2024版幼兒園教職工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園教職工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2工作班次4.3基本工資4.4獎金及補貼4.5加班工資5.社會保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.試用期及考核6.1試用期6.2考核內容6.3考核結果7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1單方解除合同9.2雙方解除合同9.3違約金9.4損害賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2仲裁條款11.3訴訟途徑12.合同附件12.1相關證明材料12.2其他附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱幼兒園名稱：_______教職工姓名：_______1.2雙方地址幼兒園地址：_______教職工住址：_______1.3雙方法定代表人或負責人幼兒園法定代表人：_______教職工身份證號碼：_______1.4雙方聯(lián)系方式幼兒園聯(lián)系電話：_______教職工聯(lián)系電話：_______幼兒園電子郵箱：_______教職工電子郵箱：_______2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱崗位名稱：_______2.2崗位職責1.負責實施幼兒園教育計劃，完成教育教學任務；2.組織和指導幼兒活動，促進幼兒全面發(fā)展；3.負責幼兒園環(huán)境創(chuàng)設，維護幼兒園安全；4.參與幼兒園教育教學研究，不斷提高教育教學水平；5.遵守幼兒園規(guī)章制度，履行教職工職責。2.3崗位要求1.具有相關專業(yè)學歷及資格證書；3.熱愛幼兒教育事業(yè)，有責任心和耐心。3.聘用期限3.1起止日期起止日期：_______至_______3.2續(xù)聘條件1.教職工在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀行為；2.教職工具備履行崗位職責的能力；3.幼兒園根據(jù)教育教學工作需要決定是否續(xù)聘。3.3續(xù)聘程序1.教職工提出續(xù)聘申請；2.幼兒園進行綜合評估；3.雙方簽訂續(xù)聘合同。4.工作時間及待遇4.1工作時間工作時間：_______4.2工作班次班次安排：_______4.3基本工資基本工資：_______4.4獎金及補貼1.年終獎金：_______2.補貼：_______4.5加班工資加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險及福利5.1社會保險幼兒園為教職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金幼兒園為教職工繳納住房公積金。5.3福利待遇1.法定節(jié)假日休息；2.享受國家法定帶薪年休假；3.其他福利待遇按幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行。6.試用期及考核6.1試用期試用期：_______6.2考核內容1.教學能力；2.教育教學成果；3.工作態(tài)度及表現(xiàn)；4.團隊協(xié)作能力。6.3考核結果1.考核結果分為合格、不合格；2.合格的教職工繼續(xù)履行合同；3.不合格的教職工解除合同。8.保密條款8.1保密事項1.幼兒園的機密文件、資料、技術秘密等；2.教職工在任職期間獲取的幼兒個人信息；3.幼兒園的商業(yè)秘密。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于_______年。8.3違約責任1.教職工違反保密義務，泄露幼兒園秘密的，應承擔相應的法律責任；2.教職工因違反保密義務給幼兒園造成損失的，應承擔賠償責任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍教職工在離職后_______年內，不得在幼兒園所在地的同類幼兒園或相關企業(yè)從事與幼兒園相競爭的業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為_______年。9.3違約責任1.教職工違反競業(yè)限制約定的，應向幼兒園支付違約金；2.幼兒園因教職工違反競業(yè)限制約定遭受損失的，有權要求教職工承擔賠償責任。10.違約責任10.1單方解除合同1.幼兒園有權在教職工嚴重違反合同約定、嚴重失職、營私舞弊等情形下，單方面解除合同；2.教職工有權在幼兒園未按合同支付工資、未按約定提供勞動條件等情形下，單方面解除合同。10.2雙方解除合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.教職工提前_______日書面通知幼兒園，可以解除合同。10.3違約金1.教職工因違反合同約定解除合同，應支付違約金；2.幼兒園因違反合同約定解除合同，應支付違約金。10.4損害賠償1.教職工或幼兒園因違反合同約定給對方造成損失的，應承擔損害賠償責任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1.教職工因個人原因提出解除合同；2.幼兒園因教職工嚴重違紀、重大失職等原因提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.教職工退休、調離等情形；3.幼兒園解散、撤銷等情形。11.3合同解除程序1.教職工或幼兒園提出解除合同申請；2.雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；3.簽訂解除合同協(xié)議。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑1.雙方協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟。12.2仲裁條款1.爭議提交_______仲裁委員會仲裁；2.仲裁裁決為終局裁決。12.3訴訟途徑1.爭議提交_______人民法院訴訟；2.訴訟過程中，雙方應積極協(xié)商，爭取達成和解。13.合同附件13.1相關證明材料1.教職工的身份證明；2.教職工的學歷證書、資格證書；3.幼兒園的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書。13.2其他附件1.教職工的體檢報告；2.教職工的試用期考核結果。14.其他約定事項14.1教職工應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度；14.2教職工應積極參加幼兒園組織的各項活動；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同所指第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、法律服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢服務、中介服務、技術支持、爭議解決等。2.第三方介入的具體事項由甲乙雙方另行約定。15.3第三方責任1.第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。2.