聯(lián)合培養(yǎng)博士研究人員協(xié)議書

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究人員協(xié)議書合同編號(hào)：__________一、總則1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂是基于培養(yǎng)單位與合作單位在學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)等多方面的共同需求，以及博士研究人員提升自身科研能力、拓展學(xué)術(shù)視野的愿望。各學(xué)科領(lǐng)域的不斷發(fā)展和交叉融合，聯(lián)合培養(yǎng)博士研究人員成為一種創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式。通過整合雙方的優(yōu)質(zhì)資源，包括但不限于科研設(shè)施、師資力量、學(xué)術(shù)資料等，能夠?yàn)椴┦垦芯咳藛T提供更廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)也有助于推動(dòng)雙方在相關(guān)領(lǐng)域的科研創(chuàng)新與發(fā)展。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確培養(yǎng)單位、合作單位以及博士研究人員在聯(lián)合培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，規(guī)范聯(lián)合培養(yǎng)的各項(xiàng)流程，保證聯(lián)合培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。具體包括但不限于明確培養(yǎng)目標(biāo)、方式、計(jì)劃，合理安排培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，界定知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬，保障各方的合法權(quán)益，促進(jìn)科研成果的產(chǎn)出與共享等目的。1.3協(xié)議定義與解釋本協(xié)議中的“培養(yǎng)單位”是指在博士研究生招生、培養(yǎng)方面具有法定資質(zhì)的高等院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)；“合作單位”是指與培養(yǎng)單位在特定學(xué)科領(lǐng)域開展合作，具備一定科研實(shí)力、研究資源的單位，包括但不限于企業(yè)、其他科研機(jī)構(gòu)等；“博士研究人員”是指經(jīng)培養(yǎng)單位選拔錄取，并參與本聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目的博士研究生。在本協(xié)議中，除非另有明確說明，所有提及的法律法規(guī)均指中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。對(duì)于協(xié)議條款的解釋，應(yīng)遵循公平、合理、符合協(xié)議目的的原則，如有歧義，各方應(yīng)通過協(xié)商解決。二、聯(lián)合培養(yǎng)各方2.1培養(yǎng)單位培養(yǎng)單位應(yīng)是依法設(shè)立并經(jīng)國(guó)家教育行政部門或相關(guān)部門批準(zhǔn)具有博士研究生培養(yǎng)資格的單位。培養(yǎng)單位應(yīng)在博士研究生的招生、入學(xué)教育、基礎(chǔ)課程教學(xué)、學(xué)位論文開題、中期考核、學(xué)位評(píng)定等環(huán)節(jié)發(fā)揮主導(dǎo)作用。培養(yǎng)單位應(yīng)按照國(guó)家和自身的相關(guān)規(guī)定，為博士研究人員提供必要的學(xué)術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)資源支持以及符合要求的學(xué)習(xí)環(huán)境。2.2合作單位合作單位應(yīng)具備與聯(lián)合培養(yǎng)相關(guān)的科研條件、項(xiàng)目資源和指導(dǎo)人員。合作單位負(fù)責(zé)為博士研究人員提供實(shí)踐場(chǎng)所、實(shí)際項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)、特定領(lǐng)域的專業(yè)指導(dǎo)以及與實(shí)際應(yīng)用相關(guān)的研究資源。合作單位應(yīng)積極配合培養(yǎng)單位的各項(xiàng)培養(yǎng)要求，參與博士研究人員的培養(yǎng)過程，包括但不限于協(xié)助制定培養(yǎng)計(jì)劃、參與考核評(píng)估等工作。2.3博士研究人員博士研究人員應(yīng)符合培養(yǎng)單位的招生錄取要求，并自愿參與本聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。博士研究人員應(yīng)遵守培養(yǎng)單位和合作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)和研究任務(wù)。在聯(lián)合培養(yǎng)期間，博士研究人員有權(quán)獲得培養(yǎng)單位和合作單位提供的各項(xiàng)資源支持，同時(shí)也應(yīng)接受雙方的指導(dǎo)和管理，按照要求定期匯報(bào)學(xué)習(xí)和研究進(jìn)展情況。三、聯(lián)合培養(yǎng)模式3.1培養(yǎng)目標(biāo)聯(lián)合培養(yǎng)的總體目標(biāo)是培養(yǎng)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，能夠在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域從事高水平科研工作、解決實(shí)際問題的高素質(zhì)博士人才。具體而言，博士研究人員應(yīng)在規(guī)定的培養(yǎng)年限內(nèi)，掌握本學(xué)科堅(jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)；具有獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力；在本學(xué)科領(lǐng)域取得具有一定創(chuàng)新性的研究成果；具備良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。