2025年度學校食堂廚師職位聘用協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度學校食堂廚師職位聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：廚師職責：負責學校食堂的烹飪工作，包括但不限于菜品制作、原料采購、廚房管理等工作。2.職位要求乙方應具備相關烹飪技能和經(jīng)驗，持有廚師資格證書者優(yōu)先。乙方保證在聘用期間，所提供的菜品符合食品安全標準，滿足師生需求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，甲方將給予相應的績效獎金。甲方將為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應按照甲方的工作安排，按時完成烹飪?nèi)蝿眨ＷC食堂的正常運營。乙方應遵守食堂的各項規(guī)章制度，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面?？己私Y果將作為乙方薪酬調(diào)整和聘用續(xù)簽的依據(jù)。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方如有嚴重違反協(xié)議或違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保其符合聘用協(xié)議的要求。有權根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，對乙方的薪酬和福利進行調(diào)整。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。按照聘用協(xié)議約定的時間和方式支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照聘用協(xié)議提供的工作內(nèi)容和工作條件。有權在合同期內(nèi)因個人原因提出離職，但需提前______個工作日通知甲方。義務：按照聘用協(xié)議約定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責。遵守學校的各項規(guī)章制度，維護食堂的正常運營秩序。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務態(tài)度、團隊合作等方面。考核結果將作為乙方薪酬調(diào)整和聘用續(xù)簽的依據(jù)。2.評價標準評價標準以聘用協(xié)議約定的職位要求、工作標準以及學校的相關規(guī)定為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，甲方將給予相應的績效獎金。甲方將為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。2.福利甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。乙方在工作期間，甲方將提供必要的勞動保護用品。八、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方如有嚴重違反聘用協(xié)議或違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于烹飪技巧、食譜等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____