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。15.4第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確具體金額。2.第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。15.5第三方介入程序1.甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體程序，包括但不限于：a.第三方介入的申請和批準；b.第三方介入的具體職責和權限；c.第三方介入的費用及支付方式；d.第三方介入的期限和終止條件。2.甲乙雙方應確保第三方介入的程序合法、合規(guī)，并保障第三方的合法權益。16.甲乙雙方權利義務16.1甲方權利義務1.甲方有權要求第三方提供符合合同約定的服務；2.甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估；3.甲方有權要求第三方按照約定的時間和方式履行職責；4.甲方有權在第三方違反合同約定時，要求其承擔相應的法律責任。16.2乙方權利義務1.乙方有權要求第三方提供符合合同約定的服務；2.乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估；3.乙方有權要求第三方按照約定的時間和方式履行職責；4.乙方有權在第三方違反合同約定時，要求其承擔相應的法律責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間的關系僅限于合同約定的服務范圍內，第三方對甲方不承擔超出服務范圍的義務。2.第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理。17.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間的關系僅限于合同約定的服務范圍內，第三方對乙方不承擔超出服務范圍的義務。2.第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的規(guī)章制度，并服從乙方的管理。17.3第三方與其他各方1.第三方與其他各方之間的關系應遵循合同約定，并遵守法律法規(guī)。2.第三方在履行合同過程中，應保持獨立，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工身份證明要求：提供身份證原件及復印件，確保信息真實、完整。說明：用于證明教職工的身份和資格。2.教職工學歷證書、資格證書要求：提供學歷證書、資格證書原件及復印件，確保證書真實、有效。說明：用于證明教職工具備履行崗位職責的能力。3.幼兒園營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書要求：提供幼兒園的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書原件及復印件，確保證書真實、有效。說明：用于證明幼兒園具備合法經(jīng)營資格。4.教職工體檢報告要求：提供近期的體檢報告，確保教職工身體健康，具備從事教育教學工作的條件。說明：用于證明教職工的健康狀況。5.教職工試用期考核結果要求：提供試用期考核結果，包括考核內容、考核標準、考核結果等。說明：用于評估教職工在試用期的表現(xiàn)。6.第三方服務協(xié)議要求：提供第三方服務協(xié)議，包括服務內容、服務期限、服務費用、責任劃分等。說明：用于明確第三方在合同中的權利義務。7.合同簽訂及變更記錄要求：提供合同簽訂及變更的書面文件，確保合同的合法性、有效性。說明：用于證明合同的簽訂和變更過程。8.爭議解決相關文件要求：提供爭議解決的相關文件，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟的相關證據(jù)。說明：用于證明爭議解決的合法性、有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行教育教學職責，嚴重失職。責任認定：幼兒園有權解除合同，并要求教職工承擔違約責任。示例說明：教職工未按時完成教育教學任務，導致教學質量下降，幼兒園可解除合同，并要求其支付違約金。2.幼兒園違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、獎金、補貼等。責任認定：教職工有權解除合同，并要求幼兒園支付違約金。示例說明：幼兒園未按合同約定支付教職工工資，教職工可解除合同，并要求幼兒園支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質量，造成損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償損失。示例說明：第三方提供的服務存在重大缺陷，導致幼兒園損失，第三方應賠償損失。4.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方在合同期限內協(xié)商一致解除合同。責任認定：雙方按照合同約定承擔相應的責任。示例說明：雙方協(xié)商一致解除合同，按照合同約定承擔相應的責任。5.合同履行過程中產(chǎn)生的其他違約行為違約行為：合同履行過程中，任何一方違反合同約定。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償損失。示例說明：一方未按合同約定提供資料，導致合同履行受阻，違約方應賠償損失。全文完。2024版幼兒園教職工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同有效期2.教職工基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、聯(lián)系電話2.3學歷、專業(yè)、職稱3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責及工作要求3.3工作地點及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例及繳費基數(shù)5.2住房公積金繳納比例及繳費基數(shù)5.3其他福利待遇6.工作紀律及考核6.1工作紀律要求6.2考核內容及標準6.3考核結果及處理7.培訓及進修7.1培訓計劃及內容7.2進修政策及條件7.3培訓及進修費用8.休假制度8.1休息日及法定節(jié)假日安排8.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定8.3休假審批流程及待遇9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.違約責任10.1教職工違約責任10.2用人單位違約責任10.3違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準及辦法12.3附件三：培訓計劃及進修政策13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定事項14.合同簽署14.1雙方代表簽字蓋章14.2附件簽署14.3合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（教職工姓名）：_________________________1.2合同簽訂日期及地點本合同于____年__月__日在_________________________簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.