二零二五年度高端物業(yè)經(jīng)理競聘評審合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端物業(yè)經(jīng)理競聘評審合同本合同目錄一覽1.競聘評審原則與程序1.1競聘資格要求1.2競聘流程1.3評審標(biāo)準(zhǔn)1.4評審方式2.競聘報(bào)名與資格審查2.1報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)2.2報(bào)名材料要求2.3資格審查程序2.4資格審查結(jié)果通知3.競聘演講與答辯3.1演講內(nèi)容要求3.2演講時(shí)間限制3.3答辯環(huán)節(jié)安排3.4答辯評分標(biāo)準(zhǔn)4.評審委員會(huì)組成與職責(zé)4.1評審委員會(huì)成員構(gòu)成4.2評審委員會(huì)職責(zé)4.3評審委員會(huì)會(huì)議制度4.4評審委員會(huì)決策程序5.評審結(jié)果公布與公示5.1評審結(jié)果公布時(shí)間5.2評審結(jié)果公示方式5.3評審結(jié)果異議處理5.4評審結(jié)果申訴程序6.競聘成功者聘用與待遇6.1聘用條件6.2聘用程序6.3薪酬待遇6.4職責(zé)權(quán)限7.競聘失敗者權(quán)益保障7.1失敗者權(quán)益保障措施7.2失敗者反饋渠道7.3失敗者申訴程序7.4失敗者后續(xù)發(fā)展支持8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同簽訂地點(diǎn)8.3合同生效條件8.4合同備案要求9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同履行方式9.3合同變更程序9.4合同解除條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款制定12.3補(bǔ)充條款效力12.4合同附件與補(bǔ)充條款的修改13.合同生效日期與期限13.1合同生效日期13.2合同期限13.3合同續(xù)簽條件13.4合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)方式14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.競聘評審原則與程序1.1競聘資格要求（2）持有物業(yè)管理相關(guān)資格證書，如物業(yè)管理師、物業(yè)經(jīng)理等；1.2競聘流程（1）發(fā)布競聘公告，明確競聘崗位、要求及報(bào)名方式；（2）應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡歷、相關(guān)證書復(fù)印件等；（3）組織資格審查，確定符合條件者進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)；（4）進(jìn)行競聘演講，包括個(gè)人介紹、工作計(jì)劃及答辯環(huán)節(jié)；（5）評審委員會(huì)根據(jù)競聘者表現(xiàn)進(jìn)行評分；（6）公布評審結(jié)果，確定競聘成功者。1.3評審標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)知識與技能（30分）；（2）工作業(yè)績與經(jīng)驗(yàn)（30分）；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力（20分）；（4）應(yīng)變能力與溝通能力（20分）。1.4評審方式（1）評審委員會(huì)由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家等組成；（2）評審委員會(huì)對競聘者進(jìn)行現(xiàn)場評審，包括演講、答辯等環(huán)節(jié)；（3）評審委員會(huì)根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)對競聘者進(jìn)行綜合評分；（4）評審結(jié)果由評審委員會(huì)全體成員投票決定。2.競聘報(bào)名與資格審查2.1報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)（1）報(bào)名時(shí)間為2024年X月X日至X月X日；（2）報(bào)名地點(diǎn)為公司人力資源部。2.2報(bào)名材料要求（1）個(gè)人簡歷一份；（2）身份證、學(xué)歷證書、資格證書等復(fù)印件各一份；（3）近期彩色免冠照片2張。2.3資格審查程序（1）應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，人力資源部進(jìn)行初步審核；（2）審核通過者，通知參加資格審查；（3）資格審查內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等；（4）資格審查合格者，進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。2.4資格審查結(jié)果通知（1）資格審查結(jié)果在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)公布；（2）未通過資格審查者，不再另行通知。3.競聘演講與答辯3.1演講內(nèi)容要求（1）個(gè)人基本情況介紹；（2）對競聘崗位的理解和認(rèn)識；（3）個(gè)人工作計(jì)劃及實(shí)施策略；（4）對物業(yè)管理工作的意見和建議。3.2演講時(shí)間限制（1）演講時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)；（2）超時(shí)者將被扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。3.3答辯環(huán)節(jié)安排（1）評審委員會(huì)根據(jù)演講內(nèi)容提問；（2）競聘者進(jìn)行現(xiàn)場答辯；（3）答辯時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。3.4答辯評分標(biāo)準(zhǔn)（1）回答問題的準(zhǔn)確性（20分）；（2）回答問題的條理性（20分）；（3）應(yīng)變能力（20分）；（4）溝通能力（20分）；（5）自信心與表達(dá)能力（20分）。8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時(shí)間（1）合同簽訂時(shí)間為競聘成功者接到聘用通知之日起的3個(gè)工作日內(nèi)；（2）合同簽訂地點(diǎn)為公司人力資源部。8.2合同簽訂地點(diǎn)（1）合同簽訂地點(diǎn)為公司總部或分支機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)；（2）如需在其他地點(diǎn)簽訂，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3合同生效條件（1）競聘成功者與公司簽署書面勞動(dòng)合同；（2）雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.4合同備案要求（1）合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行備案；（2）備案材料包括合同原件、身份證復(fù)印件等。9.合同履行與變更9.1合同履行期限（1）合同期限為3年；（2）合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。9.2合同履行方式（1）競聘成功者應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)；（2）公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保競聘成功者能夠勝任工作。9.3合同變更程序（1）合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。9.4合同解除條件（1）競聘成功者因個(gè)人原因提出解除合同；（2）公司因競聘成功者嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（2）如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4爭議解決費(fèi)用（1）爭議解決費(fèi)用由違約方承擔(dān)；（2）如雙方協(xié)商一致，費(fèi)用可由雙方分擔(dān)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。