二零二五年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞動者個人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3住房補(bǔ)貼4.4健康保險4.5養(yǎng)老保險4.6失業(yè)保險4.7工傷保險4.8生育保險4.9其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.2休息日5.3休假制度5.4事假5.5產(chǎn)假5.6病假5.7帶薪年休假6.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議6.1培訓(xùn)目的6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時間6.5培訓(xùn)費(fèi)用6.6補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.7補(bǔ)貼發(fā)放7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4考核不合格的處理8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容8.4變更生效日期9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除生效日期9.5解除后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都市某事業(yè)單位乙方：[勞動者姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。2.勞動者個人信息2.1姓名[勞動者姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位[具體工作崗位]3.2工作職責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.4工作時間[工作時間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等]4.工資及福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2績效獎金[績效獎金制度及計(jì)算方法]4.3住房補(bǔ)貼[住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件]4.4健康保險[健康保險類型及繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.5養(yǎng)老保險[養(yǎng)老保險類型及繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.6失業(yè)保險[失業(yè)保險類型及繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.7工傷保險[工傷保險類型及繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.8生育保險[生育保險類型及繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.9其他福利[其他福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度[具體工作時間安排]5.2休息日[休息日安排]5.3休假制度[休假類型及天數(shù)]5.4事假[事假申請條件及審批流程]5.5產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)及待遇]5.6病假[病假申請條件及待遇]5.7帶薪年休假[帶薪年休假天數(shù)及使用條件]8.合同變更8.1變更條件8.1.1甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；8.1.2乙方因個人原因提出變更工作內(nèi)容或崗位；8.1.3法律、法規(guī)、政策變動導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致，以書面形式提出變更申請；8.2.2甲方應(yīng)在收到變更申請之日起[具體時間]內(nèi)予以答復(fù)；8.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，簽訂書面變更協(xié)議。8.3變更內(nèi)容8.3.1工作崗位或工作內(nèi)容；8.3.2工作時間；8.3.3工資及福利待遇；8.3.4其他需要變更的內(nèi)容。8.4變更生效日期變更協(xié)議簽訂之日起生效。9.合同解除9.1解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2甲方單方解除合同，需提前[具體時間]書面通知乙方；9.2.3乙方單方解除合同，需提前[具體時間]書面通知甲方。9.3解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方，或由雙方約定其他送達(dá)方式。9.4解除生效日期解除協(xié)議簽訂之日起或通知送達(dá)之日起生效。9.5解除后的待遇9.5.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.5.2乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；10.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.3雙方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商；11.3.2申請仲裁；11.3.3提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行；15.2.2第三方介入應(yīng)不違反法律法規(guī)和合同約定；15.2.3第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方書面同意。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；15.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出意見和建議；16.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；17.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致的法律責(zé)任；17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以實(shí)際損失為準(zhǔn)；17.3.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任；18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確區(qū)分甲乙雙方的利益，避免利益沖突；18.3第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)向第三方發(fā)出書面邀請；19.2第三方收到邀請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予回復(fù)；19.3第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.4第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展。20.本合同其他條款的適用20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的適用；20.2本合同未盡事宜，仍適用原合同條款。21.合同變更21.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；21.2變更協(xié)議的簽訂，應(yīng)遵守本合同第8條關(guān)于合同變更的程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議詳細(xì)要求：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)目的、內(nèi)容、方式、時間、費(fèi)用、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件等。說明：本附件是合同的重要組成部分，用于明確雙方關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出基本工資、績效獎金、住房補(bǔ)貼、保險待遇等具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確乙方的工資及福利待遇。