2025年度IT行業(yè)免社保雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度IT行業(yè)免社保雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作時(shí)間及休息時(shí)間1.6工資待遇及支付方式1.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1.8考勤及請(qǐng)假制度1.9培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)1.10獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.11保密條款1.12爭(zhēng)議解決1.13合同解除及終止1.14合同附件及補(bǔ)充條款1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：[雇主全稱]1.1.2雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]1.1.3雇主法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4雇員姓名：[雇員姓名]1.1.5雇員身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]1.1.6雇員聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條合同簽訂日期及生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同簽訂日期：[具體日期]第三條合同期限3.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第四條工作崗位及職責(zé)4.1雇員在本合同期限內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]。4.2雇員的主要職責(zé)包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)和維護(hù)工作；4.2.2參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；4.2.3遵守公司規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1雇員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.3雇員加班需提前向雇主申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。第六條工資待遇及支付方式6.1雇員每月工資為人民幣[具體金額]。6.2工資支付方式：每月[具體日期]前支付至雇員指定的銀行賬戶。6.3工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.1本合同約定免繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，雙方約定如下：7.1.1雇主承諾在合同期限內(nèi)不要求雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；7.1.2雇員同意不享受國家規(guī)定的社保及公積金待遇；7.1.3如因法律法規(guī)變動(dòng)，要求雇員繳納社保及公積金，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)解除本合同。第八條考勤及請(qǐng)假制度8.1雇員應(yīng)按規(guī)定打卡上班，如有遲到、早退等情況，需按照公司考勤管理制度執(zhí)行。8.2雇員請(qǐng)假需提前[具體天數(shù)]向雇主提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.3請(qǐng)假期間，雇主不支付工資，但可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，對(duì)未休年假等福利進(jìn)行補(bǔ)償。8.4雇員因特殊情況需臨時(shí)離崗，需提前告知雇主，并取得雇主同意。第九條培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)9.1雇主將為雇員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。9.2雇員有義務(wù)參加雇主組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。9.3雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升和加薪的機(jī)會(huì)。第十條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1雇員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得雇主給予的獎(jiǎng)勵(lì)。10.2雇員違反公司規(guī)章制度或合同約定，將受到相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。10.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定并公布。第十一條保密條款11.1雇員在本合同期限內(nèi)及合同解除后，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2雇員未經(jīng)雇主同意，不得泄露或使用雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。11.3違反保密義務(wù)的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除及終止13.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。13.2有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：13.2.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；13.2.2雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；13.2.3雇員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害；13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3雇員可以隨時(shí)通知雇主解除本合同。第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1雇員入職登記表；14.1.2雇員培訓(xùn)記錄；14.1.3雇員考勤記錄；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金籌措或其他相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第十六條第三方介入的類型與范圍16.1第三方介入的類型包括但不限于：16.1.1中介服務(wù)：包括但不限于人才中介、技術(shù)中介、項(xiàng)目中介等；16.1.2咨詢服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢服務(wù)等；16.1.3技術(shù)支持：包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全等；16.1.4資金籌措：包括但不限于融資、投資、擔(dān)保等。第十七條第三方介入的程序與條件17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：17.2.1合法注冊(cè)并取得相關(guān)業(yè)務(wù)許可；17.2.2具備履行合同所需的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平；17.2.3信譽(yù)良好，無不良記錄。第十八條第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；18.1.2保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.1.3對(duì)在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；18.1.4如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方的權(quán)利與收益19.1.1獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；19.1.2根據(jù)合作協(xié)議約定，享有其他合法權(quán)利。第二十條第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：20.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額；20.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額；20.1.3第三方因其他原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方在本合同中作為獨(dú)立主體，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。21.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：21.2.1與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用；21.2.2與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用；21.2.3與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在甲乙雙方的共同要求下，協(xié)助雙方完成合同目的。第二十二條第三方介入的合同變更22.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二十三條第三方介入的合同終止23.1.1第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意終止；23.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方同意終止；23.1.3第三方因自身原因退出，經(jīng)甲乙雙方同意終止；23.1.4其他依法或依約應(yīng)當(dāng)終止的情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員入職登記表詳細(xì)要求：包含雇員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此表格用于記錄雇員的詳細(xì)信息，以便于雇主進(jìn)行人力資源管理和合同管理。2.雇員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄雇員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此記錄用于評(píng)估雇員的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)效果，以及雇主的人力資源開發(fā)計(jì)劃。3.雇員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄雇員的出勤情況、加班記錄、請(qǐng)假記錄等。