3.2培養(yǎng)方式聯(lián)合培養(yǎng)采取雙導(dǎo)師制，即由培養(yǎng)單位導(dǎo)師和合作單位導(dǎo)師共同指導(dǎo)博士研究人員。培養(yǎng)單位導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)博士研究人員的學(xué)術(shù)理論指導(dǎo)，包括課程學(xué)習(xí)指導(dǎo)、學(xué)位論文的理論框架構(gòu)建等；合作單位導(dǎo)師則側(cè)重于博士研究人員的實(shí)踐能力培養(yǎng)，如提供實(shí)際項(xiàng)目的研究思路、指導(dǎo)解決實(shí)踐中的技術(shù)問題等。博士研究人員將有機(jī)會(huì)在培養(yǎng)單位和合作單位交替進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究工作，以充分利用雙方的資源優(yōu)勢(shì)。在課程學(xué)習(xí)方面，博士研究人員應(yīng)按照培養(yǎng)單位的課程設(shè)置要求完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任務(wù)，同時(shí)可根據(jù)聯(lián)合培養(yǎng)的需要，選修合作單位提供的相關(guān)課程或培訓(xùn)項(xiàng)目。3.3培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)單位和合作單位應(yīng)共同為博士研究人員制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于課程學(xué)習(xí)計(jì)劃、科研項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)踐鍛煉計(jì)劃、學(xué)位論文工作計(jì)劃等內(nèi)容。課程學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)明確博士研究人員在培養(yǎng)單位和合作單位需要學(xué)習(xí)的課程名稱、學(xué)分要求、學(xué)習(xí)時(shí)間安排等；科研項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)確定博士研究人員參與的科研項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、預(yù)期成果以及項(xiàng)目進(jìn)度安排等；實(shí)踐鍛煉計(jì)劃應(yīng)規(guī)定博士研究人員在合作單位的實(shí)踐時(shí)間、實(shí)踐內(nèi)容、實(shí)踐考核方式等；學(xué)位論文工作計(jì)劃應(yīng)包含論文選題、開題時(shí)間、研究步驟、預(yù)期完成時(shí)間等內(nèi)容。培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)博士研究人員的實(shí)際情況和學(xué)科發(fā)展需求適時(shí)調(diào)整，但需經(jīng)培養(yǎng)單位、合作單位和博士研究人員三方共同協(xié)商同意。四、權(quán)利與義務(wù)4.1培養(yǎng)單位的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：(1)按照國(guó)家和自身的規(guī)定，對(duì)博士研究人員進(jìn)行招生、選拔、錄取，并對(duì)博士研究人員的學(xué)籍進(jìn)行管理。(2)制定博士研究人員的培養(yǎng)方案和課程體系，確定學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)。(3)對(duì)博士研究人員的學(xué)習(xí)和研究進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要求博士研究人員按照規(guī)定提交學(xué)習(xí)和研究報(bào)告。(4)在博士研究人員違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度或未能達(dá)到培養(yǎng)要求時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、暫停培養(yǎng)、取消學(xué)籍等。義務(wù)：(1)為博士研究人員提供必要的學(xué)習(xí)和研究條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室、圖書館資源等。(2)為博士研究人員安排合格的導(dǎo)師，導(dǎo)師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和指導(dǎo)能力，并按照規(guī)定對(duì)博士研究人員進(jìn)行指導(dǎo)。(3)按照國(guó)家和自身的規(guī)定，組織博士研究人員進(jìn)行課程學(xué)習(xí)、考試考核、學(xué)位論文開題、中期考核和學(xué)位論文答辯等工作。(4)協(xié)助合作單位對(duì)博士研究人員在合作單位期間的學(xué)習(xí)和研究工作進(jìn)行管理，保障博士研究人員的合法權(quán)益。4.2合作單位的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：(1)參與博士研究人員的選拔過程，對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)的博士研究人員人選提出建議和意見。(2)根據(jù)聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)博士研究人員在合作單位期間的學(xué)習(xí)和研究工作進(jìn)行安排和管理。(3)對(duì)博士研究人員在合作單位期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給培養(yǎng)單位。(4)在博士研究人員利用合作單位資源取得研究成果時(shí)，有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定分享成果權(quán)益。