11.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）辦理手續(xù)后，合同解除或終止。11.4合同解除與終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作；（2）解除或終止合同后，競聘成功者應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理其他事宜。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件內(nèi)容（1）競聘者個(gè)人簡歷；（2）競聘者相關(guān)證書復(fù)印件；（3）競聘者應(yīng)聘崗位要求；（4）競聘者面試評價(jià)表。12.2補(bǔ)充條款制定（1）補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致制定；（2）補(bǔ)充條款作為合同附件，與合同具有同等法律效力。12.3補(bǔ)充條款效力（1）補(bǔ)充條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）補(bǔ)充條款的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.4合同附件與補(bǔ)充條款的修改（1）修改合同附件與補(bǔ)充條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.合同生效日期與期限13.1合同生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）如需其他生效條件，按雙方約定。13.2合同期限（1）合同期限為3年；（2）合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。13.3合同續(xù)簽條件（1）雙方在合同期滿前1個(gè)月提出續(xù)簽意向；（2）續(xù)簽條件包括但不限于工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需求等。13.4合同終止日期（1）合同終止日期為合同期限屆滿之日；（2）如雙方協(xié)商一致續(xù)簽，終止日期按續(xù)簽合同約定。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址；（2）送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。14.2合同語言（1）合同語言為中文；（2）如需翻譯成其他語言，以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)（1）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）如有其他需要，可增加合同份數(shù)。14.4合同簽署日期（1）合同簽署日期為雙方簽字蓋章之日；（2）如需其他簽署日期，按雙方約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的范圍（1）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；（2）第三方介入的具體范圍和形式由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（2）引入第三方前，需對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查和評估；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出建議和意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系；（2）第三方對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系；（2）第三方對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3與甲乙雙方共同的責(zé)任（1）若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。19.2責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對因自身原因造成的損失，其賠償金額不超過責(zé)任限額；（2）若損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲乙雙方可設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對第三方工作進(jìn)行定期檢查和評估。20.2監(jiān)督小組的職責(zé)（1）監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量；（2）監(jiān)督小組有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果；（3）監(jiān)督小組有權(quán)對第三方提出改進(jìn)建議。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）辦理手續(xù)后，第三方介入終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘者個(gè)人簡歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。2.相關(guān)證書復(fù)印件要求：包括身份證、學(xué)歷證書、資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等。3.競聘者應(yīng)聘崗位要求要求：明確競聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。4.競聘者面試評價(jià)表要求：記錄競聘者在面試過程中的表現(xiàn)、評價(jià)及評分。5.第三方協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。6.資格審查材料要求：包括競聘者提交的報(bào)名材料、資格審查結(jié)果通知等。7.評審結(jié)果公示材料要求：包括評審結(jié)果、公示時(shí)間、公示地點(diǎn)等。8.合同簽訂文件要求：包括勞動(dòng)合同、合同附件、補(bǔ)充條款等。9.薪酬待遇相關(guān)文件要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效考核等。10.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方完成服務(wù)后，提交的服務(wù)報(bào)告應(yīng)包括工作內(nèi)容、成果、建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）競聘者提供虛假信息或偽造材料；（2）競聘者未按時(shí)參加競聘活動(dòng)；（3）競聘者未按照合同約定履行職責(zé)；（4）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（5）甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用；（6）甲方或乙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）競聘者提供虛假信息或偽造材料，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）競聘者未按時(shí)參加競聘活動(dòng)，視為自動(dòng)放棄競聘資格；（3）競聘者未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，競聘者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求其整改或解除合同，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（5）甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；（6）甲方或乙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）競聘者因個(gè)人原因無法履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)千分之二的違約金。全文完。二零二四年度高端物業(yè)經(jīng)理競聘評審合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期2.