教職工基本信息2.1姓名、性別、出生日期乙方姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：____年__月__日2.2身份證號碼、聯(lián)系電話乙方身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.3學歷、專業(yè)、職稱乙方學歷：_________________________專業(yè)：_________________________職稱：_________________________3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及類別乙方被聘用的崗位名稱為：_________________________崗位類別：_________________________3.2崗位職責及工作要求（1）認真執(zhí)行幼兒園的教育教學計劃和各項規(guī)章制度；（2）負責幼兒的教育、教學、保育工作；（3）關心幼兒身心健康，做好幼兒衛(wèi)生保健工作；（4）積極參加幼兒園組織的各項活動；（5）完成領導交辦的其他工作任務。3.3工作地點及工作時間乙方工作地點：_________________________工作時間：_________________________4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)績效考核結果確定，具體標準如下：（1）績效考核周期：_________________________（2）績效考核內容：_________________________（3）績效工資計算方式：_________________________4.3獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果，發(fā)放年終獎金，具體標準如下：年終獎金=（基本工資+績效工資）×年終獎金比例；①交通補貼：人民幣____元/月；②伙食補貼：人民幣____元/月；③高溫補貼：人民幣____元/月。4.4工資支付方式及時間乙方工資每月支付一次，于每月__日支付到乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例及繳費基數(shù)（1）養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，繳費比例為____%，繳費基數(shù)為乙方基本工資；（2）醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，繳費比例為____%，繳費基數(shù)為乙方基本工資；（3）失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，繳費比例為____%，繳費基數(shù)為乙方基本工資；（4）工傷保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，繳費比例為____%，繳費基數(shù)為乙方基本工資；（5）生育保險：按照國家和地方規(guī)定繳納，繳費比例為____%，繳費基數(shù)為乙方基本工資。5.2住房公積金繳納比例及繳費基數(shù)乙方住房公積金繳納比例為____%，繳費基數(shù)為乙方基本工資。5.3其他福利待遇（1）帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）節(jié)日福利：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利；（3）培訓機會：乙方享有參加幼兒園組織的各類培訓的機會。6.工作紀律及考核6.1工作紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護幼兒園的形象和聲譽。6.2考核內容及標準乙方考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面，具體標準如下：（1）工作態(tài)度：_________________________（2）工作能力：_________________________（3）工作成果：_________________________6.3考核結果及處理幼兒園將定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方薪酬待遇、晉升、培訓等方面的依據(jù)。如考核不合格，幼兒園將根據(jù)實際情況采取相應處理措施。8.休假制度8.1休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排如下：（1）每周休息日：周六、日；（2）法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定（1）事假：乙方因私事需要請假，須提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假，每次請假不得少于一天，累計請假不得超過一個月。（2）病假：乙方因病需休息，須提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準后休假。病假期間，甲方按國家規(guī)定支付病假工資。（3）產(chǎn)假：乙方女職工生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇不變。（4）婚假：乙方結婚，可享受三天婚假。（5）喪假：乙方直系親屬去世，可享受三天喪假。8.3休假審批流程及待遇乙方休假申請需填寫《休假申請表》，經(jīng)部門負責人審批后報甲方批準。休假期間，乙方享有相應假期待遇。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律、考核不合格等原因提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。9.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應按照規(guī)定辦理工作交接；（2）甲方應按照規(guī)定支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟補償；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的相關事宜。10.違約責任10.1教職工違約責任（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（2）乙方因違反合同造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任（1）甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任；（2）甲方因違反合同造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。11.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后三個月內協(xié)商解決爭議。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準及辦法12.3附件三：培訓計劃及進修政策13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。