二零二五年度大學(xué)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大學(xué)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師身份證號碼1.4教師聯(lián)系方式1.5教師所在學(xué)院1.6教師職稱2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍2.4工作時間2.5工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3績效考核3.4薪酬發(fā)放時間及方式3.5薪酬調(diào)整機(jī)制4.社會保險及福利4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3福利待遇4.4福利發(fā)放時間及方式5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)課程5.2教學(xué)課時5.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.4教學(xué)成果考核6.研究任務(wù)及要求6.1研究方向6.2研究項(xiàng)目6.3研究成果6.4研究考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.學(xué)術(shù)交流與參加學(xué)術(shù)活動8.1學(xué)術(shù)交流形式8.2學(xué)術(shù)活動參與8.3學(xué)術(shù)成果分享9.教師考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價方法9.3考核周期9.4考核結(jié)果處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.合同附件14.1附件一：教師簡歷14.2附件二：教學(xué)計(jì)劃14.3附件三：研究計(jì)劃14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師身份證號碼：1101011990030765131.4教師聯(lián)系方式：138001380001.5教師所在學(xué)院：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院1.6教師職稱：講師2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教師2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本專業(yè)課程的教學(xué)工作參與課程建設(shè)和教材編寫指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)參與學(xué)術(shù)研究和科研項(xiàng)目2.3工作范圍：包括但不限于本科教學(xué)、研究生教學(xué)、科研工作等2.4工作時間：每周工作時間不少于40小時2.5工作地點(diǎn)：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣10000元3.2獎金及津貼：教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，每月最高可達(dá)2000元科研獎金：根據(jù)科研項(xiàng)目成果，每月最高可達(dá)3000元3.3績效考核：每年進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果決定獎金及津貼3.4薪酬發(fā)放時間及方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教師指定賬戶3.5薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和教師表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬待遇4.社會保險及福利4.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，由學(xué)校統(tǒng)一繳納4.3福利待遇：帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校規(guī)定享受帶薪年假婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期健康體檢4.4福利發(fā)放時間及方式：按照國家及學(xué)校規(guī)定的時間及方式發(fā)放5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)課程：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、選修課程等5.2教學(xué)課時：每學(xué)期授課課時不少于120課時5.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：無教學(xué)事故5.4教學(xué)成果考核：每學(xué)期進(jìn)行一次教學(xué)成果考核，包括學(xué)生評價、同行評議等6.研究任務(wù)及要求6.1研究方向：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域的前沿技術(shù)研究6.3研究成果：每年發(fā)表至少一篇SCI/SSCI/EI檢索論文6.4研究考核：每年進(jìn)行一次研究成果考核，包括科研項(xiàng)目進(jìn)展、論文發(fā)表等7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)培訓(xùn)、科研培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)時間：每學(xué)年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)7.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議等7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可結(jié)業(yè)8.學(xué)術(shù)交流與參加學(xué)術(shù)活動8.1學(xué)術(shù)交流形式：參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、研討會、講座等8.2學(xué)術(shù)活動參與：每年至少參加3次國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動8.3學(xué)術(shù)成果分享：鼓勵教師在學(xué)術(shù)活動中分享研究成果，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力9.教師考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：包括教學(xué)質(zhì)量、科研能力、學(xué)術(shù)成果、社會服務(wù)等方面9.2評價方法：采用學(xué)生評價、同行評議、專家評審等多種評價方式9.3考核周期：每兩年進(jìn)行一次全面考核9.4考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行晉升、留任或解聘等處理10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于違反合同約定、違反國家法律法規(guī)、損害學(xué)校利益等10.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?0.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟11.2爭議解決程序：雙方協(xié)商不成時，可向?qū)W?；蛳嚓P(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，必要時可提起訴訟11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：學(xué)校設(shè)立的合同爭議解決委員會或相關(guān)法律機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等12.2解除程序：一方提出解除合同，另一方確認(rèn)后，雙方簽訂解除協(xié)議12.3解除后果：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)，并處理相關(guān)事宜13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效13.3合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定終止條件等13.4合同終止日期：合同期滿或滿足終止條件之日起終止14.合同附件14.1附件一：教師簡歷14.2附件二：教學(xué)計(jì)劃14.3附件三：研究計(jì)劃14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、自然人或其他組織。中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)。咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、建議和技術(shù)支持。評估服務(wù)：對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行評估。培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供相關(guān)培訓(xùn)，提高履行合同的能力。技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)需求得到滿足。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1甲方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。17.2乙方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方服務(wù)內(nèi)容與合同履行相關(guān)，并符合國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以便履行其服務(wù)職責(zé)。18.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時，根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險協(xié)商確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并作為合同附件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因違反合同約定或法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方的其他合作伙伴進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。21.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方介入的整個過程，確保第三方按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。