說明：此記錄用于計(jì)算雇員的工資、評(píng)估工作表現(xiàn)，以及維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律。4.雇員績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估雇員的工作表現(xiàn)、能力提升、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：此報(bào)告用于確定雇員的獎(jiǎng)懲、晉升和培訓(xùn)需求。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雇員對(duì)雇主商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方達(dá)成的一致意見等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的正式文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為：違反保密義務(wù)：雇員泄露雇主商業(yè)秘密。違反工作紀(jì)律：雇員遲到、早退、曠工或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.雇主違約行為：未按時(shí)支付工資：雇主未按約定時(shí)間支付雇員工資。未提供工作條件：雇主未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境。未履行保密義務(wù)：雇主泄露雇員個(gè)人信息或工作秘密。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)立即采取措施糾正。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；采取補(bǔ)救措施；解除合同。4.違約示例說明：雇主未按時(shí)支付工資，雇員可要求雇主支付違約金，并要求賠償因延遲支付工資造成的損失。第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按時(shí)完成，雇主可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2025年度IT行業(yè)免社保雇傭協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議目的第二章定義與解釋2.1免社保2.2雇傭關(guān)系2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作職責(zé)第三章雇傭條件3.1工資待遇3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4福利待遇3.5帶薪休假3.6假期規(guī)定3.7病假、事假規(guī)定第四章雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止條件4.3終止通知4.4終止補(bǔ)償?shù)谖逭码[私與保密5.1隱私保護(hù)5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4保密信息范圍第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏聽?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除通知第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一章其他11.1不可抗力11.2合同附件11.3協(xié)議生效第十二章合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2工作職責(zé)說明書12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)書第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除或終止后的處理合同編號(hào)2025年度IT行業(yè)免社保雇傭協(xié)議第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度IT行業(yè)免社保雇傭協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方（用人單位）：[甲方名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于2025年[簽訂日期]簽訂。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2025年[起始日期]至2026年[終止日期]。1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，約定雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。第二章定義與解釋2.1免社保本協(xié)議中“免社?！敝敢曳皆诠蛡蚱陂g，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.2雇傭關(guān)系本協(xié)議建立的是勞動(dòng)關(guān)系，乙方受甲方雇傭，擔(dān)任[職位名稱]。2.3工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容]。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，包括但不限于[具體工作時(shí)間]。2.6工作職責(zé)[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]第三章雇傭條件3.1工資待遇乙方每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。3.2工資支付方式甲方每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月[支付日期]。3.4福利待遇[福利1][福利2][福利3]3.5帶薪休假乙方享有國家法定帶薪休假，包括年假、婚假、產(chǎn)假等。3.6假期規(guī)定具體假期規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四章雇傭期限4.1雇傭起始日期乙方雇傭起始日期為2025年[起始日期]。4.2雇傭終止條件本協(xié)議的終止條件包括但不限于：乙方提前解除雇傭關(guān)系甲方因故終止雇傭關(guān)系雙方協(xié)商一致解除雇傭關(guān)系4.3終止通知任何一方終止雇傭關(guān)系，需提前[通知期限]天書面通知對(duì)方。4.4終止補(bǔ)償在雇傭期間，如因甲方原因終止雇傭關(guān)系，甲方應(yīng)向乙方支付[補(bǔ)償金額]作為補(bǔ)償。第五章隱私與保密5.1隱私保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。5.2保密義務(wù)乙方在雇傭期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3保密期限保密期限為[保密期限]年。5.4保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在雇傭期間創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)。6.3專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利乙方在雇傭期間創(chuàng)作的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形違約情形包括但不限于：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)乙方違反保密義務(wù)甲方未按時(shí)支付工資7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失支付違約金依法解除合同7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。第九章合同變更與解除9.1合同變更任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.2合同解除任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。第十章法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交[法院名稱]管轄。第十一章其他11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2工作職責(zé)說明書12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)書第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式郵寄電子郵件專人遞送13.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方地址]乙方送達(dá)地址：[乙方地址]13.3送達(dá)方式通知送達(dá)自交付之日起生效。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件本協(xié)議的解除條件包括但不限于：任何一方違約不可抗力雙方協(xié)商一致14.2合同終止條件本協(xié)議的終止條件包括但不限于：雇傭期限屆滿合同解除法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形甲方（用人單位）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽字日期：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________簽字日期：______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1項(xiàng)目管理權(quán)甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)項(xiàng)目的全面管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度安排、資源調(diào)配等。1.2技術(shù)決策權(quán)甲方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)涉及技術(shù)層面的決策具有最終決定權(quán)。1.3人員調(diào)配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)乙方及其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合理調(diào)配。1.4保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方需遵守協(xié)議規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密和項(xiàng)目信息予以保密。1.5工作成果歸屬乙方在項(xiàng)目期間所產(chǎn)生的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.6甲方責(zé)任甲方應(yīng)保證項(xiàng)目資金充足，確保乙方及其他團(tuán)隊(duì)成員的合法權(quán)益。1.7甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，并為乙方提供必要的工作條件。