13.3其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；（3）本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署14.1雙方代表簽字蓋章甲方代表簽字：_________________________乙方簽字：_________________________14.2附件簽署附件一、附件二、附件三由雙方代表共同簽署。14.3合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供商、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確實施。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）進行合同履行情況的評估；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）提供必要的監(jiān)督和審計服務。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等；（4）第三方按照服務協(xié)議履行職責。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方因履行服務協(xié)議而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的____%。16.2第三方責任免除（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準確、甲乙雙方未履行合同義務等原因導致的責任，第三方不承擔責任；（2）第三方在履行服務協(xié)議過程中，因甲乙雙方的故意或重大過失導致的責任，第三方不承擔責任。16.3第三方責任追究（1）甲乙雙方認為第三方存在違約行為，可向第三方提出書面違約通知；（2）第三方收到違約通知后，應在____個工作日內予以答復；（3）如第三方未在規(guī)定時間內答復或答復不滿意的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方承擔責任的范圍僅限于服務協(xié)議約定的內容；（2）甲方對第三方的指示、決策和行為不承擔責任。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方承擔責任的范圍僅限于服務協(xié)議約定的內容；（2）乙方對第三方的指示、決策和行為不承擔責任。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任（1）如第三方在履行服務協(xié)議過程中，因甲乙雙方的共同過錯導致的責任，甲乙雙方按各自過錯程度承擔責任；（2）甲乙雙方應相互配合，確保第三方能夠順利履行服務協(xié)議。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）服務協(xié)議被解除或終止；（3）合同履行完畢或終止。18.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方在服務協(xié)議約定的終止條件下，可提前通知第三方終止介入；（3）甲乙雙方應按照服務協(xié)議約定支付第三方剩余服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列出乙方所聘崗位的具體職責、工作要求、工作流程、工作標準等。2.附件二：考核標準及辦法詳細要求：明確考核周期、考核內容、考核方法、考核結果運用等。說明：考核標準及辦法應作為合同附件，確保考核的公正性和透明度。3.附件三：培訓計劃及進修政策詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓費用、進修條件等。說明：培訓計劃及進修政策應作為合同附件，促進乙方專業(yè)成長和技能提升。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出乙方各項社會保險的繳費比例、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細應作為合同附件，保障乙方社會保險權益。5.附件五：福利待遇明細詳細要求：包括乙方享受的各類福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、交通補貼等。說明：福利待遇明細應作為合同附件，明確乙方福利待遇的具體內容。6.附件六：合同解除及終止條件說明詳細要求：詳細列出合同解除及終止的各種情形和相應的處理流程。說明：合同解除及終止條件說明應作為合同附件，明確雙方在合同解除或終止時的權利和義務。7.附件七：違約行為及責任認定標準詳細要求：詳細列出違約行為及相應的責任認定標準。說明：違約行為及責任認定標準應作為合同附件，確保違約行為的認定和處理公正合理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。責任認定標準：甲方有權要求乙方進行整改，如乙方整改后仍不符合要求，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方未按時完成教育教學計劃，導致教學工作受到影響，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：乙方違反工作紀律，影響幼兒園的正常秩序。責任認定標準：甲方有權對乙方進行警告、罰款等處理措施，如乙方連續(xù)兩次違反工作紀律，甲方有權解除合同。示例說明：乙方在幼兒園內大聲喧嘩，擾亂正常秩序，甲方有權對乙方進行警告，如乙方再次違反，甲方有權解除合同。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：乙方有權要求甲方支付工資或福利待遇，如甲方逾期支付，乙方有權要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定，未為乙方提供必要的培訓和學習機會。責任認定標準：乙方有權要求甲方提供培訓和學習機會，如甲方拒絕，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任。全文完。2024版幼兒園教職工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號碼1.3教職工聯(lián)系方式1.4幼兒園名稱1.5幼兒園法定代表人1.6幼兒園地址2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責描述2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3薪酬支付方式3.4薪酬調整機制4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3福利待遇4.4休假制度5.教育培訓5.1在崗培訓5.2培訓費用承擔5.3培訓考核5.4培訓成果應用6.教學及工作考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果應用6.4考核申訴7.