2025年度銷售團(tuán)隊激勵政策勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售團(tuán)隊激勵政策勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同期限1.5合同主體1.6合同履行地點第二章銷售團(tuán)隊激勵政策2.1激勵政策概述2.2激勵方式2.3激勵指標(biāo)2.4激勵獎金2.5激勵考核2.6激勵發(fā)放第三章激勵政策實施細(xì)則3.1激勵政策適用范圍3.2激勵政策調(diào)整3.3激勵政策變更3.4激勵政策執(zhí)行第四章銷售團(tuán)隊組織架構(gòu)4.1組織架構(gòu)設(shè)置4.2職責(zé)分工4.3人員配置4.4考核與評價第五章銷售目標(biāo)與計劃5.1銷售目標(biāo)設(shè)定5.2銷售計劃制定5.3銷售計劃執(zhí)行5.4銷售計劃調(diào)整第六章銷售團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)體系6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核第七章銷售團(tuán)隊管理7.1管理制度7.2管理流程7.3管理職責(zé)7.4管理考核第八章銷售團(tuán)隊績效評估8.1評估指標(biāo)8.2評估方法8.3評估結(jié)果8.4評估應(yīng)用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：銷售團(tuán)隊激勵政策細(xì)則12.2附件二：銷售團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：銷售團(tuán)隊培訓(xùn)計劃第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期13.4合同終止日期第十四章其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度銷售團(tuán)隊激勵政策勞動合同》。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度銷售團(tuán)隊的激勵政策，激發(fā)團(tuán)隊活力，提高銷售業(yè)績。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同主體甲方：公司名稱乙方：銷售團(tuán)隊成員1.6合同履行地點合同履行地點為公司所在地。第二章銷售團(tuán)隊激勵政策2.1激勵政策概述公司設(shè)立銷售團(tuán)隊激勵政策，旨在通過獎勵機(jī)制激發(fā)銷售團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造力。2.2激勵方式激勵方式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵、旅游獎勵等。2.3激勵指標(biāo)激勵指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、市場占有率等。2.4激勵獎金激勵獎金根據(jù)激勵指標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放。2.5激勵考核激勵考核由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次。2.6激勵發(fā)放激勵獎金在考核結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。第三章銷售團(tuán)隊組織架構(gòu)3.1組織架構(gòu)設(shè)置銷售團(tuán)隊組織架構(gòu)包括銷售部經(jīng)理、銷售主管、銷售代表等職位。3.2職責(zé)分工銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的整體管理工作；銷售主管負(fù)責(zé)所轄銷售團(tuán)隊的日常管理工作；銷售代表負(fù)責(zé)具體銷售業(yè)務(wù)。3.3人員配置銷售團(tuán)隊人員配置根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。3.4考核與評價銷售團(tuán)隊成員的考核與評價依據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第四章銷售目標(biāo)與計劃4.1銷售目標(biāo)設(shè)定銷售目標(biāo)根據(jù)公司年度銷售計劃進(jìn)行設(shè)定。4.2銷售計劃制定銷售計劃由銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.3銷售計劃執(zhí)行銷售團(tuán)隊按照銷售計劃執(zhí)行銷售任務(wù)。4.4銷售計劃調(diào)整如遇特殊情況，銷售計劃可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第五章銷售團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)體系公司建立完善的銷售團(tuán)隊培訓(xùn)體系，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。第六章銷售團(tuán)隊管理6.1管理制度公司制定完善的銷售管理制度，確保銷售團(tuán)隊高效運作。6.2管理流程銷售管理流程包括銷售計劃制定、銷售執(zhí)行、銷售考核等。6.3管理職責(zé)銷售團(tuán)隊管理職責(zé)明確到人，確保各項工作有序進(jìn)行。6.4管理考核銷售團(tuán)隊管理考核根據(jù)管理職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.2乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3乙方自愿提出解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序8.3.1甲方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；8.3.2乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.4合同終止程序8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.2甲方應(yīng)向乙方支付合同終止后的工資和福利。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按約定支付乙方工資和福利；9.1.2乙方未按約定完成銷售任務(wù)；9.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；10.1.3爭議無法仲裁，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。第十一章合同附件11.1附件一：銷售團(tuán)隊激勵政策細(xì)則11.2附件二：銷售團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：銷售團(tuán)隊培訓(xùn)計劃第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三章其他13.1合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽署甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整銷售目標(biāo)和激勵政策，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方有權(quán)對銷售團(tuán)隊進(jìn)行必要的調(diào)整，包括但不限于人員調(diào)配、崗位職責(zé)調(diào)整等。