競聘崗位及職責(zé)2.1.競聘崗位2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位權(quán)限3.競聘條件3.1.年齡要求3.2.學(xué)歷要求3.3.工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4.其他要求4.競聘程序4.1.競聘報(bào)名4.2.資格審查4.3.競聘答辯4.4.評審委員會(huì)評審4.5.公示結(jié)果5.評審標(biāo)準(zhǔn)5.1.綜合素質(zhì)5.2.工作能力5.3.領(lǐng)導(dǎo)能力5.4.創(chuàng)新能力5.5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6.競聘結(jié)果6.1.評審結(jié)果公布6.2.乙方競聘成功6.3.乙方競聘失敗7.任職期限7.1.任職起始日期7.2.任職結(jié)束日期7.3.任職期限變更8.薪酬待遇8.1.基本工資8.2.績效獎(jiǎng)金8.3.其他福利9.工作考核9.1.考核內(nèi)容9.2.考核方式9.3.考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任10.3.違約賠償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決期限12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后果13.合同附件13.1.附件一：競聘報(bào)名表13.2.附件二：評審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3.附件三：合同簽訂證明14.其他約定事項(xiàng)14.1.法律適用14.2.合同解釋14.3.合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方甲方名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2.合同乙方乙方名稱：X乙方地址：市區(qū)路號乙方法定代表人：X1.3.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.4.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.競聘崗位及職責(zé)2.1.競聘崗位乙方競聘的崗位為高端物業(yè)經(jīng)理。2.2.崗位職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的管理工作；（2）制定物業(yè)項(xiàng)目的管理制度和操作流程；（3）組織并實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)；（4）協(xié)調(diào)處理與業(yè)主、供應(yīng)商、政府等相關(guān)部門的關(guān)系；（5）確保物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營效益；2.3.崗位權(quán)限（1）制定物業(yè)項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）對物業(yè)項(xiàng)目的人力資源進(jìn)行管理；（3）對物業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（4）對物業(yè)項(xiàng)目的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行決策；（5）對外代表物業(yè)項(xiàng)目與各方進(jìn)行溝通。3.競聘條件3.1.年齡要求乙方須年滿35周歲，不超過50周歲。3.2.學(xué)歷要求3.3.工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4.其他要求4.競聘程序4.1.競聘報(bào)名乙方應(yīng)在2024年X月X日前向甲方提交競聘報(bào)名表及相關(guān)證明材料。4.2.資格審查甲方收到乙方報(bào)名材料后，將在X個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查。4.3.競聘答辯資格審查合格者，將參加競聘答辯，答辯時(shí)間定于2024年X月X日。4.4.評審委員會(huì)評審競聘答辯結(jié)束后，甲方將組織評審委員會(huì)對競聘者進(jìn)行評審。4.5.公示結(jié)果評審結(jié)果將在X個(gè)工作日內(nèi)公示。5.評審標(biāo)準(zhǔn)5.1.綜合素質(zhì)包括個(gè)人品德、職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力等。5.2.工作能力包括物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)處理能力等。5.3.領(lǐng)導(dǎo)能力包括決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力等。5.4.創(chuàng)新能力包括對物業(yè)管理工作的創(chuàng)新思維和改進(jìn)措施。5.5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力包括與團(tuán)隊(duì)成員的合作精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力。6.競聘結(jié)果6.1.評審結(jié)果公布甲方將在評審結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)公布競聘結(jié)果。6.2.乙方競聘成功如乙方競聘成功，甲方將在X個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。6.3.乙方競聘失敗如乙方競聘失敗，甲方將向乙方說明原因，并保留乙方再次競聘的權(quán)利。7.任職期限7.1.任職起始日期乙方任職起始日期為合同簽訂之日起。7.2.任職結(jié)束日期乙方任職結(jié)束日期為合同約定期限屆滿之日。7.3.任職期限變更如需變更乙方任職期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.薪酬待遇8.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，按月支付，具體金額根據(jù)甲方薪酬體系確定。8.2.績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得人民幣萬元的績效獎(jiǎng)金。8.3.其他福利（1）五險(xiǎn)一金：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。（3）節(jié)假日福利：甲方將按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。（4）員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。9.工作考核9.1.考核內(nèi)容乙方的工作考核包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等方面。9.2.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括自我評估、上級評估、客戶滿意度調(diào)查等。9.3.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3.違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機(jī)構(gòu)。11.3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起X個(gè)月內(nèi)。12.合同解除12.1.合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，給予乙方X天書面通知后解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。12.2.合同解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。12.3.合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同附件13.1.附件一：競聘報(bào)名表13.2.附件二：評審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3.