2024版郵政營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版郵政營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（郵政公司）名稱及地址1.2：乙方（營(yíng)業(yè)員）姓名及身份證號(hào)碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)3.3：乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1：每周工作時(shí)間4.2：節(jié)假日工作時(shí)間4.3：休息日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的基本工資5.2：乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金5.3：乙方的工資支付方式5.4：工資的發(fā)放時(shí)間第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2：乙方享受的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密7.2：保密期限第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1：合同變更的條件8.2：合同變更的程序第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除的條件9.2：合同終止的條件9.3：合同解除或終止后的待遇第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2：爭(zhēng)議解決的程序第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改程序14.3：合同的廢止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（郵政公司）名稱及地址甲方名稱：中華人民共和國(guó)郵政集團(tuán)公司甲方地址：北京市西城區(qū)西直門南大街11號(hào)1.2：乙方（營(yíng)業(yè)員）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：11010519900307561X1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期：2024年4月1日2.2：合同終止日期合同終止日期：2029年3月31日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位乙方工作崗位：郵政營(yíng)業(yè)員3.2：乙方的工作職責(zé)乙方工作職責(zé)包括但不限于：郵件收寄、郵件分發(fā)、郵政業(yè)務(wù)咨詢、售貨服務(wù)等。3.3：乙方的工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：北京市西城區(qū)西直門南大街11號(hào)郵政支局第四條：工作時(shí)間4.1：每周工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2：節(jié)假日工作時(shí)間乙方在節(jié)假日和公休日需按照甲方的工作安排進(jìn)行加班，甲方將依法支付加班費(fèi)。4.3：休息日安排乙方享有國(guó)家法定的休息日待遇，甲方將按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排輪休或調(diào)休。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的基本工資乙方基本工資為每月人民幣6000元。5.2：乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。5.3：乙方的工資支付方式乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月支付一次。5.4：工資的發(fā)放時(shí)間甲方將在每月一個(gè)工作日前將乙方工資支付到位。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：乙方享受的福利待遇乙方在合同期間將享有國(guó)家法定的休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1：合同變更的條件甲方因業(yè)務(wù)需要或其他正當(dāng)理由，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2：合同變更的程序合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除的條件合同解除的情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。9.2：合同終止的條件合同終止的情形包括：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡等。9.3：合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、降低乙方工資待遇、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2：乙方違約責(zé)任乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方對(duì)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2：爭(zhēng)議解決的程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可以約定其他與合同有關(guān)的條款，如培訓(xùn)、保密等。第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。14.3：合同的廢止條件合同廢止的情形包括：雙方協(xié)商一致；符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：郵政營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)說明附件二：郵政營(yíng)業(yè)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：甲方規(guī)定的作息時(shí)間附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例附件五：福利待遇的具體內(nèi)容附件六：甲方規(guī)章制度附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料附件八：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件一：郵政營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了郵政營(yíng)業(yè)員的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于郵件收寄、郵件分發(fā)、郵政業(yè)務(wù)咨詢、售貨服務(wù)等。附件二：郵政營(yíng)業(yè)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了郵政營(yíng)業(yè)員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)務(wù)量、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面。附件三：甲方規(guī)定的作息時(shí)間詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方的作息時(shí)間，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、休息日安排等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件五：福利待遇的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的福利待遇，如休假待遇、年終獎(jiǎng)金等。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)材料等。附件八：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、降低乙方工資待遇、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、降低乙方工資待遇、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。示例說明：如果乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以依據(jù)合同及規(guī)章制度要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.郵政營(yíng)業(yè)員：指在郵政企業(yè)從事郵件收寄、郵件分發(fā)、郵政業(yè)務(wù)咨詢、售貨服務(wù)等工作的勞動(dòng)者。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，約定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得向第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。