義務(wù)：(1)為博士研究人員在合作單位期間提供必要的實(shí)踐條件和研究資源，包括但不限于實(shí)驗(yàn)設(shè)備、項(xiàng)目資料、工作場(chǎng)地等。(2)為博士研究人員安排合格的合作單位導(dǎo)師，導(dǎo)師應(yīng)積極履行指導(dǎo)職責(zé)，與培養(yǎng)單位導(dǎo)師密切配合。(3)按照聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，配合培養(yǎng)單位完成博士研究人員的培養(yǎng)工作，包括但不限于協(xié)助組織課程學(xué)習(xí)、參與考核評(píng)估等。(4)保障博士研究人員在合作單位期間的安全，遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)，為博士研究人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。4.3博士研究人員的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：(1)有權(quán)按照聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，獲得培養(yǎng)單位和合作單位提供的學(xué)習(xí)、研究資源和指導(dǎo)。(2)在符合規(guī)定的條件下，自主選擇研究課題和研究方向，但需經(jīng)培養(yǎng)單位和合作單位導(dǎo)師同意。(3)有權(quán)參與培養(yǎng)單位和合作單位組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、科研項(xiàng)目申報(bào)等活動(dòng)。(4)在完成聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的任務(wù)并達(dá)到學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，有權(quán)獲得培養(yǎng)單位頒發(fā)的博士學(xué)位證書。義務(wù)：(1)遵守培養(yǎng)單位和合作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于學(xué)術(shù)道德規(guī)范、實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)定、工作紀(jì)律等。(2)按照聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃的要求，積極完成課程學(xué)習(xí)、科研項(xiàng)目研究、實(shí)踐鍛煉和學(xué)位論文撰寫等任務(wù)。(3)定期向培養(yǎng)單位和合作單位導(dǎo)師匯報(bào)學(xué)習(xí)和研究進(jìn)展情況，接受導(dǎo)師的指導(dǎo)和監(jiān)督。(4)在聯(lián)合培養(yǎng)期間取得的研究成果，應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和成果使用安排。五、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源聯(lián)合培養(yǎng)博士研究人員的經(jīng)費(fèi)來源包括但不限于以下幾個(gè)方面：(1)培養(yǎng)單位的專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，該經(jīng)費(fèi)由培養(yǎng)單位從其教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算中安排，主要用于博士研究人員在培養(yǎng)單位的課程學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)科研等方面的支出。(2)合作單位提供的資助經(jīng)費(fèi)，合作單位根據(jù)自身的科研項(xiàng)目需求和對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)工作的支持力度，提供一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)，主要用于博士研究人員在合作單位的實(shí)踐研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用等方面的支出。(3)部門或其他機(jī)構(gòu)的科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，如果博士研究人員參與的科研項(xiàng)目獲得部門或其他機(jī)構(gòu)的資助，該資助經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照項(xiàng)目要求合理用于聯(lián)合培養(yǎng)工作中的相關(guān)支出。(4)博士研究人員個(gè)人自籌經(jīng)費(fèi)，在某些情況下，博士研究人員可能根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和研究需求，自籌部分經(jīng)費(fèi)用于聯(lián)合培養(yǎng)期間的特殊支出，如參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等。5.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算(1)培養(yǎng)單位應(yīng)制定博士研究人員在培養(yǎng)單位期間的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，主要包括課程學(xué)習(xí)費(fèi)用（如教材費(fèi)、課程實(shí)驗(yàn)費(fèi)等）、學(xué)術(shù)活動(dòng)費(fèi)用（如參加學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討會(huì)的差旅費(fèi)等）、基礎(chǔ)科研費(fèi)用（如實(shí)驗(yàn)室耗材費(fèi)、小型儀器設(shè)備租賃費(fèi)等）等項(xiàng)目。