1.3甲方有權(quán)對銷售團(tuán)隊進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果作為調(diào)整激勵政策的重要依據(jù)。1.4甲方有權(quán)對銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)計劃進(jìn)行制定和調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司需求相符。1.5甲方有權(quán)對銷售團(tuán)隊的管理制度進(jìn)行制定和修改，確保管理制度的有效性和執(zhí)行力。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的條款及說明2.1乙方有權(quán)對個人銷售計劃提出建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見。2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場情況調(diào)整銷售策略，但需提前向甲方匯報。2.3乙方有權(quán)對銷售團(tuán)隊內(nèi)部的管理和考核提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)予以重視。2.4乙方有權(quán)參與銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)和考核，對培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)提出建議。2.5乙方有權(quán)對激勵政策的制定和調(diào)整提出建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理意見。附加條款三：第三方中介時的條款及說明3.1如涉及第三方中介參與，合同中應(yīng)明確中介方的職責(zé)和權(quán)限。3.2中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)過程中的保密性負(fù)責(zé)。3.3中介方不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.5中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.6中介方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)，如因中介方原因?qū)е路?wù)延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.7中介方應(yīng)配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.8合同履行過程中，如中介方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除合同或追究中介方的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：銷售團(tuán)隊激勵政策細(xì)則2.附件二：銷售團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：銷售團(tuán)隊培訓(xùn)計劃4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：合同履行過程中的任何補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資和福利。乙方未按約定完成銷售任務(wù)。雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。中介方泄露乙方商業(yè)秘密或從事違法活動。中介方未在約定期限內(nèi)完成服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.用人單位：使用勞動者提供勞動并支付報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。4.激勵政策：用人單位為提高員工工作積極性而采取的一系列獎勵措施。5.違約金：合同一方未履行合同義務(wù)時，另一方要求支付的賠償金。6.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵政策執(zhí)行過程中，部分銷售人員對激勵政策不滿意。解決辦法：定期收集銷售人員反饋，根據(jù)實際情況調(diào)整激勵政策。2.問題：銷售目標(biāo)設(shè)定過高，導(dǎo)致銷售人員壓力過大。解決辦法：合理設(shè)定銷售目標(biāo)，確保目標(biāo)的可實現(xiàn)性。3.問題：中介方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響合同履行。解決辦法：與中介方協(xié)商解決，必要時更換中介方。4.問題：銷售人員離職頻繁，影響銷售團(tuán)隊穩(wěn)定性。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高員工福利待遇，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊的管理和激勵。2.銷售團(tuán)隊與其他部門的合作與協(xié)調(diào)。3.公司與第三方中介的合作關(guān)系。4.合同履行過程中的爭議解決。全文完。2024年度銷售團(tuán)隊激勵政策勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方為提高銷售業(yè)績，激發(fā)銷售團(tuán)隊的工作積極性，特制定本激勵政策。2.2目的本激勵政策旨在通過合理的激勵措施，激發(fā)乙方銷售團(tuán)隊的潛能，提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.銷售業(yè)績：指乙方在合同履行期間內(nèi)，完成銷售任務(wù)的業(yè)績總額。2.激勵措施：指甲方為激發(fā)乙方銷售團(tuán)隊積極性，提供的各種獎勵和補(bǔ)貼。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本激勵政策的制定者和執(zhí)行者。2.乙方：指接受本激勵政策的銷售團(tuán)隊及其成員。3.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場情況，設(shè)定的銷售目標(biāo)。4.激勵金：指甲方為鼓勵乙方完成銷售任務(wù)，提供的現(xiàn)金獎勵。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方銷售團(tuán)隊進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放激勵金。2.甲方有權(quán)對激勵政策進(jìn)行修訂，但需提前通知乙方。3.甲方有義務(wù)確保激勵政策的公平、公正、公開。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)。2.乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)對甲方提供的激勵措施表示滿意，并積極參與。五、履行條款5.1合同履行時間本激勵政策自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本激勵政策適用于甲方全國范圍內(nèi)的銷售團(tuán)隊。5.3合同履行方式1.定期對乙方銷售團(tuán)隊進(jìn)行考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放激勵金。3.