面通知對(duì)方確保交接工作完成結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)4.解除與終止后的待遇：餐廳經(jīng)理在合同解除或終止后，享有法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)理離職后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)3.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交書面仲裁申請(qǐng)仲裁委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行調(diào)解或仲裁4.爭議解決期限：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決九、保密條款1.保密內(nèi)容：餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密餐廳經(jīng)營管理信息餐廳員工個(gè)人信息2.保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)3.違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償餐飲企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失十、其他約定1.違約責(zé)任：餐廳經(jīng)理違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任餐飲企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明3.合同變更：合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意4.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十一、附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議十二、合同附件1.合同簽訂證明2.個(gè)人身份證明3.職業(yè)資格證書4.其他相關(guān)證明材料十三、合同簽署1.合同簽署日期：2025年1月1日2.合同簽署人：餐飲企業(yè)代表：餐廳經(jīng)理代表：十四、合同存檔1.合同存檔單位：餐飲管理有限公司2.合同存檔期限：自合同生效之日起至少保存10年3.合同查詢與使用：合同雙方有權(quán)查詢和使用合同合同存檔單位負(fù)責(zé)合同的安全保管4.合同銷毀程序：合同到期或因其他原因需要銷毀時(shí)，應(yīng)按法定程序進(jìn)行餐廳經(jīng)理（簽字）：餐飲企業(yè)（蓋章）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.市場推廣責(zé)任甲方負(fù)責(zé)餐廳的市場推廣活動(dòng)，包括但不限于廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)、品牌合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.決策權(quán)甲方保留對(duì)餐廳經(jīng)營策略、價(jià)格調(diào)整、菜單更新等重大決策的最終決定權(quán)。乙方在執(zhí)行過程中遇到重大問題時(shí)，應(yīng)向甲方匯報(bào)，并遵從甲方的指示。3.人力資源調(diào)配甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整餐廳的人力資源配置，包括人員招聘、崗位調(diào)整、薪資調(diào)整等。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)配，并在必要時(shí)協(xié)助完成相關(guān)人事變動(dòng)。4.財(cái)務(wù)管理甲方負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、收入核算、資金管理等。乙方應(yīng)提供必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和決策。5.品牌形象維護(hù)二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.經(jīng)營自主權(quán)乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)餐廳的日常運(yùn)營進(jìn)行管理，包括服務(wù)流程、員工培訓(xùn)等。甲方應(yīng)尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)，不得干涉乙方正常經(jīng)營決策。2.績效獎(jiǎng)金分配乙方有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和個(gè)人績效，自主分配績效獎(jiǎng)金。甲方應(yīng)對(duì)乙方的獎(jiǎng)金分配方案進(jìn)行審核，確保其符合公司規(guī)定。3.員工福利乙方有權(quán)制定餐廳員工的福利政策，包括但不限于加班費(fèi)、年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)支持乙方的福利政策，并在必要時(shí)提供必要的資源。4.成本控制乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐廳的成本控制，包括采購、庫存管理、能耗管理等。甲方應(yīng)提供必要的成本控制工具和資源支持。5.服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保餐廳提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介責(zé)任第三方中介在合同簽訂過程中提供的服務(wù)，應(yīng)保證其合法性、準(zhǔn)確性和完整性。第三方中介對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無效或無法履行不承擔(dān)責(zé)任。2.中介費(fèi)用合同簽訂過程中產(chǎn)生的中介費(fèi)用，由甲方支付。中介費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.中介保密第三方中介在合同簽訂過程中知悉的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。4.中介變更如需更換第三方中介，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。變更后的中介協(xié)議應(yīng)包含原中介協(xié)議的條款。5.中介終止第三方中介的服務(wù)合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下可以終止。合同終止后，第三方中介應(yīng)將合同履行情況報(bào)告給雙方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：市場推廣方案6.附件六：財(cái)務(wù)管理制度7.附件七：人力資源管理制度8.附件八：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議10.附件十：員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：餐廳經(jīng)理未遵守工作紀(jì)律或行為規(guī)范。餐飲企業(yè)未按照合同約定支付薪酬或福利。餐廳經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密。第三方中介未履行合同義務(wù)或違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院行使國家審判權(quán)解決爭議的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：餐廳經(jīng)理無法勝任工作。解決辦法：進(jìn)行崗位培訓(xùn)，如仍無法勝任，則根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)崗或解除合同。2.問題：餐飲企業(yè)無法按時(shí)支付薪酬。解決辦法：制定薪酬支付計(jì)劃，如出現(xiàn)支付困難，應(yīng)及時(shí)與餐廳經(jīng)理溝通，尋求解決方案。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止中介協(xié)議，追究其法律責(zé)任，并采取措施保護(hù)公司商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)招聘餐廳經(jīng)理時(shí)的應(yīng)用。2.餐飲企業(yè)內(nèi)部管理餐廳經(jīng)理時(shí)的應(yīng)用。3.餐飲企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè)時(shí)的應(yīng)用。4.餐飲企業(yè)與其他第三方中介合作時(shí)的應(yīng)用。全文完。2025年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本：餐飲企業(yè)品牌建設(shè)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（餐飲企業(yè)名稱）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（餐廳經(jīng)理）：姓名：_______________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方是一家致力于餐飲企業(yè)品牌建設(shè)的知名企業(yè)，乙方具備豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)餐飲企業(yè)品牌建設(shè)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“餐飲企業(yè)品牌建設(shè)”，是指乙方在甲方公司擔(dān)任餐廳經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營管理，提升餐廳品牌形象，提高顧客滿意度，實(shí)現(xiàn)餐廳盈利目標(biāo)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）餐廳：指甲方公司旗下各分店。（2）品牌形象：指餐廳的知名度、美譽(yù)度、顧客忠誠度等。（3）顧客滿意度：指顧客對(duì)餐廳服務(wù)、菜品、環(huán)境等方面的滿意程度。（4）盈利目標(biāo)：指餐廳在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的預(yù)期收入。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行餐廳經(jīng)理職責(zé)，確保餐廳的正常運(yùn)營。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。（4）甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)履行餐廳經(jīng)理職責(zé)，確保餐廳的正常運(yùn)營。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司旗下各分店。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方公司的要求，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、菜品管理、衛(wèi)生管理等方面。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，提前解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并辦理合同終止手續(xù)。（3）甲方提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將餐廳的管理權(quán)移交給甲方指定人員。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、物品交接等。（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方的基本工資每月______日前支付。（2）乙方的績效獎(jiǎng)金按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式支付。（3）乙方加班費(fèi)、補(bǔ)貼等按實(shí)際發(fā)生時(shí)間及公司規(guī)定支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠。（3）甲方應(yīng)在支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供詳細(xì)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠費(fèi)用_____%的違約金。（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)、指導(dǎo)費(fèi)用_____%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方因個(gè)人原因未能履行合同約定的餐廳經(jīng)理職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額_____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中詳細(xì)列明。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。（2）乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動(dòng)。（3）乙方應(yīng)采取合理措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)事件；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給他人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）其他法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的行為保留監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)餐廳品牌形象、菜品研發(fā)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在餐廳運(yùn)營過程中提出的合理化建議的采納權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)餐飲企業(yè)品牌建設(shè)，包括但不限于市場推廣、顧客服務(wù)、員工培訓(xùn)等方面。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受中華人民共和國法律管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐飲企業(yè)品牌建設(shè)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲企業(yè)名稱）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（餐廳經(jīng)理）：簽字：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)說明書4.餐飲企業(yè)品牌建設(shè)規(guī)劃書5.餐飲企業(yè)品牌建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。未履行培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供必要的支持：認(rèn)定違約，需采