預(yù)算應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)單位的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需求進(jìn)行合理編制，一般每個(gè)博士研究人員每年的培養(yǎng)單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算為[X]元左右。(2)合作單位應(yīng)制定博士研究人員在合作單位期間的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，主要包括實(shí)踐補(bǔ)貼費(fèi)用（用于支付博士研究人員在合作單位的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）、實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用和維護(hù)費(fèi)用、項(xiàng)目研究費(fèi)用（如項(xiàng)目調(diào)研費(fèi)、數(shù)據(jù)采集費(fèi)等）等項(xiàng)目。預(yù)算應(yīng)根據(jù)合作單位的實(shí)際情況和項(xiàng)目需求進(jìn)行編制，每個(gè)博士研究人員在合作單位期間的經(jīng)費(fèi)預(yù)算根據(jù)項(xiàng)目不同可能在[X]元[X]元之間。(3)對(duì)于部門或其他機(jī)構(gòu)科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，應(yīng)按照項(xiàng)目申請(qǐng)書的要求進(jìn)行編制，明確各項(xiàng)費(fèi)用的列支范圍和金額。例如，在某國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目資助下的聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，用于實(shí)驗(yàn)設(shè)備購(gòu)置的費(fèi)用不得超過總資助經(jīng)費(fèi)的[X]%，用于人員費(fèi)用（包括博士研究人員的補(bǔ)貼等）不得超過總資助經(jīng)費(fèi)的[X]%等。5.3經(jīng)費(fèi)使用與管理(1)培養(yǎng)單位應(yīng)設(shè)立專門的賬戶對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理，保證經(jīng)費(fèi)專款專用。培養(yǎng)單位應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度和自身的經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則，明確各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷流程和審批程序。例如，博士研究人員的課程學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷需提供正規(guī)發(fā)票、課程學(xué)習(xí)證明等材料，經(jīng)導(dǎo)師簽字、學(xué)院審核、財(cái)務(wù)部門審批后予以報(bào)銷。(2)合作單位同樣應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)賬戶管理聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和自身的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。合作單位應(yīng)建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。例如，對(duì)于合作單位提供的實(shí)踐補(bǔ)貼費(fèi)用，應(yīng)按照博士研究人員的實(shí)際出勤情況和工作績(jī)效進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，以備查核。(3)對(duì)于部門或其他機(jī)構(gòu)科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的使用，應(yīng)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目資助單位的管理規(guī)定。項(xiàng)目承擔(dān)單位（可能是培養(yǎng)單位或合作單位）應(yīng)按照項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行經(jīng)費(fèi)支出，不得擅自挪用、擠占項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目執(zhí)行過程中如需調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定的程序報(bào)項(xiàng)目資助單位審批。(4)在聯(lián)合培養(yǎng)期間，如果涉及經(jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)撥（如從培養(yǎng)單位轉(zhuǎn)撥部分經(jīng)費(fèi)至合作單位），轉(zhuǎn)撥雙方應(yīng)簽訂轉(zhuǎn)撥協(xié)議，明確轉(zhuǎn)撥金額、用途、轉(zhuǎn)撥時(shí)間等內(nèi)容，并按照財(cái)務(wù)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)撥手續(xù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定(1)在聯(lián)合培養(yǎng)過程中，博士研究人員獨(dú)立完成的研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于博士研究人員個(gè)人，但博士研究人員應(yīng)授予培養(yǎng)單位和合作單位非獨(dú)占性的使用權(quán)，以便于雙方在教學(xué)、科研、推廣等方面的合理使用。(2)如果研究成果是在培養(yǎng)單位導(dǎo)師或合作單位導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的，且利用了培養(yǎng)單位或合作單位的特定資源（如實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、研究資料等），則知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于培養(yǎng)單位和合作單位共有。