4.附件四：工作時間和休息休假安排表詳細(xì)要求：安排表應(yīng)明確工作制度、休息日、休假制度、請假制度等。說明：本附件用于明確乙方的作息時間及休假安排。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出解除原因、解除生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：本附件用于記錄違約行為的認(rèn)定和賠償。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于記錄爭議解決的方式和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3雙方違反合同約定，給對方造成損失；1.4第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：賠償乙方因違約行為遭受的損失，包括直接損失和間接損失；2.2乙方違約責(zé)任：賠償甲方因違約行為遭受的損失，包括直接損失和間接損失；2.3第三方違約責(zé)任：賠償甲乙雙方因第三方違約行為遭受的損失；2.4違約金的支付：根據(jù)違約情節(jié)，雙方可協(xié)商確定違約金數(shù)額。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)賠償乙方因延遲支付造成的利息損失；3.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因工作量增加造成的損失；3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。全文完。二零二四年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3補(bǔ)貼與津貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.職業(yè)技能培訓(xùn)7.1培訓(xùn)目的7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時間與方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)8.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議8.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.2補(bǔ)貼申請與審核8.3補(bǔ)貼發(fā)放8.4補(bǔ)貼終止條件9.工作考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核周期9.3晉升條件與程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱事業(yè)單位名稱：成都市X單位個人姓名：1.2雙方地址事業(yè)單位地址：成都市X區(qū)X街道X號個人地址：成都市X區(qū)X街道X號1.3聯(lián)系方式事業(yè)單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138個人聯(lián)系電話：13956782.合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年5月10日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位崗位名稱：行政助理3.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)單位的日常行政事務(wù)處理；2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理文件、會議等事務(wù)；3.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部資料的管理與歸檔；4.執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)成都市X區(qū)X街道X號4.工作時間與休息休假4.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2休息休假1.每周休息兩天，休息日為周六、周日；2.國家法定節(jié)假日放假。4.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資月基本工資為人民幣5000元。5.2業(yè)績獎金根據(jù)年度工作業(yè)績，可享受最高不超過月基本工資的20%的業(yè)績獎金。5.3補(bǔ)貼與津貼1.住房補(bǔ)貼：每月1000元；2.交通補(bǔ)貼：每月500元；3.通訊補(bǔ)貼：每月300元。5.4工資支付方式及時間每月10日前支付上月工資。6.社會保險及福利6.1社會保險1.事業(yè)單位為個人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由單位代扣代繳。6.2住房公積金事業(yè)單位為個人繳納住房公積金，個人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用由單位代扣代繳。6.3其他福利待遇1.按國家規(guī)定享受帶薪年休假；2.按單位規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；3.按單位規(guī)定享受節(jié)假日加班費(fèi)。7.職業(yè)技能培訓(xùn)7.1培訓(xùn)目的提高個人職業(yè)技能，提升工作效能。7.2培訓(xùn)內(nèi)容行政管理、公文寫作、計(jì)算機(jī)操作等。7.3培訓(xùn)時間與方式1.培訓(xùn)時間：每年不少于40學(xué)時；2.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、集中授課、實(shí)操培訓(xùn)等。7.4培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由事業(yè)單位承擔(dān)。8.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議8.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的，按培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例給予補(bǔ)貼；2.補(bǔ)貼比例最高不超過培訓(xùn)費(fèi)用的70%。8.2補(bǔ)貼申請與審核1.個人應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)提交補(bǔ)貼申請；2.單位在收到申請后十五個工作日內(nèi)完成審核。8.3補(bǔ)貼發(fā)放1.審核通過的補(bǔ)貼，單位在收到申請后的三十個工作日內(nèi)發(fā)放；2.補(bǔ)貼發(fā)放至個人銀行賬戶。8.4補(bǔ)貼終止條件1.個人離職或被單位辭退；2.個人未按規(guī)定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格。9.工作考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度、工作能力、工作效率；2.工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力。9.2考核周期1.每年進(jìn)行一次年度考核；2.晉升考核每兩年進(jìn)行一次。9.3晉升條件與程序1.晉升條件：考核成績優(yōu)秀，工作表現(xiàn)突出；2.晉升程序：個人申請、單位審核、公示。10.違約責(zé)任10.1違約行為1.單位未按時足額支付工資；2.個人未履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度；3.單位或個人違反保密條款；4.單位或個人違反合同約定。10.2違約責(zé)任1.單位違約，應(yīng)向個人支付違約金；2.個人違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償1.違約金數(shù)額根據(jù)違約行為及損失程度確定；2.賠償金數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失確定。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致；2.個人提出辭職，并提前一個月通知單位；3.單位因法定原因或個人嚴(yán)重違紀(jì)解除合同。11.2合同終止的條件1.合同期限屆滿；2.單位撤銷、合并、分立；3.個人達(dá)到法定退休年齡。11.3合同解除的程序1.雙方書面通知對方；2.