對完成銷售任務(wù)的乙方成員，給予額外的獎勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本激勵政策自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本激勵政策在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，甲方有權(quán)提前終止。2.乙方違反本激勵政策，甲方有權(quán)終止。6.3終止程序1.甲方提前終止本激勵政策，需提前一個月書面通知乙方。2.乙方違反本激勵政策，甲方有權(quán)立即終止。6.4終止后果1.本激勵政策終止后，甲方需退還乙方已發(fā)放的激勵金。2.本激勵政策終止后，雙方不再享有本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.激勵金：根據(jù)乙方銷售業(yè)績完成情況，按比例計算的現(xiàn)金獎勵。2.補(bǔ)貼費用：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按月發(fā)放。3.獎勵物品：甲方提供的實物獎勵，如電子產(chǎn)品、禮品卡等。7.2支付方式1.激勵金：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至乙方指定賬戶。2.補(bǔ)貼費用：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按月發(fā)放。3.獎勵物品：甲方將獎勵物品送達(dá)至乙方指定地址。7.3支付時間1.激勵金：每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。2.補(bǔ)貼費用：每月結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。3.獎勵物品：在乙方完成銷售任務(wù)后10個工作日內(nèi)送達(dá)。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付的費用準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。3.甲方在支付過程中如遇到任何問題，應(yīng)及時通知乙方，并提供必要的協(xié)助。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付激勵金或補(bǔ)貼費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2.甲方未按約定提供獎勵物品，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為物品價值的20%。8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為商業(yè)秘密價值的50%。8.3賠償金額和方式1.違約金應(yīng)以人民幣計算，一次性支付。2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。3.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及賠償損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、管理、市場、財務(wù)等領(lǐng)域的機(jī)密信息。2.乙方個人及團(tuán)隊的銷售業(yè)績、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能如期履行的情形。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的問題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致工廠停產(chǎn)。2.政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致產(chǎn)品無法出口。3.社會異常事件：罷工導(dǎo)致生產(chǎn)線停滯。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。2.甲方有權(quán)在合同履行期間，將合同部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.甲方因公司合并、分立、改制等原因，導(dǎo)致合同主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對銷售團(tuán)隊激勵政策的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方銷售行為和成果的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時對激勵政策進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。2.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本合同沖突時，以修改和補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就銷售團(tuán)隊激勵政策的執(zhí)行進(jìn)行充分溝通。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，確保激勵政策的有效實施。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論激勵政策的執(zhí)行情況。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度銷售團(tuán)隊激勵政策的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款任何對合同條款的增減或修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度銷售團(tuán)隊激勵政策詳細(xì)方案2.乙方銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及評定辦法3.乙方銀行賬戶信息表4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關(guān)文件6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付激勵金或補(bǔ)貼費用。未按約定提供獎勵物品。違反合同約定，未提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方違約：泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，未履行保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過乙方提供的支付憑證、物品交付記錄等證明。乙方違約：通過甲方提供的銷售業(yè)績考核結(jié)果、保密協(xié)議等證明。三、法律名詞及解釋：1.激勵金：指甲方為激發(fā)乙方銷售團(tuán)隊積極性，提供的現(xiàn)金獎勵。2.補(bǔ)貼費用：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按月發(fā)放的費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵金發(fā)放不及時。解決辦法：建立嚴(yán)格的支付流程，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成支付。2.問題：乙方對激勵政策有異議。解決辦法：定期召開溝通會議，解答乙方疑問，確保政策透明。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進(jìn)行嚴(yán)格處罰。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定終止合同。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。多方為主