2025年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3評價(jià)結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件13.6合同解釋14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：____________________1.1.2實(shí)習(xí)單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3實(shí)習(xí)單位住所地：____________________1.1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱：____________________1.1.6實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.1.7實(shí)習(xí)生身份證號碼：____________________1.1.8實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：____________________1.1.9實(shí)習(xí)生電子郵箱：____________________1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同簽訂后，實(shí)習(xí)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到實(shí)習(xí)單位報(bào)到，未按時報(bào)到視為自動放棄實(shí)習(xí)資格。2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.1.2實(shí)習(xí)崗位部門：____________________2.1.3實(shí)習(xí)崗位崗位職責(zé)：____________________2.2工作內(nèi)容2.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)。2.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排和領(lǐng)導(dǎo)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作地點(diǎn)為：____________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間3.1.1實(shí)習(xí)起始時間：____________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束時間：____________________3.3實(shí)習(xí)期限變更3.3.1如有特殊情況需要延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.1.1實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的人身安全、健康保障權(quán)利。4.1.2實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬和福利待遇。4.1.3實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的工作條件和工作環(huán)境。4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排和領(lǐng)導(dǎo)。4.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)。4.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假5.2.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有法定休息日，每周至少休息1天。5.3加班規(guī)定5.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需加班，應(yīng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________6.1.2實(shí)習(xí)生工資發(fā)放時間為：____________________6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.2.2社會保險(xiǎn)及公積金的具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3其他福利待遇6.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)單位提供的其他福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式7.2.1實(shí)習(xí)單位可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。7.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)效果。7.3培訓(xùn)考核7.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)的依據(jù)之一。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力和工作成果。8.1.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位職責(zé)的掌握程度。8.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成長。8.2考核方式8.2.1實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核周期為：____________________8.2.2考核方式包括實(shí)習(xí)單位導(dǎo)師評價(jià)、同事評價(jià)、工作成果評估等。8.3評價(jià)結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2對考核結(jié)果為不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供改進(jìn)機(jī)會，并在規(guī)定時間內(nèi)重新考核。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前：____________________日書面通知實(shí)習(xí)單位。9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。9.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位同意終止合同。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時間報(bào)到或提前離崗，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2實(shí)習(xí)單位未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.1.1實(shí)習(xí)崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)考核表等。13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同解除13.3.1合同解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.4合同終止13.4.1合同終止需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.5合同附件13.5.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署人14.1.1實(shí)習(xí)單位代表（簽字）：____________________14.1.2實(shí)習(xí)生（簽字）：____________________14.2合同簽署日期14.2.1合同簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排、工作培訓(xùn)、考核評價(jià)等提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行其服務(wù)職責(zé)。15.3.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因自身原因造成實(shí)習(xí)生或甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定。16.2如第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲乙雙方在第三方介入期間，仍應(yīng)履行本合同規(guī)定的各自義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其服務(wù)職責(zé)，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益得到保障。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系18.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間存在勞動合同關(guān)系。18.1.2第三方對實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等行為，應(yīng)遵循本合同的規(guī)定。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.2.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系，但雙方應(yīng)按照協(xié)議履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.1.2變更后的協(xié)議仍需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需按照協(xié)議中的約定執(zhí)行。19.2.2如協(xié)議未約定解除條件，則任何一方均可提前：____________________日書面通知對方解除協(xié)議。20.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決20.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式應(yīng)按照協(xié)議中的約定執(zhí)行。20.1.2如協(xié)議未約定爭議解決方式，則爭議解決方式為：____________________20.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時間等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的指導(dǎo)文件。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的實(shí)習(xí)權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件。4.附件四：實(shí)習(xí)考核表要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)考核表是評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要工具。5.附件五：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括工作時間、休息休假、加班規(guī)定、獎懲制度等。說明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生遵守和維護(hù)的內(nèi)部規(guī)定。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的具有法律效力的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間報(bào)到或提前離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按約定時間報(bào)到，實(shí)習(xí)單位因此遭受了招聘和培訓(xùn)成本的增加，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償這些損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，未按時支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付工資，實(shí)習(xí)生因此遭受了生活費(fèi)用不足的困擾，用人單位應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，造成實(shí)習(xí)生或甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生或甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生勞動合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.實(shí)習(xí)崗位2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.5實(shí)習(xí)崗位工作要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)工資與福利4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4福利待遇4.5社會保險(xiǎn)4.6工傷保險(xiǎn)4.7住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3加班規(guī)定及加班費(fèi)6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.2違約金及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2通知送達(dá)11.3不可抗力11.4合同份數(shù)11.5合同附件12.