單位應(yīng)支付個人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密條款12.1保密內(nèi)容1.單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；2.個人在單位工作期間知悉的保密信息。12.2保密期限1.自合同終止之日起三年內(nèi)；2.法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任1.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.給單位造成損失的，應(yīng)賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.協(xié)商解決；2.仲裁；3.向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.成都市仲裁委員會；2.人民法院。13.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟；2.仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中所稱的“第三方”是指合同雙方同意介入合同履行過程中的其他個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。2.第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的工作權(quán)益。3.第三方與其他各方：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件1.雙方協(xié)商一致；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序1.甲方或乙方提出第三方介入的申請；2.雙方共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；3.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方開始提供服務(wù)。16.3第三方介入的變更和終止1.第三方介入的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；2.第三方介入的終止需提前三十日通知第三方，并書面確認(rèn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同金額的10%。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)1.第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由服務(wù)協(xié)議約定；2.第三方責(zé)任涉及第三方與其他方之間的爭議，由第三方自行解決。17.3第三方責(zé)任的追究1.任何一方認(rèn)為第三方存在違約行為的，應(yīng)向第三方提出書面異議；2.若第三方未在合理期限內(nèi)予以解決，任何一方可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。18.第三方信息的保密18.1第三方在合同履行過程中獲取的甲方或乙方的信息，應(yīng)予以保密；18.2第三方不得泄露或使用這些信息，除非法律法規(guī)要求或雙方另有約定。19.第三方的賠償義務(wù)19.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方的賠償金額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同金額的10%。20.第三方的合規(guī)性20.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；20.2第三方如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《單位基本信息表》要求：詳細(xì)填寫單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息。說明：用于確認(rèn)合同雙方的主體資格。2.《個人基本信息表》要求：詳細(xì)填寫個人姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于確認(rèn)合同雙方的主體資格。3.《職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等信息。說明：用于明確職業(yè)技能培訓(xùn)的具體安排。4.《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時間等信息。說明：用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和支付。5.《考核結(jié)果報告》要求：詳細(xì)記錄考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估個人工作表現(xiàn)和晉升資格。6.《合同解除通知書》要求：詳細(xì)說明合同解除的原因、解除日期等信息。說明：用于明確合同解除的程序和生效日期。7.《保密協(xié)議》要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保障雙方的商業(yè)秘密。8.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等信息。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：單位未按時足額支付工資；個人未履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度；單位或個人違反保密條款；單位或個人違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度確定。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：單位未按時足額支付工資，應(yīng)向個人支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的1%。示例二：個人未履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例三：單位或個人違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為造成的損失。全文完。二零二四年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7技能等級2.8聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間3.5工作強(qiáng)度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4津補(bǔ)貼4.5住房補(bǔ)貼4.6醫(yī)療保險4.7養(yǎng)老保險4.8失業(yè)保險4.9工傷保險4.10生育保險4.11年終獎金4.12其他福利待遇5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1技能培訓(xùn)5.2職業(yè)資格認(rèn)證5.3職業(yè)晉升5.4培訓(xùn)補(bǔ)貼6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核內(nèi)容6.4考核結(jié)果7.假期及休息制度7.1公休假7.2年休假7.3病假7.4事假7.5產(chǎn)假7.6陪產(chǎn)假7.7婚假7.8喪假7.9休息日8.勞動合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同附件13.1附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都市某事業(yè)單位乙方：[勞動者姓名]1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起1.4合同期限：自2024年X月X日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止2.勞動者基本信息2.1姓名：[勞動者姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[具體日期]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6專業(yè)：[專業(yè)]2.7技能等級：[技能等級]2.8聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：[具體崗位名稱]3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；3.2.2參與部門項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和監(jiān)督；3.2.3負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；3.2.4完成單位交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.4工作時間：[具體工作時間]3.5工作強(qiáng)度：[具體工作強(qiáng)度描述]4.