在這種情況下，博士研究人員作為主要完成人享有署名權(quán)以及在合理范圍內(nèi)的使用權(quán)。(3)對(duì)于由培養(yǎng)單位、合作單位和博士研究人員共同參與完成的研究成果，三方應(yīng)根據(jù)各自在研究過程中的貢獻(xiàn)大小協(xié)商確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬比例。如果無法協(xié)商確定，則知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于三方共有，任何一方在使用該研究成果時(shí)應(yīng)尊重其他方的權(quán)益。6.2研究成果歸屬(1)博士研究人員在聯(lián)合培養(yǎng)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作等研究成果，應(yīng)根據(jù)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定原則確定歸屬。如果是培養(yǎng)單位和合作單位共有的研究成果，發(fā)表時(shí)應(yīng)注明雙方單位的名稱，并按照雙方協(xié)商的順序排列作者單位署名。(2)對(duì)于科研項(xiàng)目產(chǎn)生的研究成果，應(yīng)遵循項(xiàng)目任務(wù)書或項(xiàng)目合同中關(guān)于成果歸屬的規(guī)定。如果項(xiàng)目任務(wù)書或合同未明確規(guī)定，則按照本協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定原則確定歸屬。在項(xiàng)目成果申報(bào)、驗(yàn)收等過程中，應(yīng)如實(shí)反映各方的貢獻(xiàn)情況。(3)博士研究人員在聯(lián)合培養(yǎng)期間所取得的技術(shù)發(fā)明、專利等成果，同樣應(yīng)按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定原則確定歸屬。如果是共有成果，申請(qǐng)專利時(shí)應(yīng)將各方列為共同申請(qǐng)人，各方應(yīng)共同承擔(dān)專利申請(qǐng)費(fèi)用、維護(hù)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。6.3成果使用與共享(1)對(duì)于歸屬于培養(yǎng)單位和合作單位共有的研究成果，雙方應(yīng)在各自的教學(xué)、科研、生產(chǎn)等活動(dòng)中合理使用。在使用過程中，應(yīng)尊重博士研究人員作為主要完成人的權(quán)益，不得損害其利益。例如，培養(yǎng)單位可以將研究成果納入教學(xué)案例庫(kù)，用于教學(xué)實(shí)踐；合作單位可以將研究成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)或技術(shù)改進(jìn)，但應(yīng)按照規(guī)定向博士研究人員和其他相關(guān)方支付報(bào)酬或給予相應(yīng)的利益回報(bào)。(2)如果一方希望將共有研究成果進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，應(yīng)提前通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。轉(zhuǎn)讓、許可所得收益應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的比例進(jìn)行分配。在協(xié)商過程中，應(yīng)充分考慮各方在研究成果產(chǎn)生過程中的投入、貢獻(xiàn)以及博士研究人員的權(quán)益等因素。(3)對(duì)于博士研究人員個(gè)人擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)但授予培養(yǎng)單位和合作單位非獨(dú)占性使用權(quán)的研究成果，培養(yǎng)單位和合作單位在使用時(shí)應(yīng)注明出處，并按照合理的方式向博士研究人員表示感謝。如果培養(yǎng)單位或合作單位希望對(duì)該成果進(jìn)行進(jìn)一步開發(fā)或衍生利用，應(yīng)與博士研究人員另行協(xié)商，簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。七、保密條款7.1保密信息范圍(1)在聯(lián)合培養(yǎng)過程中，各方可能涉及到的保密信息包括但不限于：培養(yǎng)單位和合作單位的未公開的科研項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)資料、商業(yè)秘密；博士研究人員尚未公開的研究成果、研究思路、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等；涉及國(guó)家安全、行業(yè)機(jī)密等方面的相關(guān)信息。(2)各方在交流、合作過程中知曉的對(duì)方的人員信息、財(cái)務(wù)信息、管理模式等內(nèi)部信息，也屬于保密信息的范疇，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。7.2保密義務(wù)主體本協(xié)議的保密義務(wù)主體包括培養(yǎng)單位、合作單位和博士研究人員。各方應(yīng)保證其內(nèi)部的所有人員（包括但不限于管理人員、導(dǎo)師、科研人員、學(xué)生等）都遵守本保密條款的規(guī)定。各方應(yīng)對(duì)其內(nèi)部人員的保密行為負(fù)責(zé)，如果其內(nèi)部人員違反保密規(guī)定，視為該方違反保密條款。7.3保密期限與例外(1)保密期限自本協(xié)議生效之日起開始計(jì)算，至本協(xié)議終止后[X]年屆滿。在保密期限內(nèi)，保密義務(wù)主體應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。(2)本保密條款存在以下例外情況：(a)在保密信息已經(jīng)成為公開信息（非因保密義務(wù)主體違反保密規(guī)定而公開）的