合同生效13.合同解釋14.合同變更與解除第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件：（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方因故提前解除合同，需支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償。2.實(shí)習(xí)崗位2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：____________________2.3實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)：____________________2.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：（1）完成甲方安排的日常工作任務(wù)。（2）參與項(xiàng)目研發(fā)、產(chǎn)品測試、市場調(diào)研等。（3）協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。2.5實(shí)習(xí)崗位工作要求：（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章制度。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：____年__月__日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____年__月__日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)工資與福利4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣____元。4.2工資支付方式：每月支付一次，于每月__日發(fā)放。4.3工資支付時間：每月工資在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.4福利待遇：（1）提供實(shí)習(xí)期間的必要工作場所和設(shè)備。（2）提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。（3）提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼。4.5社會保險(xiǎn)：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.6工傷保險(xiǎn)：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。4.7住房公積金：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及年假。5.3加班規(guī)定及加班費(fèi)：加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班費(fèi)按國家規(guī)定支付。6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：（1）獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息和培訓(xùn)。（2）獲得與實(shí)習(xí)崗位相匹配的工資待遇。（3）享有國家法定權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：（1）遵守甲方規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞公司設(shè)施。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，可單方面解除合同。（3）乙方因?qū)嵙?xí)期間發(fā)生重大事故，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。（2）甲方因經(jīng)營需要或特殊原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3合同解除與終止程序：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理：（1）乙方未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或解除合同。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2違約金及賠償：（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）勞動爭議仲裁委員會。（2）人民法院。11.其他約定11.1保密條款：（1）乙方在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，均應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2通知送達(dá)：（1）雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時通知對方。（2）通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.3不可抗力：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減少損失。11.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.5合同附件：（1）甲方提供的實(shí)習(xí)崗位說明書。（2）乙方提供的身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料復(fù)印件。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同變更與解除14.1合同變更：（1）合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更不影響合同其他條款的效力。14.2合同解除：（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。（2）合同解除不影響合同解除前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件（2）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并與第三方進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲方、乙方和第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）三方協(xié)議生效后，第三方介入合同履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為人民幣____元。（3）如第三方責(zé)任超出限額，甲方和乙方可另行協(xié)商解決。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議，在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方權(quán)利行使（1）第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方行使權(quán)利不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同履行。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系（1）第三方與其他各方的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。（2）第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體在第三方介入后，合同履行主體仍為甲方和乙方。19.2合同履行變更（1）如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。（2）合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的合同履行義務(wù)。20.第三方介入后的合同解除與終止20.1合同解除條件（1）合同解除條件參照本合同第八條。（2）如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，可參照本合同第八條進(jìn)行解除。20.2合同終止條件（1）合同終止條件參照本合同第八條。（2）如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，可參照本合同第八條進(jìn)行終止。20.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序參照本合同第八條。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：說明實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是乙方了解實(shí)習(xí)崗位的重要依據(jù)，有助于乙方更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，確保合同雙方的合法權(quán)益。3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方學(xué)歷證書的復(fù)印件。說明：學(xué)歷證明復(fù)印件用于證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷條件，符合實(shí)習(xí)崗位的要求。4.乙方健康證明詳細(xì)要求：提供近期的健康檢查證明。說明：健康證明用于證明乙方身體健康，能夠勝任實(shí)習(xí)工作。5.三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明：三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，有助于明確各方的責(zé)任。6.乙方實(shí)習(xí)報(bào)告詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)結(jié)束前，乙方需提交實(shí)習(xí)報(bào)告。說明：實(shí)習(xí)報(bào)告用于評估乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果。7.乙方離職證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方需提供離職證明。說明：離職證明用于證明乙方已結(jié)束實(shí)習(xí)，便于乙方后續(xù)就業(yè)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)示例說明：乙方未按時完成項(xiàng)目報(bào)告，經(jīng)甲方催告后仍未提交，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付實(shí)習(xí)工資，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月__日支付乙方工資，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在實(shí)習(xí)期間或合同終止后泄露公司商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例說明：乙方在實(shí)習(xí)期間泄露公司客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方未履行三方協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行三方協(xié)議約定的職責(zé)，構(gòu)成違約。示例說明：第三方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供必要的工作條件和設(shè)備責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供必要的工作條件和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，構(gòu)成違約。示例說明：甲方未提供實(shí)習(xí)崗位所需的電腦設(shè)備，乙方工作任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同履行地1.4合同生效條件1.5合同變更和解除1.6違約責(zé)任1.7爭議解決2.實(shí)習(xí)生個人信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生出生日期2.4實(shí)習(xí)生身份證號碼2.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.7實(shí)習(xí)生專業(yè)3.實(shí)習(xí)單位信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位法定代表人3.3實(shí)習(xí)單位住所地3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.5實(shí)習(xí)工作時長4.6實(shí)習(xí)工作職責(zé)5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)起始時間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間5.3實(shí)習(xí)期限延長5.4實(shí)習(xí)期限縮短6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)津貼6.