附件三：合同簽訂證明14.其他約定事項(xiàng)14.1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3.合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同中提到的第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評估和審核；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；（4）監(jiān)督合同履行情況；（5）解決合同履行中的爭議。15.3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2.第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在不影響合同正常履行的前提下，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如第三方因故意或重大過失造成損失，責(zé)任限額不適用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，基于《第三方服務(wù)協(xié)議》建立服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，基于《第三方服務(wù)協(xié)議》建立服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)提供必要的資料和信息，并配合第三方履行職責(zé)。18.3.第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，第三方作為協(xié)助方，參與合同履行過程中的相關(guān)活動(dòng)。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入；（3）出現(xiàn)不可抗力因素；（4）合同約定的其他終止條件。19.2.第三方介入終止程序第三方介入終止需書面通知甲乙雙方，并自通知到達(dá)對方之日起終止。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。20.2.第三方介入終止后，如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第17條的規(guī)定，追究第三方責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘報(bào)名表說明：乙方需完整填寫報(bào)名表，并提供相關(guān)證明材料。2.附件二：評審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求：細(xì)則應(yīng)詳細(xì)列出評審的各項(xiàng)指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。說明：評審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則作為評審的依據(jù)，應(yīng)公平、公正、公開。3.附件三：合同簽訂證明要求：證明應(yīng)包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同主要內(nèi)容摘要等。說明：合同簽訂證明作為合同生效的憑證，應(yīng)妥善保管。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。5.附件五：工作考核表要求：考核表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分、評價(jià)等。說明：工作考核表作為乙方工作表現(xiàn)的記錄，應(yīng)真實(shí)反映乙方的工作情況。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書作為違約行為處理的依據(jù)，應(yīng)公正、合理。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：爭議解決協(xié)議作為解決爭議的依據(jù)，應(yīng)有利于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按合同約定支付乙方薪酬；（2）未按合同約定提供乙方福利；（3）未按合同約定履行合同義務(wù)。乙方違約行為：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為對乙方造成的實(shí)際損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如甲方故意違約，應(yīng)承擔(dān)違約金；（3）如甲方違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)合同解除責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為對甲方造成的實(shí)際損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如乙方故意違約，應(yīng)承擔(dān)違約金；（3）如乙方違約行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)合同解除責(zé)任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方可以向甲方提出賠償請求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度高端物業(yè)經(jīng)理競聘評審合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.競聘職位及要求2.1競聘職位2.2職位要求2.3職位描述3.競聘資格及條件3.1資格要求3.2條件審查3.3資格確認(rèn)程序4.競聘流程4.1競聘報(bào)名4.2初審篩選4.3資格審查4.4評審環(huán)節(jié)4.5結(jié)果公示5.評審委員會(huì)5.1評審委員會(huì)組成5.2評審委員會(huì)職責(zé)5.3評審委員會(huì)權(quán)限6.評審標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1評審標(biāo)準(zhǔn)6.2評審方法6.3評審過程7.考核內(nèi)容與方式7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同簽訂與履行8.1合同簽訂8.2合同履行8.3合同變更9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度高端物業(yè)經(jīng)理競聘評審合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年3月15日。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。1.5合同雙方基本信息：1.5.1甲方法定代表人：1.5.2甲方法定代表人身份證號碼：056781.5.3甲方單位名稱：某物業(yè)管理有限公司1.5.4甲方單位地址：某市某區(qū)某路某號1.5.5乙方法定代表姓名：1.5.6乙方法定代表人身份證號碼：987654321.5.7乙方單位名稱：某房地產(chǎn)有限公司1.5.8乙方單位地址：某市某區(qū)某路某號2.競聘職位及要求2.1競聘職位：乙方單位高端物業(yè)經(jīng)理職位。2.2職位要求：2.2.4具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、決策能力和應(yīng)變能力。2.3職位描述：2.3.1負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理；2.3.2制定物業(yè)項(xiàng)目管理制度，并組織實(shí)施；2.3.3負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度；2.3.4負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的成本控制與預(yù)算管理；2.3.5負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。3.競聘資格及條件3.1資格要求：3.1.1具備本合同第二條所述的職位要求；3.1.2身體健康，能勝任本職工作；3.1.3無違法違紀(jì)記錄。3.2條件審查：3.2.1乙方對申請人提交的資料進(jìn)行初步審查；3.2.2甲方對通過初步審查的申請人進(jìn)行資格審核。