21.2監(jiān)督協(xié)調(diào)小組有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄、報(bào)告等資料，并對第三方的工作進(jìn)行評估。22.第三方介入的終止22.1如第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為或無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。22.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷詳細(xì)要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等。說明：教師簡歷用于證明教師的基本情況和能力。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.研究計(jì)劃詳細(xì)要求：包括研究方向、研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究方法、預(yù)期成果等。說明：研究計(jì)劃用于指導(dǎo)教師的研究工作，確保研究進(jìn)度和成果。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提高教師的教學(xué)和科研能力。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.教學(xué)成果考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、分析、改進(jìn)措施等。說明：教學(xué)成果考核報(bào)告用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量。7.研究成果考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、分析、改進(jìn)措施等。說明：研究成果考核報(bào)告用于評估教師的科研能力。8.考核與評價記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：考核與評價記錄用于記錄教師的考核和評價過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)和科研職責(zé)。教師違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。教師泄露學(xué)生和學(xué)校的商業(yè)秘密和隱私。教師未按時繳納社會保險和福利。第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未履行教學(xué)和科研職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降或研究成果未達(dá)到預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。教師違反國家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教師泄露學(xué)生和學(xué)校的商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教師未按時繳納社會保險和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)賠償因教學(xué)質(zhì)量下降而給學(xué)校造成的損失。教師泄露學(xué)生信息，違反了學(xué)生隱私保護(hù)法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。二零二四年度大學(xué)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方地址1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用原則3.1聘用原則3.2聘用條件4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)描述5.聘用期限5.1起止時間5.2聘用期限類型6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.社會保險和公積金8.1社會保險8.2公積金9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會10.教學(xué)與科研工作10.1教學(xué)任務(wù)10.2科研任務(wù)11.考核與評價11.1考核標(biāo)準(zhǔn)11.2評價機(jī)制12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、變更和終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[大學(xué)名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[教師本人或授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方地址甲方地址：[大學(xué)地址]乙方地址：[教師居住地址]1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[大學(xué)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)和科研工作的開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)聘用原則3.1聘用原則甲方對乙方實(shí)行公開、公平、公正的聘用原則。3.2聘用條件1.具有中華人民共和國國籍；3.擁有相應(yīng)的教學(xué)和科研能力；4.持有相應(yīng)的教師資格證書。4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位乙方被聘用為[具體崗位名稱]。4.2職責(zé)描述1.參與學(xué)校的教學(xué)和科研工作；2.完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)；3.參與學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)活動；4.負(fù)責(zé)所授課程的教案編寫、課堂教學(xué)和課后輔導(dǎo)工作；5.參與學(xué)校的教學(xué)改革和課程建設(shè)。5.聘用期限5.1起止時間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2聘用期限類型本合同為固定期限合同。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2獎金及津貼1.乙方完成教學(xué)任務(wù)后，可獲得[金額]元的獎金；2.乙方參與科研項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和成果，可獲得相應(yīng)的津貼。6.3工資支付方式甲方于每月[支付日期]前支付乙方工資。7.工作時間和休息休假7.1工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時間]小時。7.2休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；2.乙方因工作需要加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.社會保險和公積金8.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按時參加社會保險并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。8.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時參加住房公積金制度并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。9.2發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供參與學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)會議、國內(nèi)外訪學(xué)等發(fā)展機(jī)會。10.教學(xué)與科研工作10.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。10.2科研任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求承擔(dān)科研任務(wù)，積極從事科學(xué)研究，爭取取得科研成果。11.考核與評價11.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將建立科學(xué)合理的考核評價體系，對乙方進(jìn)行定期考核。11.2評價機(jī)制考核評價結(jié)果將作為乙方工作績效和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.乙方未按時履行合同約定的教學(xué)和科研工作；2.乙方違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)；3.乙方因個人原因未能履行合同約定的其他義務(wù)。12.2違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效、變更和終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更1.合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3合同終止1.合同期滿，如雙方無續(xù)訂意向，合同自動終止；2.在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入的具體方式、范圍和內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行協(xié)議過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定，具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；2.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料；2.在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)；3.收取協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)依法行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定接受服務(wù)；2.第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。19.2合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方資質(zhì)要求第三方介入本合同，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，具體要求由甲乙雙方協(xié)商確定。21.2第三方保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.3第三方履約保證金如甲方要求，第三方應(yīng)提供履約保證金，以保障合同履行。保證金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等信息，并由教師本人簽字確認(rèn)。2.附件二：教師資格證書復(fù)印件要求：提供教師資格證書的原件或復(fù)印件，