工資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資金額]4.2崗位工資：[崗位工資金額]4.3績效工資：根據(jù)單位績效考核結(jié)果確定4.4津補(bǔ)貼：[具體津補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]4.5住房補(bǔ)貼：[具體住房補(bǔ)貼政策]4.6醫(yī)療保險：[醫(yī)療保險繳費(fèi)比例及金額]4.7養(yǎng)老保險：[養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例及金額]4.8失業(yè)保險：[失業(yè)保險繳費(fèi)比例及金額]4.9工傷保險：[工傷保險繳費(fèi)比例及金額]4.10生育保險：[生育保險繳費(fèi)比例及金額]4.11年終獎金：根據(jù)單位年度效益及個人表現(xiàn)確定4.12其他福利待遇：[具體福利待遇項(xiàng)目]5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1技能培訓(xùn)：單位將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)5.2職業(yè)資格認(rèn)證：單位支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格考試5.3職業(yè)晉升：乙方可根據(jù)個人能力和表現(xiàn)申請晉升5.4培訓(xùn)補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定，乙方參加培訓(xùn)可獲得相應(yīng)補(bǔ)貼6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率6.2考核制度：單位將建立科學(xué)合理的考核制度，對乙方進(jìn)行定期考核6.3考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方工資、晉升、獎懲的依據(jù)8.勞動合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因工作需要，經(jīng)法定程序批準(zhǔn)，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同；8.1.2乙方因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；8.1.4乙方勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽；8.2合同解除程序8.2.1雙方應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可縮短通知期限；8.2.2甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3合同終止條件8.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.2乙方因故死亡或者被宣告死亡；8.3.3乙方被依法宣告失蹤；8.4合同終止程序8.4.1合同終止后，甲方應(yīng)出具終止勞動合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.2乙方應(yīng)在收到終止勞動合同證明之日起15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.4對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1單位勞動爭議調(diào)解委員會9.2.2勞動爭議仲裁委員會9.2.3人民法院9.3爭議解決期限9.3.1調(diào)解期限不超過30日；9.3.2仲裁期限不超過60日。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇；10.1.2乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；10.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)；10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；10.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；11.1.2單位的其他商業(yè)秘密；11.2保密期限11.2.1本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止；11.3違約責(zé)任11.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。12.法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策；12.2爭議解決本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體地點(diǎn)]人民法院訴訟解決。13.合同附件13.1附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同如有變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入本合同履行過程中的個人或組織。1.2第三方介入范圍1.2.1提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；2.2.2承擔(dān)部分或全部的合同義務(wù)；3.2.3提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備；4.2.4作為擔(dān)保方介入合同履行。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)其介入合同履行過程中的相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：2.1.1完成其合同義務(wù)；2.1.2遵守合同約定和法律法規(guī)；2.1.3對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任；2.1.4對因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；2.2.2享有甲方提供的便利條件；2.2.3在合同履行過程中，享有對甲乙雙方的了解權(quán)；2.2.4在合同履行過程中，享有對甲乙雙方監(jiān)督權(quán)。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定，允許第三方介入本合同履行過程，并明確第三方的名稱、介入范圍和責(zé)任。3.2第三方的選擇甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，或由甲方指定第三方。3.3第三方的責(zé)任限額3.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在合同附件中；3.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其介入合同履行過程中可能產(chǎn)生的最大損失；3.3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入合同履行過程中的責(zé)任劃分，包括但不限于：4.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任；4.1.2甲乙雙方對第三方及對方的責(zé)任；4.1.3第三方對第三方及對方的責(zé)任。4.2義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入合同履行過程中的義務(wù)劃分，包括但不限于：4.2.1第三方對甲乙雙方應(yīng)盡的義務(wù)；4.2.2甲乙雙方對第三方及對方應(yīng)盡的義務(wù)；4.2.3第三方對第三方及對方應(yīng)盡的義務(wù)。4.3風(fēng)險劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入合同履行過程中的風(fēng)險劃分，包括但不限于：4.3.1第三