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)方案、進(jìn)度安排等具有主導(dǎo)權(quán)。2.2技術(shù)創(chuàng)新權(quán)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，有權(quán)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提升項(xiàng)目質(zhì)量。2.3人員選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，選擇合適的團(tuán)隊(duì)成員，并對(duì)其進(jìn)行管理。2.4工作成果歸屬乙方在項(xiàng)目期間所產(chǎn)生的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.5乙方責(zé)任乙方應(yīng)保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)完成甲方交付的任務(wù)。2.6乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方權(quán)益，維護(hù)甲方利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介職責(zé)第三方中介作為本協(xié)議的見證人，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的履行，并對(duì)協(xié)議內(nèi)容保密。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3中介責(zé)任第三方中介應(yīng)本著公平、公正的原則，對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)違約方提出警告。3.4中介變更如需變更第三方中介，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。3.5中介監(jiān)督第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行協(xié)議義務(wù)。3.6中介報(bào)告第三方中介應(yīng)在協(xié)議履行結(jié)束后，向雙方提交一份監(jiān)督報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括協(xié)議履行情況、違約情況等。3.7中介解除如第三方中介在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重失職或違反職業(yè)道德的行為，雙方有權(quán)解除其中介職責(zé)。3.8中介保密第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.工作職責(zé)說明書3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)書4.保密協(xié)議5.第三方中介協(xié)議6.中介監(jiān)督報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。b.未提供必要的工作條件。c.違反保密協(xié)議。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)。b.違反保密義務(wù)。c.未經(jīng)允許擅自變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：以乙方提供的證據(jù)和實(shí)際情況為準(zhǔn)。乙方違約行為的認(rèn)定：以甲方提供的證據(jù)和實(shí)際情況為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.免社保：指在雇傭期間，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.雇傭關(guān)系：指甲方與乙方之間建立的工作關(guān)系。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行警告，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.IT行業(yè)自由職業(yè)者與用人單位之間的雇傭關(guān)系。2.項(xiàng)目外包合作中，甲方作為主導(dǎo)方與乙方作為實(shí)施方之間的合作關(guān)系。3.第三方中介參與的項(xiàng)目合作，甲方、乙方及中介之間的合作關(guān)系。全文完。2025年度IT行業(yè)免社保雇傭協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度內(nèi)需要大量IT行業(yè)人才，乙方具備相應(yīng)的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“IT行業(yè)”是指從事計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)集成、信息安全等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.免社保：指乙方在甲方工作期間，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.雇傭協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方工作的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)為本協(xié)議履行提供必要的條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。4.甲方應(yīng)按照約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)按照約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地址為：__________________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意解除本協(xié)議。3.甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月書面通知乙方，可以終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議終止前，完成乙方的工作交接。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方在合同終止后，應(yīng)按照約定支付乙方工資。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________附件：1.乙方個(gè)人信息證明2.乙方工作能力證明3.其他相關(guān)附件七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，甲方將按照約定的比例支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)助費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：由于本協(xié)議約定免社保，故此部分費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。7.2支付方式1.甲方將每月工資的80%通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將每月工資的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金，在項(xiàng)目完成后根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間將在項(xiàng)目完成后______個(gè)工作日內(nèi)完成。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在收到工資后______個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到，如有疑問應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系。2.甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)確保資金來源合法，不得使用非法資金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。2.甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密的保密期限為______年。2.乙方個(gè)人隱私的保密期限為______年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并盡力減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。2.本協(xié)議涉及雙方核心利益。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________附件：1.乙方個(gè)人信息證明2.乙方工作能力證明3.其他相關(guān)附件十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方同意甲方對(duì)其在工作期間產(chǎn)生的任何成果，享有使用、復(fù)制、修改、分發(fā)等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在甲方工作期間，如因職務(wù)需要，對(duì)外簽訂的任何合同、協(xié)議等，甲方保留相應(yīng)的審核和批準(zhǔn)權(quán)。2.乙方在甲方工作期間，不得對(duì)外泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，積極溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、郵件、電話等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度IT行業(yè)免社保雇傭的完整協(xié)議，取代并取代了之前雙方之間有關(guān)該事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：__________________附件：1.乙方個(gè)人信息證明2.乙方工作能力證明3.其他相關(guān)附件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息證明（身份證、學(xué)歷證明等）2.乙方工作能力證明（工作經(jīng)歷、技能證書等）3.其他相關(guān)附件（如項(xiàng)目計(jì)劃、保密協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定甲方未履行支付義務(wù)，構(gòu)成違約。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定甲方泄露乙方或甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定乙方未履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)的法律。2.社會(huì)保險(xiǎn)法：規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)等情況下的基本生活。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法