3.3資格確認(rèn)程序：3.3.1申請人提交相關(guān)資料；3.3.2乙方進(jìn)行初步審查；3.3.3甲方進(jìn)行資格審核；3.3.4審核通過后，由乙方通知申請人參加競聘。4.競聘流程4.1競聘報(bào)名：申請人于2024年4月1日至2024年4月10日期間向乙方提交報(bào)名材料。4.2初審篩選：乙方于2024年4月11日至2024年4月15日期間對報(bào)名材料進(jìn)行初審。4.3資格審查：甲方于2024年4月16日至2024年4月20日期間對通過初審的申請人進(jìn)行資格審核。4.4評審環(huán)節(jié)：評審環(huán)節(jié)將于2024年4月21日至2024年4月25日進(jìn)行，包括筆試和面試。4.5結(jié)果公示：評審結(jié)果將于2024年4月26日至2024年4月30日公示。5.評審委員會(huì)5.1評審委員會(huì)組成：5.1.1甲方代表1名；5.1.2乙方代表2名；5.1.3行業(yè)專家1名。5.2評審委員會(huì)職責(zé)：5.2.1制定評審標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2審核申請人資格；5.2.3組織實(shí)施評審活動(dòng)；5.2.4決定競聘結(jié)果。5.3評審委員會(huì)權(quán)限：5.3.1對申請人資格進(jìn)行審查；5.3.2對評審過程進(jìn)行監(jiān)督；5.3.3對競聘結(jié)果進(jìn)行決定。6.評審標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1評審標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1資格條件：50分；6.1.2工作經(jīng)驗(yàn)：30分；6.1.3綜合素質(zhì)：20分。6.2評審方法：6.2.1筆試：考察申請人的專業(yè)知識；6.2.2面試：考察申請人的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。6.3評審過程：6.3.1筆試：2024年4月21日；6.3.2面試：2024年4月22日至2024年4月23日。7.考核內(nèi)容與方式7.1考核內(nèi)容：7.1.1申請人提供的資料真實(shí)性和完整性；7.1.2申請人專業(yè)知識水平；7.1.3申請人綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力；7.1.4申請人工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績。7.2考核方式：7.2.1評審委員會(huì)根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)對申請人進(jìn)行綜合評分；7.2.2評審委員會(huì)根據(jù)評分結(jié)果確定最終競聘人選。8.合同簽訂與履行8.1合同簽訂：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2合同履行：8.2.1乙方應(yīng)在合同生效后15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交正式的競聘申請文件。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請文件后的10個(gè)工作日內(nèi)，完成資格審查工作，并向乙方通知資格審查結(jié)果。8.2.3乙方應(yīng)按照評審委員會(huì)的要求，參加評審活動(dòng)，并積極配合甲方的各項(xiàng)工作。8.2.4合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定提交競聘申請文件；9.1.2乙方在評審過程中未按照評審委員會(huì)的要求參加評審活動(dòng)；9.1.3乙方提供虛假信息或偽造資料；9.1.4雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任：9.2.1對于乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約處理：9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同。10.2解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；10.3解除后果：10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；11.1.2評審過程中涉及到的敏感信息。11.2保密義務(wù)：11.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；11.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。11.3違約責(zé)任：11.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：12.1.1合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；12.1.2雙方共同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，按雙方約定比例共享。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：12.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)；12.2.2如一方發(fā)現(xiàn)其知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，應(yīng)立即采取法律行動(dòng)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議材料；13.3.2人民法院應(yīng)依法審理并作出判決。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于競聘申請表、評審標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋：14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。14.3合同生效條件：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評審機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的情形16.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；16.1.2合同約定由第三方進(jìn)行評審、審計(jì)、評估等；16.1.3爭議解決過程中，雙方同意由第三方介入調(diào)解或仲裁。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申請；17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、費(fèi)用、期限等；17.3甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同；17.4第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。19.甲乙方額外條款19.1甲方額外條款：19.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；19.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)；19.1.3甲方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和資料。19.2乙方額外條款：19.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；19.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)；19.2.3乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和資料。20.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分20.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：20.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；20.1