違約責任7.1教職工違約責任7.2幼兒園違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效證明12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同修改12.3合同附件13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除或終止后的處理14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：合同解除及終止協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號碼：110101199003011.3教職工聯(lián)系方式：138001380001.4幼兒園名稱：北京市幼兒園1.5幼兒園法定代表人：1.6幼兒園地址：北京市區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：幼兒教師2.2崗位職責描述：2.2.1負責幼兒教育教學活動；2.2.2參與幼兒園課程研發(fā)和活動策劃；2.2.3負責幼兒班級管理；2.2.4負責幼兒安全及健康觀察；2.2.5配合幼兒園其他部門開展相關工作。2.3工作時間：每周一至周五，每天8:0017:002.4工作地點：北京市區(qū)路號北京市幼兒園3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣8000元3.2獎金及補貼：3.2.1教學獎金：根據(jù)教學質量及學績，每學期評選一次，最高獎金人民幣2000元；3.2.2崗位補貼：每月人民幣500元；3.2.3交通補貼：每月人民幣200元。3.3薪酬支付方式：每月月底前通過銀行轉賬支付3.4薪酬調整機制：根據(jù)幼兒園薪酬政策和教職工表現(xiàn)，每年進行一次薪酬調整4.社會保險及福利4.1社會保險繳納：4.1.1幼兒園按照國家規(guī)定為教職工繳納五險一金；4.1.2教職工本人需按時足額繳納個人應承擔的部分。4.2住房公積金繳納：4.2.1幼兒園按照國家規(guī)定為教職工繳納住房公積金；4.2.2教職工本人需按時足額繳納個人應承擔的部分。4.3福利待遇：4.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園規(guī)定執(zhí)行；4.3.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.4休假制度：按照國家規(guī)定及幼兒園規(guī)定執(zhí)行5.教育培訓5.1在崗培訓：5.1.1幼兒園為教職工提供必要的在崗培訓；5.1.2教職工需積極參加幼兒園組織的培訓活動。5.2培訓費用承擔：幼兒園承擔培訓費用；5.3培訓考核：培訓結束后進行考核，考核結果與薪酬及晉升掛鉤；5.4培訓成果應用：教職工需將培訓所學應用于實際工作中6.教學及工作考核6.1考核方式：定期進行教學及工作考核；6.2考核內容：教學能力、班級管理能力、師德表現(xiàn)等；6.3考核結果應用：考核結果作為薪酬調整、晉升、解聘等依據(jù)；6.4考核申訴：對考核結果有異議的，可在收到考核結果之日起5個工作日內向幼兒園提出申訴8.保密條款8.1保密內容：本合同中涉及到的幼兒園商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3保密義務：8.3.1教職工未經(jīng)幼兒園書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息；8.3.2教職工離職后，仍需遵守保密義務，不得利用在幼兒園工作期間獲取的保密信息從事與幼兒園相競爭的業(yè)務。9.合同解除9.1解除條件：9.1.1教職工嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.1.2教職工因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復的；9.1.3幼兒園因經(jīng)營需要調整崗位，教職工無法適應的；9.1.4教職工主動提出辭職，并提前一個月書面通知幼兒園的；9.1.5幼兒園因不可抗力原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2解除程序：9.2.1教職工提出解除合同，需提前一個月書面通知幼兒園；9.2.2幼兒園提出解除合同，需提前一個月書面通知教職工，并說明理由；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。9.3解除通知：9.3.1教職工離職時，應辦理完所有離職手續(xù)，并結清工資；9.3.2幼兒園應向教職工出具解除合同證明。9.4解除后果：9.4.1教職工離職后，幼兒園不再承擔原合同約定的義務；9.4.2教職工離職后，雙方無任何經(jīng)濟糾紛。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效11.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期：____年____月____日。11.3生效證明：雙方簽字（或蓋章）的合同副本。12.其他約定事項12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同修改：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同附件：本合同附件清單如下：12.3.1附件一：崗位職責說明書12.3.2附件二：薪酬待遇明細表12.3.3附件三：社會保險繳納明細表12.3.4附件四：合同解除及終止協(xié)議13.合同解除及終止13.1合同解除：按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.3合同解除或終止后的處理：13.3.1教職工離職時，應辦理完所有離職手續(xù)，并結清工資；13.3.2幼兒園應向教職工出具解除或終止合同證明。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：合同解除及終止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同執(zhí)行過程中，為履行合同或提供相關服務，由甲乙雙方共同認可或指定，介入合同履行過程的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內容的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的爭議。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于項目監(jiān)督、技術支持、財務管理、風險評估等。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方提出申請，并詳細說明第三方介入的原因、目的、范圍、預期效果等。16.2對方在收到申請后，應在五個工作日內予以回復，同意或提出異議。16.3若對方同意，雙方應共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方介入的責權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，若因第三方原因導致服務不合格，應由第三方承擔相應責任。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的報酬。17.3第三方義務：17.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應按照約定的時間節(jié)點完成工作，并及時向甲乙雙方匯報工作進展。18.第三方