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.4社會保險(xiǎn)和公積金6.5其他福利7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)考核申訴8.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)10.1就業(yè)推薦10.2就業(yè)指導(dǎo)10.3就業(yè)咨詢11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除和終止的程序12.4合同解除和終止后的處理13.合同的終止和解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件13.3合同終止和解除的程序13.4合同終止和解除后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)期間，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3合同履行地本合同履行地為實(shí)習(xí)單位所在地。1.4合同生效條件本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同變更和解除1.5.1合同的變更合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2合同的解除1.5.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2.2依法解除有下列情形之一的，本合同可以依法解除：（1）實(shí)習(xí)生死亡或者宣告失蹤；（2）實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）實(shí)習(xí)生不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）實(shí)習(xí)單位因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.6違約責(zé)任1.6.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.6.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任實(shí)習(xí)單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.7爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。2.實(shí)習(xí)生個人信息2.1實(shí)習(xí)生姓名實(shí)習(xí)生姓名：_________________________2.2實(shí)習(xí)生性別實(shí)習(xí)生性別：_________________________2.3實(shí)習(xí)生出生日期實(shí)習(xí)生出生日期：_________________________2.4實(shí)習(xí)生身份證號碼實(shí)習(xí)生身份證號碼：_________________________2.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_________________________2.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷實(shí)習(xí)生學(xué)歷：_________________________2.7實(shí)習(xí)生專業(yè)實(shí)習(xí)生專業(yè)：_________________________3.實(shí)習(xí)單位信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱實(shí)習(xí)單位名稱：_________________________3.2實(shí)習(xí)單位法定代表人實(shí)習(xí)單位法定代表人：_________________________3.3實(shí)習(xí)單位住所地實(shí)習(xí)單位住所地：_________________________3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：_________________________4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)崗位名稱：_________________________4.2實(shí)習(xí)崗位描述實(shí)習(xí)崗位描述：_________________________4.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：_________________________4.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：_________________________4.5實(shí)習(xí)工作時長實(shí)習(xí)工作時長：_________________________4.6實(shí)習(xí)工作職責(zé)實(shí)習(xí)工作職責(zé)：_________________________5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)起始時間實(shí)習(xí)起始時間：_________________________5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間實(shí)習(xí)結(jié)束時間：_________________________5.3實(shí)習(xí)期限延長如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。5.4實(shí)習(xí)期限縮短如需縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面縮短協(xié)議。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)工資：_________________________6.2實(shí)習(xí)津貼實(shí)習(xí)津貼：_________________________6.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：_________________________6.4社會保險(xiǎn)和公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)和公積金。6.5其他福利其他福利：_________________________7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________7.2實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)考核方式：_________________________7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果實(shí)習(xí)考核結(jié)果：_________________________7.4實(shí)習(xí)考核申訴實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起五日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位所需的勞動條件和勞動保護(hù)。8.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.1.3遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。8.1.4對實(shí)習(xí)單位的工作提出意見和建議。8.1.5享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.2.1遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。8.2.2遵守實(shí)習(xí)單位的勞動紀(jì)律，完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。8.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。8.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的榮譽(yù)和利益。8.2.5按時參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動。9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利9.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.1.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行考核。9.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。9.1.4根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，提出實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正建議。9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。9.2.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，并明確實(shí)習(xí)工作內(nèi)容。9.2.3按時支付實(shí)習(xí)工資和津貼。9.2.4為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。9.2.5保護(hù)實(shí)習(xí)生的隱私。10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)10.1就業(yè)推薦實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，向其推薦合適的就業(yè)崗位。10.2就業(yè)指導(dǎo)實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助其提升就業(yè)競爭力。10.3就業(yè)咨詢實(shí)習(xí)單位應(yīng)設(shè)立就業(yè)咨詢服務(wù)，為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)信息。11.保密條款11.1保密范圍實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，均屬保密范圍。11.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，并提前通知實(shí)習(xí)單位。12.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同，并提前通知實(shí)習(xí)生。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除和終止的程序12.3.1提前通知對方。12.3.2簽訂書面解除或終止合同協(xié)議。12.3.3辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同解除和終止后的處理12.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作成果歸實(shí)習(xí)單位所有。12.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的實(shí)習(xí)工資和津貼。13.合同的終止和解除13.1合同終止的條件13.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同解除的條件13.2.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，并提前通知實(shí)習(xí)單位。13.2.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同，并提前通知實(shí)習(xí)生。13.3合同終止和解除的程序13.3.1提前通知對方。13.3.2簽訂書面解除或終止合同協(xié)議。13.3.3辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止和解除后的處理13.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作成果歸實(shí)習(xí)單位所有。13.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的實(shí)習(xí)工資和津貼。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)甲乙雙方在簽訂本合同時，可約定引入第三方中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行等工作。15.2.2技術(shù)支持在實(shí)習(xí)過程中，如需第三方提供技術(shù)支持，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。15.2.3咨詢服務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供咨詢服務(wù)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方在簽訂本合同時，可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其賠償總額不超過該限額。15.3.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，按照雙方約定的具體數(shù)額和計(jì)算方式執(zhí)行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于收取中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服